程序員誤區(qū)2：做軟件開發(fā)必須要加班熬夜的工作
一個外行老板：
有一個朋友在一個國際知名的公司工作，這家公司在北京的中國公司是被一個國內(nèi)電子商務(wù)公司控股的企業(yè)。
最近這家公司進行了人事調(diào)整，原來的外資管理層被中資管理層取代。
新來的中資管理人員是原來在其他行業(yè)的管理者，對IT行業(yè)并不是內(nèi)行，他們上任以來提倡了多個工作作風(fēng)，其中一項就是，軟件技術(shù)人員工作必須是早9點上班到晚9點下班。
公司的管理制度所標識的“8小時”工作制度形同虛設(shè)，當然，你也可以晚6點離開公司，但是，很快會收到點名批評的郵件。
這是一個外行老板去領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的笑話，很明顯，這位CEO的想法是，“做軟件技術(shù)的怎么能不加班？不熬夜呢？”
他的這個想法恰恰是進入了一個職業(yè)的誤區(qū)：“做軟件開發(fā)必須要加班熬夜的工作”。
2.2.1 程序員們熬夜工作的借口
對軟件開發(fā)職業(yè)的這個誤解并非“空穴來風(fēng)”，因為，我們確實看到很多的程序員在沒有硬性規(guī)定的公司中加班熬夜的編程序。
正是這一個現(xiàn)象，旁觀者們當然會很自然的聯(lián)想到“程序員們的工作需要這樣”的假設(shè)。作為程序員，“加班”是有的，但是這個“現(xiàn)象”本身是具有“偶然”性的，而不能成為一種“常態(tài)”。
程序員們總能找到熬夜工作的借口，我們來看看都有哪些。
2.2.1.1 代碼一氣呵成，一定要寫完而后快
想一口氣編完程序，是大部分程序員們自發(fā)加班的主要驅(qū)動力。比如，小張在開發(fā)一個圖形顯示組件的過程中，該組件程序已經(jīng)接近收尾，一定要寫完看到想要的效果才肯罷休。
這個加班的動力來自于程序員自身，這種工作的積極性來自于程序員發(fā)自內(nèi)心的對其工作的熱愛，是一腔熱血使然。這個現(xiàn)象對程序員是有幫助的，對整個項目組也是有幫助的，并應(yīng)該鼓勵，只不過不要成為“常態(tài)”。
2.2.1.2 明天要做一個命題演示，一定要調(diào)試好程序
明天急著給客戶做一個命題的程序演示，還差一點沒有搞定，急得抓耳撓腮，這時候，還不加加班？大客戶跑掉了，這個責(zé)任可承擔(dān)不起。所以，一定是搞定了才肯回家，明天輕裝上陣，順利完成演示工作。
2.2.1.3 安靜的工作環(huán)境
我們還聽到程序員們抱怨“沒有安靜的工作環(huán)境”，一般兩個方面：
其一，程序員這一天工作中，不僅僅需要編寫程序，還要花費時間閱讀并回復(fù)郵件，接電話處理各種問題的詢問，協(xié)助HR面試，甚至審閱產(chǎn)品使用手冊，等等，根本沒有辦法踏實下來一氣呵成寫完代碼。
其二，來自于周圍環(huán)境，如果程序員運氣比較差，正好和商務(wù)部門或客服部門做鄰居，那還真是存在這個問題，因為那里的電話與談話聲此起彼伏。
面對這兩個問題，應(yīng)該有各自的解決方案：
第一種情況，應(yīng)該安排好自己的工作時間表，盡量將自己的時間合理的分配。
第二種情況，申請調(diào)換座位或心靜如水、充耳不聞。
2.2.1.4 項目進度緊張，需要盡快完成任務(wù)
“項目進度緊張”經(jīng)常成為“加班”的借口，一方面是項目經(jīng)理要求程序員加班的借口，另一方面是部分工作拖沓的程序員的加班借口。
之所以這么說，是因為造成“項目進度緊張”的直接責(zé)任應(yīng)該歸咎于“項目經(jīng)理”，而不是“程序員”。項目的進度應(yīng)該由“項目經(jīng)理”進行合理的安排與調(diào)配，“程序員”所需要做的是按照項目進度要求完成自己編碼工作，如果編碼工作是按照既定計劃完成的，那么造成項目進度的緊張自然就是項目管理的問題。
不過還有另一個現(xiàn)象，“項目經(jīng)理”安排的時間得當，某些程序員工作拖延，在沒有完成既定任務(wù)的情況下，工作時間在做其它事情，反過頭來造成項目進度緊張而“加班”。
所以，我們說凡是出現(xiàn)這個原因加班的情況，這一定是一個“警鐘”，那就是，“項目出現(xiàn)了問題”，因此，這個加班現(xiàn)象就一定要避免了。
項目進度緊張而加班：
是項目或者你自身出現(xiàn)問題的信號。
2.2.2 常態(tài)加班的危害
