正如所有大片所演繹的一樣，當(dāng)2012即將來臨之際，難以描繪的各種天災(zāi)蜂擁而至；宛如女神像一般始終指引著行業(yè)發(fā)展方向的“教主”喬布斯隕落、雄霸行業(yè)數(shù)十載的巨人諾基亞無奈沒落、此前如同烈火烹油的團購急速陷入寒冬、有著鮮花著錦之盛的電子商務(wù)卻因誠信等問題屢遭非議……或許，這一切的跡象都是命運之神所發(fā)出的警示：2012，即將來臨！

《2012前傳》之跡象篇：IT高管動蕩

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    2011年的IT界充滿了故事，換帥之頻繁令人咋舌，有光榮卸任的、有被迫離職的、有不堪重負的……事實證明，做CEO難，做科技界CEO更難。

    AMD前CEO梅德克閃電辭職，谷歌前CEO施密特毅然隱退，阿里巴巴前CEO衛(wèi)哲引咎辭職，金山軟件前CEO求伯君如愿退休，雅虎前CEO巴茨被“轟下臺”，惠普前CEO李艾科被炒魷魚……就連百年老店IBM的CEO彭明盛也宣布，將于明年1月1日退休。

    科技界的大佬們從來沒有像今年這樣如此“風(fēng)雨飄搖”，IT業(yè)的競爭波及高管動蕩足以用慘烈來形容，企業(yè)高層“鐵打的營盤”一去不復(fù)返。科技大佬們的輪番“下臺”，黯淡的并非這些經(jīng)理人的職業(yè)生涯，科技界整個動蕩的頹勢環(huán)境恐怕更加令人不安。也許企業(yè)上層的動蕩并非全因管理者的“黔驢技窮”，而瞬息萬變的市場需求，及精準(zhǔn)業(yè)務(wù)方向的判斷力，一直在不停地左右這些精英的命運。

    有人說，動蕩的，不是高管，是科技產(chǎn)業(yè)本身。

跡象體現(xiàn)：

知名IT企業(yè)高管動蕩案例：

    2011年1月，AMD宣布，***執(zhí)行官、49歲的梅德克(Dirk Meyer)辭職，并退出董事會；

    同是2011年1月，谷歌宣布，谷歌共同創(chuàng)始人拉里·佩奇(larry page)將接替埃里克·施密特(Eric Schmidt)，擔(dān)任谷歌***執(zhí)行官；

    2011年3月，宏碁對外宣布，公司CEO兼總裁蔣凡可·蘭奇(Gianfranco Lanci)辭職，即時生效，宏碁未說明原因；

    2011年9月，雅虎CEO卡羅爾·巴茨(Carol Bartz)通過郵件證實自己已經(jīng)遭到董事會解雇，雅虎股價在盤后交易時段上漲了6%；

    2011年9月，惠普公司任命前eBay CEO麥格·惠特曼(Meg Whitman)為公司總裁兼CEO，促成了CEO李艾科的下臺；

2012跡象指數(shù)：★★★★

結(jié)語：

    瑪雅預(yù)言中的2012災(zāi)難真的要來了么？也許，對那些固步自封、擴張激進、缺乏核心競爭力的公司們來說是這樣的。在新的信息技術(shù)革命風(fēng)暴即將來臨之前，在舊有秩序已被打破，新的秩序還沒建立之前，科技業(yè)界必將經(jīng)歷一輪災(zāi)難性的洗牌。不管是合縱連橫、緊緊抱團、還是大象轉(zhuǎn)身、融資上市……，不管是傳統(tǒng)舊勢力的改良，還是新興力量的突進，大家都在以自己的方式掙扎求生，都希望在這場災(zāi)難性的大洗牌中存活，拿到那幾張有限的諾亞方舟船票。