技術(shù)人員為何如此悲劇？！
首先來談?wù)劄槭裁匆羞@篇文章，主要是最近一段時間的親身經(jīng)歷后的所感。最近我們團(tuán)隊開始在全國范圍內(nèi)開始為很多的企業(yè)的項目進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)。接觸到了很多不同的人和事情，也看到了很多的現(xiàn)象，趁今天有點空閑時間和大家嘮叨一下。
每次去IT社區(qū)，都在吐槽：說技術(shù)人員是多么的苦逼；每次和一些搞技術(shù)的朋友聚會，聊的也是大家的生活是多么的苦逼；每次上網(wǎng)看微博，也是充斥著“技術(shù)人員苦逼論”…
今天談到這個話題，固然會有很多的不同的意見和想法，我這里這是就從我看到的一些現(xiàn)象和自己的一些思考說說技術(shù)人員到底為什么“苦逼”。
為什么苦逼？
原因一大堆，對于外部的因數(shù)，我們很難控制，例如中國的IT國情和對技術(shù)人員的觀念。但是，在商業(yè)中有這樣一句話可以借鑒一下：經(jīng)濟(jì)再蕭條，也有人在賺錢；形式再好，也有很多人在虧本，很多的公司在倒閉。
很多的時候，我們倒苦水，但是心里要知道：是大的環(huán)境讓我們苦逼，還是我們本身就得苦逼，換句話說，苦逼是我們自己應(yīng)得的。這話很多人不愛聽，但是很多時候確是事實。
這半年多以來，去了不少大大小小的公司，為他們的項目進(jìn)行救火，解決他們現(xiàn)有的性能等問題。很多的項目在做的時候，很少考慮什么性能，安全等因素，都是上面的人在不斷的催，下面的人在火急火燎的加班加點趕進(jìn)度—今天完成了什么功能點，明天要完成什么功能點。于是很多的技術(shù)人員顧不上什么，一心思的把功能堆了起來?？啾频?**個原因出來了。
終于，項目搞定了，上線跑了沒有多久，問題就出來了：項目功能是齊全，但是就是無法使用，有的功能慢的像拖牛。于是，有人建議開始買好的設(shè)備，加大帶寬，以為錢砸下去了，情況會好點。但是好景不長，甚至事與愿違。于是一堆人就開始焦慮，束手無策，技術(shù)人員又開始加班加點的解決明明知道自己無法解決的問題，于是苦逼的第二個原因出來了。
在無法搞定的情況下，技術(shù)人員開始郁悶了，接著瘋狂的上網(wǎng)開始收集可能的偏方，然后一股腦的用在項目中，求神拜佛的希望偏方有效果，運(yùn)氣好，暫時搞定了，那就皆大歡喜，搞不定，把之前的步驟再次重復(fù)一次吧?；究梢杂孟旅娴囊粋€幽默來總結(jié)這個過程：
從接觸到的一些技術(shù)朋友來看，有些朋友的技術(shù)能力不錯，有的卻讓我想抽自己，沒有聽錯，是抽我自己。抽我自己為什么要給他們講這么多的東西，而這些東西他們又不懂，然后又非得把懂這些知識的鋪墊知識給他們講。例如，項目出現(xiàn)了內(nèi)存泄露的問題，公司的技術(shù)人員問題我這么回事，于是我告訴他們是VAS的碎片，他們又問我們?yōu)槭裁碫AS碎片了，于是我們給他們講述，但是他們聽不懂，于是讓我們給他們講解一些鋪墊知識：Window內(nèi)存機(jī)制，.NET內(nèi)存機(jī)制等。本來以為大家都是同行，交流交流，沒想到，使得我們自己陷入了苦逼：
同時也深深的感受的一點：很多的技術(shù)朋友在走出了校門或者培訓(xùn)學(xué)校之后，技術(shù)能力就沒有在進(jìn)步了，一是處于打混的階段，有的運(yùn)氣好，很多年之后，混到了不錯的職位，但是很多的人卻混的非常不幸，于是他們就成為“技術(shù)人員苦逼論“的忠實粉絲。其中有一點就是很多的朋友不喜歡自學(xué)，總是希望有人手把手的教。我們遇到的一個最搞人的情況就是，我們已經(jīng)把功能全部調(diào)完了，代碼完全實現(xiàn)了，服務(wù)器也是全部配置好了，就差調(diào)試了，很多的人依然不動。
也使得我想起另外一個情況：每次有很多的朋友都說要學(xué)習(xí)技術(shù)內(nèi)幕，要學(xué)深一點，喊著叫著要看深一點的文章，但是寫出來之后，沒有幾個人真正的看完，前幾篇簡單的介紹看的人很多，稍微深一點，就沒有人看了。也有很多的朋友想到處找大牛拜師，都希望沾點牛氣，成為牛中的一員。但是技術(shù)，能力，這個東西終究靠自己。用心與不用心，差別就是天壤之別。
我常常說這樣的話：社會不是初中，高中，沒有人會像老師那樣手把手的教你，盯著你，一切靠自己。沒有誰就非得要叫你，沒有人欠你的，如果自己都不上進(jìn)，想做阿斗，諸葛亮來了也沒用辦法。物競天擇，適者生存！
我非常敬佩那些出身不好但是一直堅持奮斗的人，也非常敬仰那么環(huán)境舒適還依然努力的人。你遇到過很多聰明人，你的大學(xué)同學(xué)，你的同事，你的朋友，有幾個比你傻？很多年以后，你會看到成功的并不是最聰明的人。因為決定成功的更多是非智力因素：明確的目標(biāo)，積極的心態(tài)，努力和堅持，承受挫折和壓力的能力，成熟的接人待物等等。有一種人注定沒戲：不努力和怨天尤人。
看到這里，技術(shù)人員為什么苦逼，可能各人心中有了答案。有機(jī)會，我們再談。
原文鏈接：http://www.cnblogs.com/yanyangtian/archive/2012/05/09/2491578.html
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