來自安徽的小劉剛剛從位于上海莘莊附近的出租房搬到郊區(qū)松江還沒裝修的毛坯房。小劉稱公司已經(jīng)拖欠了5個月工資。該公司人事部負責人告訴網(wǎng)易科技，小劉已于今年1月份口頭離職。

小劉：公司拖欠5個月工資 要求獲得欠薪補償及罰金

今年剛滿30歲的小劉是成都電子科技大學通信工程系的學生，畢業(yè)之后他曾在多家通信類企業(yè)做硬件工程師，設(shè)計芯片電路板。

2008年舊東家凱明倒閉之后，小劉與2位同事加盟網(wǎng)訊信息技術(shù)（福建）有限公司（以下簡稱“網(wǎng)訊”）。網(wǎng)訊以做數(shù)據(jù)卡等無線終端業(yè)務為主，招聘凱明舊將后在上海成立了10人的TD研發(fā)團隊，小劉擔任硬件部門負責人。

小劉稱，因購買的芯片解決方案不穩(wěn)定，導致研發(fā)出的TD數(shù)據(jù)卡無法量產(chǎn)，2008年末上海團隊運營陷入困境，并于2009年1月15日停止薪資發(fā)放?！肮炯炔辉敢夥艞塗D布局，又不愿意繼續(xù)投入，于是提出成立新公司，讓我們成為股東，把欠薪轉(zhuǎn)化為股份。”

為此，2009年1月23日網(wǎng)訊與除小劉以外的其他5名員工（此前曾裁員4人）簽署了解除勞動關(guān)系協(xié)議書，這其中包括小劉的領(lǐng)導、網(wǎng)訊上海TD研發(fā)團隊負責人老莫。在該勞動關(guān)系解除協(xié)議書中明確標明，簽署協(xié)議是因為創(chuàng)業(yè)需要，薪資結(jié)算至2009年1月15日。

小劉認為該協(xié)議未涉及國家規(guī)定的“N+1”離職補償，拒絕簽署。

網(wǎng)訊與員工簽署的解除勞動關(guān)系協(xié)議書

同一天小劉與其他員工共同簽署了新公司發(fā)起人協(xié)議，繼續(xù)投入新產(chǎn)品研發(fā)。小劉稱至今新公司并未成立，6月初團隊宣布解散后，小劉向網(wǎng)訊總部快遞了解除勞動關(guān)系書面材料。在此期間，TD研發(fā)小組在更換的新平臺下研發(fā)出三款產(chǎn)品。

小劉稱，團隊解散之后其他5位員工均得到了從1月15日至6月初的薪資補償。

6月4日小劉就欠薪一事則向浦東新區(qū)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求網(wǎng)訊公司賠償拖欠工資、拖欠加班費及100%罰金、“N+1”補償金共計20萬元。小劉稱，這其中暫未涉及臨走前交給網(wǎng)訊的三款產(chǎn)品知識產(chǎn)權(quán)補償。

小劉就欠薪事件申請仲裁

網(wǎng)訊：已經(jīng)離職 通過仲裁機構(gòu)解決

對于小劉所稱的欠薪事件，網(wǎng)易科技聯(lián)系網(wǎng)訊人力資源部負責人，他表示，雖然小劉未與其他同事在1月份簽署解除勞動關(guān)系協(xié)議書，但已經(jīng)口頭離職，并且當時小劉的直接匯報領(lǐng)導（老莫）已經(jīng)離職。

對小劉口中其他員工拿到薪資補償一說，該負責人也進行更正。他強調(diào)6月份付給原部分員工的費用，是新公司解散時給與股東的補償，并非是欠薪補償。補償主要涉及知識產(chǎn)權(quán)。人力資源部負責人表示，稍后將提供詳情的書面證據(jù)。

該負責人還提及小劉過去的討薪經(jīng)歷。2008年4月TD芯片廠商凱明倒閉后，小劉曾擔任緊急成立的討薪工會委員之一。小劉告訴網(wǎng)易科技，在凱明獲得約10萬元的欠薪補償及罰金。

網(wǎng)易科技還曾向網(wǎng)訊CEO詢問過此事，他表示對具體情況不清楚，但已交由相關(guān)部門進行仲裁，仲裁機關(guān)會給出結(jié)果。而對于公司TD上的戰(zhàn)略布局，他以公司內(nèi)部事宜為由未給與回應。

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