在華外企軟裁員調(diào)查:以無(wú)薪假縮減人力成本
“Wick，我有一些關(guān)于我們組織架構(gòu)的信息，想和你私下說(shuō)，公司面臨一個(gè)十分有挑戰(zhàn)性的年頭，我們做了非常艱難的決定。你的職位……”
“不必說(shuō)了，這是一個(gè)無(wú)法挽回也不必挽回的結(jié)局。 離開(kāi)，我會(huì)有更好的選擇?！?/P>
這是目前在網(wǎng)絡(luò)上一個(gè)十分流行的中國(guó)版外企勸退幻燈片，告訴被辭退的員工們?cè)撟鍪裁?Do’s)，以及不該做什么(Don’ts)，甚至標(biāo)明了應(yīng)該說(shuō)什么樣的話才能得到一份更好的推薦信，為自己尋找一個(gè)更好的下家。
在經(jīng)歷了金融風(fēng)暴和隨之而來(lái)的裁員潮后，很多跨國(guó)企業(yè)紛紛以無(wú)薪假期或者換崗簽訂新合同的方式悄悄進(jìn)行著人力成本的縮減。而在回答外界對(duì)其是否在進(jìn)行“裁員”的質(zhì)疑時(shí)，所有公司的口徑也幾乎一致：并非裁員而是勸退，這是職員自己的選擇。
由此，“軟裁員”的概念應(yīng)運(yùn)而生。原本曾經(jīng)是職場(chǎng)驕子、為眾人所羨慕的在華外企員工們，在躲過(guò)了第一輪裁員潮之后，又面臨著第二次就業(yè)威脅。
“無(wú)薪、低薪休假”風(fēng)行
從去年11月份開(kāi)始，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所(普華永道、畢馬威、德勤、安永)相繼開(kāi)始傳出減薪、裁員和“LAP”(leave of absence program的縮寫(xiě)，意為無(wú)薪休假)一系列的政策消息，以及出現(xiàn)小規(guī)模的勸退員工現(xiàn)象。
今年4月21日，安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所(Ernst & Young)發(fā)布“靈活休假”聲明：安永中國(guó)將在2010財(cái)務(wù)年度推出“專業(yè)認(rèn)證休假”和“專業(yè)認(rèn)證獎(jiǎng)金”等員工計(jì)劃，安永鼓勵(lì)在中國(guó)大陸、香港和澳門(mén)的全部8500名員工于今年7月到明年6月之間休假40天，并鼓勵(lì)所有未能在專業(yè)認(rèn)證方面取得顯著進(jìn)步的員工在參加考試之前休假20天。安永稱，參加這兩個(gè)計(jì)劃的員工可以獲得相當(dāng)于平時(shí)20%的工資，且公司為其保留全職雇用應(yīng)享有的所有福利。安永稱，實(shí)施這些計(jì)劃的目的，是在經(jīng)濟(jì)下滑期間減少機(jī)構(gòu)開(kāi)支。
在美國(guó)一家軟件公司駐華機(jī)構(gòu)工作的Jack告訴記者，無(wú)薪休假計(jì)劃已經(jīng)在美國(guó)總部開(kāi)始執(zhí)行。根據(jù)規(guī)定，鼓勵(lì)全球員工自愿休假2周，而高層必須休息3周?！斑@也沒(méi)辦法，往?，F(xiàn)在是peak season(忙季)，但從去年9月以后，工作似乎一下子悠閑了。從前最繁忙的時(shí)候要1個(gè)月去四個(gè)地方，現(xiàn)在我已經(jīng)3個(gè)月沒(méi)出差了?！?/P>
在外企，高薪往往是靠繁忙的加班和差旅換來(lái)的。在德勤工作的Vicky向記者介紹說(shuō)，在德勤，職位級(jí)別分為8級(jí)：從合伙人到高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理，再到高級(jí)審計(jì)師3、高級(jí)審計(jì)師2、高級(jí)審計(jì)師1，再到審計(jì)助理2、審計(jì)助理1等?！八拇髸?huì)計(jì)師事務(wù)所之所以能夠吸引大批財(cái)會(huì)專業(yè)人才加盟，就是以薪酬待遇好而著稱。因?yàn)?，第一是按照公司的原則，員工每年晉升一級(jí)，工資逐年遞增，工作3年差不多稅后就有15萬(wàn)元的年收入，辛苦點(diǎn)也認(rèn)了；第二是加班補(bǔ)助和差旅補(bǔ)助，最好的時(shí)候加班費(fèi)是30元人民幣一小時(shí)，節(jié)假日雙薪，差旅費(fèi)曾經(jīng)以50美金一天來(lái)結(jié)算。”
“現(xiàn)在什么都變了，升級(jí)暫緩，加班費(fèi)銳減，本來(lái)工資就不高，目前只有5000元/月。尤其在低薪假期中，只能拿到1000多元，留下不走，就看誰(shuí)能扛得住了?！盫icky說(shuō)。業(yè)內(nèi)流傳說(shuō)，目前德勤、畢馬威已經(jīng)取消了加班費(fèi)，而普華永道的員工在無(wú)薪假期期間只能拿20%的工資。
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