諾基亞N9背后操盤手
11月28日入夜,泰晤士河邊突然出現(xiàn)了一個高達120米的諾基亞Lumia 800手機:諾基亞將變幻的手機畫面投射在倫敦旗艦建筑米爾班克大廈上,巨大的蝴蝶和令人難以置信的類似過山車一樣的龐然大物以4D投影的形式從大樓里不斷冒出來。戴著發(fā)光米奇帽子的加拿大著名DJ Deadmau5在樓底的熒光舞臺上表演著他新創(chuàng)的電音單曲,激光變幻,和快節(jié)奏的電子音樂交錯在一起。泰晤士河兩岸人頭攢動,以至于倫敦警察不得不派人干預(yù)以維護秩序。
科技公司耍起酷來,比起時尚界有過之而無不及。此前10天,Lumia 800在英國上市。諾基亞在這款產(chǎn)品上期望甚重─這是它們發(fā)布的第一款搭載Windows Phone 7操作系統(tǒng)的智能手機。
另一款諾基亞的重頭產(chǎn)品N9在中國嘗試的是完全不同的營銷方式:先期發(fā)布合作伙伴和媒體體驗會,嘉賓人手一個內(nèi)置NFC(近場通信)芯片水晶碑簽到,只要靠近入口的感應(yīng)器,大屏幕就會顯示嘉賓身份信息;臨近上市,范冰冰和李健主演的“不跟隨”微電影鋪滿了視頻網(wǎng)站;11月11日,N9從北京工廠發(fā)貨,上海旗艦店11月13日晚上8:15開售,盡管沒有預(yù)告,當(dāng)晚還是創(chuàng)造了平均2分鐘售出一臺的記錄。
其實如果你關(guān)注諾基亞,早在今年7月,一組據(jù)說是“世界上最快的廣告”就已經(jīng)為N9的發(fā)布打了前站,它從YouTube一路流行到優(yōu)酷網(wǎng)。
其中一段講述的是一位出租車司機的忙碌生活。9秒內(nèi)畫面上依次掠過緊急剎車,換擋,啃漢堡,喝飲料,看街頭足球,用N9瀏覽網(wǎng)頁。在短短的一兩秒鐘里,N9完成了“進入瀏覽器”、“點開頁面”、“展示圖片”這三個功能,比大多數(shù)智能手機都快─這也是N9要對用戶表達的主題。
要做成所有這些事情,并不是擁有很多個預(yù)算充裕的市場部就夠了,在諾基亞,這些事情的統(tǒng)籌由一個GTM(Go To Market)團隊完成,團隊成員本就來自于公司各部,如物流、研發(fā)、廣告、公關(guān)、市場活動、銷售、零售等,全球有GTM總管,下屬還有各個區(qū)域市場的GTM團隊。
開會是GTM團隊最尋常的工作模式,他們得確保在產(chǎn)品定位的時候就已經(jīng)集成了銷售反饋,全公司犄角旮旯的營銷資源,但凡有效,就得找出來整合進總體方案。這個由GTM監(jiān)管的步入市場流程是驅(qū)動諾基亞營銷機器運轉(zhuǎn)的引擎,從產(chǎn)品定義到零售執(zhí)行完畢,GTM要照看制造、物流、市場、渠道、零售等各個環(huán)節(jié)。
如果把每個產(chǎn)品或者服務(wù)的推廣過程看成一根被精密設(shè)置的時間線,GTM團隊就是這根線的操縱者。那個NFC(近場通信)芯片水晶碑其實是諾基亞研發(fā)部門一位實習(xí)生的主意─他同時也是麻省理工大學(xué)的博士生─這其實就是GTM整合全公司營銷資源的結(jié)果。
一年之中,一個區(qū)域市場一般有20至30部諾基亞手機處于步入市場的各個階段,有些還在產(chǎn)品定義周邊打轉(zhuǎn),有些已經(jīng)進入上市前期。尤其在第四季度,新上市的手機有時達4部之多。區(qū)域市場的GTM在和總部溝通之后,需要權(quán)衡確定年底的營銷資源在這些新產(chǎn)品之間如何分配。因此,GTM團隊通常會設(shè)法讓兩個已經(jīng)成熟的手機在高峰前上市,并將主要宣傳推廣銷售資源放在這個手機上,而讓不夠成熟的手機延遲一到兩個月上市。
“GTM主管的視野和他對產(chǎn)品從出廠到零售環(huán)節(jié)的全局觀讓他可以做到營銷資源的合理分配:我們寧愿只有兩部手機做得不錯,而不是三部手機都不盡理想。”諾基亞大中國區(qū)服務(wù)市場營銷總監(jiān)葉又元對《第一財經(jīng)周刊》說,他同時也是中國GTM團隊的導(dǎo)師。
如果不在諾基亞,一般人并不容易理解GTM的工作。諾基亞中國區(qū)資訊經(jīng)理從明在描述這個團隊的時候打了一個“潤滑劑”的比喻,“比如一輛車,車燈還是車燈,引擎還是引擎,但是GTM的存在是要保證這些元素運作得更加順暢。”
2008年,N9在諾基亞秘密立項,兩年之后項目發(fā)布,芬蘭總部定下的口號是“秀出你自己”─但GTM團隊判斷這個口號在中國市場可能不會有亮點,在來來回回爭取了多次后,中國的區(qū)域定義被改為“不跟隨”(Unfollow)。此外,N9的本土應(yīng)用程序如微博等和全球其他應(yīng)用一起同步融入手機研發(fā)流程。
