近期面試經(jīng)歷總結(jié)及公司評價（下）
搜房網(wǎng)
這家公司位于西直門外大街西環(huán)廣場，第一次到那邊，感覺人流量非常大，而且附近就是商業(yè)區(qū)。到了公司之后，面試官將我?guī)У揭粋€會議室，進行簡單的面試，首先是自我介紹，然后敘述一下項目經(jīng)歷，當(dāng)項目經(jīng)歷介紹到一半時，被面試官打斷，要求做一下上機測試。機試題目并不是很難，大概就5道題，2道CSS樣式題、2道腳本題（但要求分別使用js跟jquery實現(xiàn)），還有1道是java代碼糾錯。除了css樣式實在不怎么會，其他的都寫了出來。當(dāng)我寫完通知面試官后，面試官叫來一位coder檢查我的代碼，之后進入會議室再次面談，在交談過程中 ，我感覺到這位面試官其實不懂技術(shù)，問的問題基本都是項目經(jīng)歷以及碰到過哪些問題如何解決之類的。還問過我之前面試過哪些公司，我簡單介紹了一下，以及說了一下期望的薪水。然后面試官說也可以給到我差不多的薪水，但是由于本人不是太想去這家公司，所以就委婉的拒絕了。
面試難度：★☆
評價：其實面試官不懂技術(shù)，很好忽悠，但是機試會考驗一個人的能力，好在機試不算難，所以比較好過。
工作環(huán)境：★★
評價：公司整體給人的感覺還可以。
東方通
這家公司是我近期面試中，面試時間最久的一家公司了，從下午1點一直面試到下午5點多，這家公司主要是做中間件，也就是所謂的web容器。一開始先是筆試，不過筆試題倒是給人眼前一亮的感覺，并不是從網(wǎng)上拷貝下來的那些千篇一律的問題，而且經(jīng)過用心準備，考驗應(yīng)聘者對java的理解程度。最難的應(yīng)該就是那些代碼補全的題目，如果沒有看過LinkedList、HashMap這些類的源碼，還真是很難回答上來，我答的也是踉踉蹌蹌。由于我面試的部門是做中間件維護工作的，所以到了面試的時候，面試官第一個問題就是了解過哪些web容器，因為我也就看過tomcat的源碼，而且看的也不全面，所以只能說tomcat了。然后就開始是問我tomcat的實現(xiàn)原理以及request、response、session這些東西是如何實現(xiàn)的，我把自己對tomcat的理解基本上都敘述了出來，面試官覺得還可以，就繼續(xù)問我ArrayList、LinkedList、HashMap、ConcurrentHashMap、HashSet這些類的實現(xiàn)原理以及多線程跟線程池的原理。最后開始問jvm的問題，第一個問的就是jvm的體系結(jié)構(gòu)，接著問類的加載過程，方法區(qū)、堆、棧分別各存放哪些數(shù)據(jù)。然后就順理成章的開始給我介紹該部門的工作內(nèi)容與職責(zé)，由于本人想做j2ee的開發(fā)，不希望做中間件的維護工作。所以就跟面試官說了一下情況，面試官卻說J2EE開發(fā)部門目前不缺人，讓我考慮一下這邊的工作。由于本人態(tài)度比較堅決，不希望做中間件的維護工作，面試官說讓我等一下，他去找J2EE部門的領(lǐng)導(dǎo)來跟我聊一聊。當(dāng)時我心里暗想："你妹啊，你不是說J2EE開發(fā)部門不缺人嘛！坑爹呢"。因為當(dāng)時J2EE部門的領(lǐng)導(dǎo)在開會，所以等了大概將近20分鐘，才開始第二輪面試。問的問題也不是很難，基本上都是一些Struts、Spring、Hibernate方面的問題以及之前的項目經(jīng)驗。之后就是讓我稍微等一會兒，過了一會兒，人力進來說BOSS有事不在，要等半個多小時才能回來，之前的那套題是中間件部門的，現(xiàn)在我面試的是J2EE開發(fā)部門，讓我重新做一套題。當(dāng)時我心里極度不爽，怎么還要做題啊，蛋疼。。。結(jié)果發(fā)現(xiàn)人力不是給的我筆試題，而是直接把筆試題的答案給了我！真是天助我也，我就什么也沒干的一個人在會議室待了半個多小時，之后BOSS進來問我題做完了嗎？我說：”人力直接把答案給我了。“，BOSS說：”那你怎么不跟他說啊“，我說：”我已經(jīng)知道答案了，再做也沒什么意義，而且這套題跟第一次我做的那套題差不多。“。之后就開始問我職業(yè)規(guī)劃方面的問題，我也大概說了一下。最后人力找我談工資的事情，我要的薪水該公司給不到，所以最后就此作罷。
