在現(xiàn)代這個(gè)注重人際關(guān)系的社會(huì)里，“潛規(guī)則”似乎成了主導(dǎo)職場(chǎng)人士成敗的關(guān)鍵。在《職場(chǎng)潛規(guī)則》一書中，作者陳南通過多年的職場(chǎng)體會(huì)，以及眾多職場(chǎng)人士的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，從提高自身修養(yǎng)到經(jīng)營人際關(guān)系，分門別類地把“職場(chǎng)潛規(guī)則”生動(dòng)地描畫出來，供我們這些剛?cè)肼殘?chǎng)的“菜鳥”們參閱，幫我們?cè)竭^職場(chǎng)的雷區(qū)，走向成功。
 
隨著工作時(shí)間的推移，在遭遇許多預(yù)料之外的挫折后，我們慢慢會(huì)發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)中的確存在著一種無形的規(guī)則并在一定程度上主導(dǎo)人們的成敗。因?yàn)槁殘?chǎng)就是個(gè)小社會(huì)，這個(gè)方寸之地決不像學(xué)校和家庭那么簡(jiǎn)單，很多時(shí)候，如果只是在“顯規(guī)則”下工作，那必然會(huì)四處碰壁，舉步維艱。

單打獨(dú)斗成不了氣候。當(dāng)今職場(chǎng)中，每個(gè)人的學(xué)歷、專業(yè)、能力以及工作分工不同，所發(fā)揮的作用也不一樣。如同一臺(tái)機(jī)器一樣，大家都是機(jī)器上的一個(gè)零件，沒有哪個(gè)零件在離開別的零件時(shí)能發(fā)揮作用。只有同心協(xié)力，機(jī)器才能運(yùn)轉(zhuǎn)起來。同事之間的關(guān)系可以轉(zhuǎn)化為合作的關(guān)系，有時(shí)幫人也是幫自己。因?yàn)槎鄮土艘粋€(gè)人，就多給自己的未來鋪了一條路。

人脈是無形的存折。如果要成就一番大業(yè)，你必須積累足夠的人脈，有了人脈便如魚得水。人際關(guān)系就像一條條靈活的路一樣，關(guān)系越廣，成功的渠道就越多。但良好的人際關(guān)系是需要經(jīng)營的，就像“緣在天定，分在人為”一樣，如果不去經(jīng)營，人際關(guān)系就會(huì)變得有緣無分。

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