時光匆匆，來不及讓我們抓住它已溜走，現(xiàn)在51CTO又走過一年了，今年已六周年了，依稀記得去年迎接51CTO五周年我們廣東的午飯齊聚廣州中信大樓前大喊祝51CTO五周年生日快樂！哈哈，真的挺開心的！現(xiàn)在唯有在心底默喊：祝51CTO六周年生日快樂！

    回顧這一年，博客更新得少了，主要是因?yàn)楣ぷ魃献儎拥猛Υ?，新工作比較忙碌，常在外地出差。自過完2010虎年初我偏離開了原來的國企，轉(zhuǎn)赴一間通信運(yùn)營商。剛開始跟許多人期盼的一樣，愿以為在運(yùn)營商可以得到更好的待遇、更好的工作環(huán)境。盡管我做好了身為編制外員工的心理準(zhǔn)備，但去到時受到的待遇還是讓人挺氣憤的。不但如此，運(yùn)營里面不屬于編制的員工大有人在，而且分屬不同的勞務(wù)公司。我屬于的勞務(wù)公司由于沒有正式的工作證，給我們這批招進(jìn)來的員工帶來了很大的不便，進(jìn)入市公司每次都要排隊(duì)拿出入證。不給我們辦理戶口也就算了，但連黨籍都沒法落實(shí)。每次公司分發(fā)的額外福利，例如送水票、干洗衣券這些都沒有。上次總監(jiān)覺得我們福利太少了，上面發(fā)下來的電影券就全部送給我們這批新入職的員工。真的是挺無奈的。

    當(dāng)然，這些不是我要離開的真正原因。主要是覺得在運(yùn)營商里面做的工作挺枯燥的，技術(shù)狹窄。在運(yùn)營商里，技術(shù)不是最重要的，重要是要做好管理，打好人際關(guān)系，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作匯報(bào)得好等。但是像我這種進(jìn)來沒什么背景可言的非編制內(nèi)員工，如果想日后取得輝煌的成就那真是可望而不可及的。一時間迷茫了，此時在51CTO版主團(tuán)隊(duì)里恰好認(rèn)識了一位在運(yùn)營商干了多年的老員工。提起他，相信經(jīng)常逛51CTO思科技術(shù)與華為兩個版塊的估計(jì)都認(rèn)識，你們懂的。像他那么牛的人，干了那么多年依然無法轉(zhuǎn)正，我的心都涼了。而他，不久前在運(yùn)營商的一次整改中離去了，很快找到了一份不錯的工作。而他也給了我很多誠意的指導(dǎo)，讓我堅(jiān)定了離去的決心。感謝51CTO，在我迷茫、糾結(jié)的時候能找到人給我啟迪、指明方向。

    期間通過網(wǎng)上無意中找到了華為內(nèi)部員工推薦的機(jī)會，順利接到了華為的電話面試，電話里頭MM問了我當(dāng)前的工作，問我愿意去外省工作不？我當(dāng)時考慮著不想去外省，就直接說不愿意，追問可不可以留在本省。然后MM說我畢業(yè)未夠三年，不符合條件，讓我明年再試下。后來推薦我的那位華為員工說當(dāng)時如果你說服從分配，進(jìn)去的機(jī)會還是有的。現(xiàn)在回想起，真有點(diǎn)后悔了，畢竟華為待遇好，進(jìn)去鍛煉下是不錯。

    不久從在我公司旁邊的一間通信廠家公司上班的同學(xué)打聽到他們公司現(xiàn)在在擴(kuò)大規(guī)模，在招兵買馬。問我身邊有沒有好人才多推薦下給他，因?yàn)橥扑]一個他能拿獎金，當(dāng)然也不會虧待我的，呵呵。我看了一些職位，問了下具體待遇，發(fā)現(xiàn)比我現(xiàn)在的待遇都要好，決定去試下。期間也從各大論壇的群發(fā)了招聘通知，一下子收到了十多份應(yīng)聘的簡歷，當(dāng)中不乏佼佼者，有IE、有海歸者，更多的是應(yīng)聘生。也許是我運(yùn)氣好，或者是簡歷寫得好吧，最終只有我一個通過了人力的篩選，獲得了筆試、面試的機(jī)會。接下來是經(jīng)歷了5，6輪的面試，由小的的技術(shù)工程師到大的部門領(lǐng)導(dǎo)都面試過我了，被問得最多的問題當(dāng)然是為何在運(yùn)營商干得好好的要過來我們公司？對于這個問題我一早有所預(yù)料，回答都獲得了認(rèn)可。最終順利獲得了offer。

    新工作擔(dān)任的是技術(shù)支持職位，要經(jīng)常全國出差，隔段時間換一個城市。雖然挺累，但這職位我覺得挺好的，不但可以鍛煉自己跟客戶的溝通能力、還可以提高自己的技術(shù)水平，好好努力干吧。

    回顧這一段經(jīng)歷，覺得自己或許心太野了，但我一直在問內(nèi)心，這是我想要的嗎？現(xiàn)在年輕應(yīng)該好好出去拼搏下，現(xiàn)在就追求舒服、穩(wěn)定，以后能取得多大的成就？

    看著51CTO午飯們在挨踢職場里的迷茫求助貼，我總結(jié)了一些自己的個人面試及職場經(jīng)驗(yàn)：

    1、簡歷必須寫好些，具體看應(yīng)聘的職位，這樣會增加面試成功率；

    2、學(xué)會提升個人價(jià)值，當(dāng)你在一間公司待遇不好的時候，可以問下自己值不值這個錢，如果自己去外面另外找一份，待遇能比現(xiàn)在的好嗎？如果不可以，可以去考取一些證書，但最好還是多提升自己的個人技術(shù)能力，特別是實(shí)踐、動手的能力，這些面試的時候都可以漂亮的描述出來。

    3、成功是眷顧有準(zhǔn)備的人的。這句話真的是個真理，特別是當(dāng)你有所準(zhǔn)備的時候，永遠(yuǎn)不怕沒有機(jī)會。所以，時刻準(zhǔn)備著吧，機(jī)會總會到來的。

    4、面試時要掌握主動權(quán)，要知道面試的主角是自己，所以盡量多說，多些自信，表現(xiàn)大方得體最好。

    5、明白自己的核心競爭力是什么？自己比別人強(qiáng)在哪里，這問題是部門領(lǐng)導(dǎo)面試問我的，當(dāng)時毫不猶豫就答上來了。

    好了，以上是我這段日子面試時的一點(diǎn)收獲，各位如有更好的經(jīng)驗(yàn)歡迎不吝指教。

    最后，在遼寧出差呆得時間久了，學(xué)會了一句口頭語“咱們”，呵呵。咱們做IT、搞技術(shù)的盡管前路坎坷，但有51CTO的相伴，定會更加精彩！