這是GTM團隊最重要的職能之一:讓本土市場的需求在最開始全球產(chǎn)品定義的時候,就融入到產(chǎn)品雛形之中,而不是等產(chǎn)品原型已經(jīng)開發(fā)完畢,再來本土化。除此之外,如何調(diào)用全球資源來配合本地的營銷,也是他們要考慮的主題。
2011年6月,N9正式進入推廣期。GTM團隊找來了全球設(shè)計高級副總裁Marko Ahtisaari和9位當(dāng)代設(shè)計師,以設(shè)計沙龍的形式對媒體加深印象。這位直接向新CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop) 匯報的副總裁此前重新整合了諾基亞分散的設(shè)計部門,統(tǒng)一了諾基亞的設(shè)計語言。
11月GTM團隊進入精神高度緊張期。11月11日北京工廠正式出貨,13日首批N9到達上海旗艦店,當(dāng)晚8點15分開始銷售。這個時候范冰冰黑膠電影風(fēng)格的“不跟隨”微電影預(yù)告片已經(jīng)在網(wǎng)上預(yù)熱一個多星期了,2天后病毒營銷正式開始,一天內(nèi)在新浪微博轉(zhuǎn)發(fā)超過30萬次,并從不同網(wǎng)絡(luò)渠道開始了全面推廣。很快首先供貨的旗艦店和國美、蘇寧等全國性渠道出現(xiàn)脫銷。緊接著李健主演的“不跟隨”微電影也開始了病毒營銷以持續(xù)造勢。與此同時,幾乎所有主要的零售店已經(jīng)掛上醒目的N9大幅宣傳海報并開始供貨。
對于GTM而言,這是一個理想效果:一個要買手機的消費者走在街上,看到了諾基亞的戶外廣告或者視頻,一下子就被這個廣告?zhèn)鬟f出來的感覺所擊中,覺得這手機的定位、價位和功能都符合自己的需求,并能很快找到諾基亞店面,走進店里向?qū)з徸稍?,最終買下這個產(chǎn)品。又或者是這樣的:一個消費者想買一部手機,他打開手機導(dǎo)購網(wǎng)站,網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)鋪天蓋地的是諾基亞N9的信息,他被弄得心癢癢地出門走到店面,買下。
但這個理想效果幾乎可以套用在任何消費電子產(chǎn)品身上,實際情況是:從全球產(chǎn)品定義開始到上市(產(chǎn)品定義和上市是GTM流程時間線中最重要的兩個里程碑)這一系列步入市場的流程中,各種不計其數(shù)的細節(jié)都有可能推遲開賣日期─小到新產(chǎn)品的維修零件尚未到齊,大到政府批準(zhǔn)新手機市場準(zhǔn)入的許可日期推遲等。
GTM正是解決這些橫跨各部門的小bug的推動者。一方面要和全球團隊保持溝通,向它的組員更新產(chǎn)品步入市場的最新進展和必要信息,很多時候它們能夠幫助組員達成正確的本土市場決策。另一方面,它必須主導(dǎo)解決在步入市場過程中出現(xiàn)的各種問題,以確保龐大的步入市場機器上每個螺絲釘能各司其職,確保在正確的時間做正確的事情,以發(fā)揮最大協(xié)同效應(yīng)。
“要調(diào)動這么多環(huán)節(jié),有長時間的經(jīng)驗和資源累積的因素,更多的還是靠整個公司流程來控制。”從明對《第一財經(jīng)周刊》說。
但有時候,市場、公關(guān)、零售等部門的每個人都想將自己的工作做到最好,卻有可能有損最終結(jié)果,這時候GTM得協(xié)調(diào)甚至犧牲一方或多方利益。
比如在預(yù)算有限的前提下,市場需要舉行路演,公關(guān)需要舉行媒體發(fā)布會,服務(wù)部門需要與合作伙伴溝通,那么這三個活動在GTM的斡旋下有可能在一個合適的時間點被合三為一。當(dāng)組員利益沖突,GTM主管便可以獨立于各部門來作出決策,因為雖然其行政職位在市場部之內(nèi),但其業(yè)績卻是由各職能的考核構(gòu)成,每個職能所占的權(quán)重比不一:他必須面面俱到,站在消費者的角度想問題。
諾基亞第一個正式GTM開始于2005年,而在其他公司如惠普和微軟,這個職位往往是由一個職能部門隨機或者長期擔(dān)任,無法做到完全獨立。在逐漸深入市場的過程中,越來越多的公司開始重視這個職能。
兩年前,阿迪達斯也開始改革GTM流程:盡管仍沒有專人來負責(zé)GTM,但是將GTM的績效平均分布到由市場部主導(dǎo)的GTM團隊每個成員的考核中。這是為了激勵每個人都去解決各部門協(xié)作中會出現(xiàn)的摩擦和問題。于是一些阿迪達斯產(chǎn)品線步入市場的周期開始縮短、更加高效:訓(xùn)練(Training)、運動時尚部門和三葉草的產(chǎn)品線比過去短了4至5個月。
那些眩目的營銷事件─無論是倫敦的4D激光秀,還是9秒的系列廣告片,又或是范冰冰的微電影,只是GTM團隊常年工作浮出海面的冰山一角。但話說回來,只要你注意到了N9或者Lumia 800,他們的工作就算是成功一半了。