關(guān)于思科認(rèn)證CCIE的待遇和CCIE證書(shū)的意義
最近很多朋友來(lái)問(wèn)獲得CCIE證書(shū)以后的待遇的問(wèn)題，其實(shí)CCIE待遇和個(gè)人水平是成正比的，衡量一個(gè)人的水平，分為Hard Skill和Soft Skill，CCIE證書(shū)代表的是一種Hard Skill，就是知識(shí)，知識(shí)本身是有價(jià)值的；在企業(yè)環(huán)境里面，講求的就是value，你的value高，則待遇高。
這個(gè)企業(yè)內(nèi)value和知識(shí)的價(jià)值不是等同的，比如你用想這些Hard知識(shí)向客戶推銷，但客戶不愿聽(tīng)你講，那是你的Soft Skill（溝通、演講等）不足，那么你給企業(yè)帶來(lái)的value就很少，沒(méi)發(fā)揮出你所擁有的知識(shí)的價(jià)值。當(dāng)兩種技能嚴(yán)重失調(diào)的時(shí)候，就會(huì)有問(wèn)題產(chǎn)生，如僅僅是從事調(diào)設(shè)備的工作，那么價(jià)值是很低的，cisco認(rèn)證網(wǎng)，加入收藏因?yàn)楦鶕?jù)廠家的說(shuō)明文檔來(lái)做，那是沒(méi)有搞不定的。所以在考慮你的待遇之前，請(qǐng)先明白自身的價(jià)值。
思科認(rèn)證CCIE的Hard Skill本身也是會(huì)貶值的，如以前一顆奔騰75的芯是790美金，而現(xiàn)在是8元人民幣。BGP/OSPF是1989年的標(biāo)準(zhǔn)，這種知識(shí)印在書(shū)本上超過(guò) 10年，2年前，這種知識(shí)是奇貨可居的，在北京一個(gè)BGP的培訓(xùn)，動(dòng)輒花費(fèi)10萬(wàn)；但是想想看，如果現(xiàn)在還以790美元買一個(gè)P75的芯，那么社會(huì)談何進(jìn)步，如果舊知識(shí)不貶值的話，我們的社會(huì)現(xiàn)在大概在西周那個(gè)時(shí)代。所以這個(gè)是公理，不因?yàn)閭€(gè)人的意念而改變，做技術(shù)的很容易因循守舊，把自己封閉死了，也是沒(méi)有觀察社會(huì)的發(fā)展，因此也忘記了自身的發(fā)展和快速學(xué)習(xí)的必要性。故此無(wú)論原來(lái)的知識(shí)是如何如何地了不起，終究和P75的芯一樣，會(huì)成為歷史的塵埃。
上面說(shuō)了CCIE證書(shū)的Hard知識(shí)的貶值的必然，很多CCIE證書(shū)的獲得者待遇仍然在上升，如TCP/IP卷一的作者Juniper，還有我們認(rèn)識(shí)的很多思科CCIE證書(shū)獲得者都是這樣的，首先其知識(shí)在獲得CCIE證書(shū)之后肯定是不斷地保持更新，而且最重要的，其表達(dá)知識(shí)的能力，即Soft Skill，使其創(chuàng)造的價(jià)值不斷上升，自然可以獲得更高的收入。在獲取CCIE證書(shū)之前，請(qǐng)?jiān)敿?xì)考慮這個(gè)問(wèn)題。任何不切實(shí)際的想法，都會(huì)使證書(shū)成為自身的負(fù)累。對(duì)自身所處的位置有很清晰的認(rèn)識(shí)，當(dāng)沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，一定要在某方面有些突破，否則，再獲取其他方面的優(yōu)勢(shì)。
如果一個(gè)CCIE證書(shū)獲得者現(xiàn)在去謀取一個(gè)2000元/月的工作，當(dāng)不成問(wèn)題，這樣子中國(guó)15萬(wàn)名思科認(rèn)證CCNP/CCNA獲得者當(dāng)沒(méi)有飯吃，會(huì)餓死，這樣子自然就獲得了增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，在積累到一定程度，value上升了待遇跟著會(huì)上升。不見(jiàn)得思科認(rèn)證CCIE獲得者必定會(huì)這樣做，思科認(rèn)證CCNP/CCNA獲得者也都會(huì)有生存的空間，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)人才的需求實(shí)在是極之大，難以估量，但作為一個(gè)CCIE證書(shū)的獲得者，其還是掌握了主動(dòng)權(quán)，發(fā)展的空間會(huì)更大，經(jīng)不懈努力和冷靜分析，任何付出都會(huì)有回報(bào)。
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