偶然的加班是不會造成影響的，甚至有可能激發(fā)程序員的工作熱情。但是當加班成為常態(tài)，則會給工作造成很大危害。
2.2.2.1 危害1：項目進度不升反降
加班成為常態(tài)以后，尤其是老板要求其工作必須超過12小時的時候，你會發(fā)現(xiàn)程序員將私人事情安排進工作時間。要不程序員該什么時候處理自己的私人事情？
2.2.2.2 危害2：工作積極性被嚴重磋商
本來加班是一種工作積極的表現(xiàn)，尤其是對于由于“代碼一氣呵成”原因而加班的程序員來說，更是為項目為公司努力工作的表現(xiàn)。然而，當被公司要求加班而不是自發(fā)加班的時候，這部分程序員的積極性可以說是完全被磋商。
2.2.2.3 危害3：程序員身體造成危害
8小時的工作時間是一個比較科學(xué)和合理的，如果一味的去拼命的使用身體，必將使身體受到損害，勢必會造成如：工作沒有精神，記憶力差，反應(yīng)不敏捷，等現(xiàn)象，這些現(xiàn)象本身給項目造成的損害是更加致命的。
常態(tài)的加班危害巨大，有經(jīng)驗的項目經(jīng)理或者睿智的管理者，是不會允許這個現(xiàn)象發(fā)生的，哪里出的問題從哪里找原因，千萬不能通過增加工作時間來彌補事情的真實漏洞。
作為剛剛?cè)胄械某绦騿T，也要清楚的認識到這些危害，不要陷入“加班熬夜”的工作誤區(qū)。
2.2.3 控制好工作的一日時間表才是關(guān)鍵
前面提到程序員這一天工作中，不僅僅需要編寫程序，還要花費時間閱讀并回復(fù)郵件，接電話處理各種問題的詢問，協(xié)助HR面試，甚至審閱產(chǎn)品使用手冊，等等，根本沒有辦法踏實下來一氣呵成寫完代碼，無法白天安心編碼的問題。
我們程序員應(yīng)該給自己定一個“一日時間表”，這個一日時間表可以更合理的安排時間，把主要精力放倒最重要的事情上去。
比如，下面這個時間表可供參考：
接滿一杯熱水，打開電腦，整理思路，閱讀并回復(fù)昨晚下班后收到的郵件——0.5小時
專心軟件開發(fā)工作——2.5小時
午餐休息——45分鐘
閱讀并回復(fù)郵件——15分鐘
專心軟件開發(fā)工作——4小時
處理其他事務(wù)如接電話等——1小時
閱讀并回復(fù)郵件——10分鐘
在一早來到公司到午餐前這2.5小時是一天中工作效率最高的時間段，應(yīng)該在這個時間段中完全投入到開發(fā)工作，這段時間頭腦清醒，思路敏捷，應(yīng)該盡量避免去做其他事情，你會發(fā)現(xiàn)，這個時間的開發(fā)進度會事半功倍。
然后午餐，午餐回來后稍事休息，快到1點的時候，可以處理一下郵件。
之后，進入下午的開發(fā)時間，這個時間段效率最高的部分也是2.5小時，盡量投入全部精力在2.5小時以內(nèi)開發(fā)編碼。
電話等其他事務(wù)，會穿插于下午的工作時間中，盡量壓縮在1個小時以內(nèi)。
最后在下班前，閱讀并回復(fù)郵件。
大家看，這樣安排工作時間，是否就不會被繁復(fù)的其他工作搞得手忙腳亂了？用效率最高的時間去處理開發(fā)任務(wù)，用接近休息或者接近下班的時間去處理郵件，這樣你還需要加班嗎？
反之，如果整天被開發(fā)之外的事情搞得團團轉(zhuǎn)，一行代碼都沒有寫，這樣的話，不加班都不行了。
時間策略：
好鋼用在刀刃上。
2.2.4 “偏執(zhí)與狂熱”不等于加班加點
作為程序員如果想成功是需要“偏執(zhí)與狂熱”力量的，這部分“狂熱”的力量促使著程序員永遠在關(guān)注著最新技術(shù)的前沿，關(guān)注著最新產(chǎn)品的實現(xiàn)方法。
英特爾公司總裁“安迪·格羅夫”說“只有偏執(zhí)狂才能成功”，抱定一個信念一直不屑的努力，最終走向成功的彼岸。對于程序員來說，這個“狂熱與偏執(zhí)”是一個持續(xù)努力的過程，首先成為軟件開發(fā)技術(shù)的“發(fā)燒友”，結(jié)合國際與國內(nèi)的技術(shù)形式給自己定位。
這個過程是艱辛的，但是不等于對“工作量”無限堆疊，不等于通過延長工作時間來達到其目標，這個過程是在不斷的探索與思考中進行的。
狂熱偏執(zhí)不等于加班加點的工作，需要的是理智思考、開闊的眼界、持續(xù)的努力。
文章鏈接：http://blog.csdn.net/useway/archive/2009/07/24/4376775.aspx
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