面試難度：★★★☆
評價：由于之前我面試的部門是做中間件，所以對JAVA基礎(chǔ)要求很高，之后的J2EE部門面試難度不是太大。
工作環(huán)境：★★★
評價：作為一家民營企業(yè)，公司有茶水間會提供免費的茶水以及盲人按摩，還有每月的活動經(jīng)費，個人覺得已經(jīng)很不錯了。
豆丁網(wǎng)
豆丁網(wǎng)的筆試題足足有6頁，實在是讓人無語，幸好后面大多都是敘述題，基本上都十個字以內(nèi)搞定。6頁的題，本人半個小時就搞定了，之后到了會議室進行面試，面試官是兩個人，這兩位讓我聯(lián)想到了三國殺里面的呂布跟馬超。因為問的問題實在太難，每問一個問題，都仿佛是在向我出“殺”，而且一個需要出兩張“閃”，另一個如果判斷成功則此“殺”不可閃避，直接就掉血。下面我就說一下那幾個讓我掉血的問題吧。問題一：“java中引用又分為哪幾種類型？垃圾回收器是如何處理每種類型的？”，好吧，此“殺”需要兩張閃，所以本人實在不知道，選擇直接掉血。問題二：“HashMap的實現(xiàn)原理是什么？如果不使用鏈表，還有什么其他實現(xiàn)方式？”，HashMap的實現(xiàn)原理倒是“閃”了過去，結(jié)果第二個問題不清楚，結(jié)果又掉血。問題三：“一個擁有2億用戶的表，你會如何設(shè)計它，讓它達到更好的性能？”，此殺判定成功，不可閃避，繼續(xù)掉血。。。其實后面還陸陸續(xù)續(xù)的問了很多問題，由于時間過的比較久，已經(jīng)記不起來了。因為問的問題比較難，我回答的也一般，面試官就說如果薪水低一些是否可以接受，我說了一個底線，低于這個就不會考慮了，他們說回去討論一下，有消息會通知我。到迄今為止都沒有消息，估計是被pass掉了。
面試難度：★★★★
評價：問的問題對我來說實在太難，再加上本人也沒有大數(shù)據(jù)量處理方面的經(jīng)驗，所以回答的不是很好。
工作環(huán)境：★★☆
評價：工作環(huán)境從外面看起來還不錯，就是不知道里面怎么樣。
華美漢盛
該公司是一家不折不扣的外企，位置在蘇州街。公司雖然不大，但是無處不體現(xiàn)了外企的風(fēng)格，到處彌漫著英語的氣息，墻上掛著純英文的寓言故事以及勵志警句。而且公司的布置也是頗具外企的風(fēng)格，顯得隨意而又不臟亂。面試是在會議室進行的，主要問的就是Struts、Spring、Hibernate、MyBatis這些框架方面的問題，以及HTTP協(xié)議方面。整體感覺不難，當(dāng)聊到最后他向我介紹工作內(nèi)容的時候（主要是做一款在線代碼檢查的產(chǎn)品，主要是給國外公司使用），問我感不感興趣？我毫不猶豫的回答：“不感興趣！”，當(dāng)時他愣了兩秒鐘，然后就問我：“為什么？”，我就回答想從事電商方面，之后他就是一頓開導(dǎo)，最后問我：“你確定不感興趣？”，我說：“以為之前沒有從事過這方面，也對這方面不是特別感興趣。”，之后他讓我稍微等一下，又介紹另一個人過來面試，我當(dāng)時覺得真的是很蛋疼，都說了不感興趣了怎么還面啊。。。但是上午也沒什么事，就聊聊唄，二面是一個業(yè)務(wù)部的負責(zé)人，主要問的就是以往的項目經(jīng)歷以及單元測試方面的經(jīng)驗，由于本人回答的比較不錯，所以也就有了三面的機會，但是在三面之前，HR給了我一張純英文的個人信息表格讓我填。幸虧本人5年前的Nokia磚頭機還帶著一個詞典功能，好歹還能翻譯一下，否則真是糗大了。三面能看出來應(yīng)該是一個Boss級別的人物，Boss級別的人物通常的問題就是職業(yè)規(guī)劃層面上的，這種問題基本上閉著眼都能回答的行云流水了。之后HR進來說還要面試，我當(dāng)時想：“不是吧，Boss都打過了，還沒有通關(guān)啊，難道還有隱藏劇情，或者其他副本？？”。帶著這一疑慮來到了第四關(guān)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)第四關(guān)純粹屬于打醬油的，就問了我兩個問題！第一個問題是：“這個項目的一共做了多久”，我回答：“一年多”，第二個問題就是：“為什么做了這么久”，我回答："因為客戶需求總變更，上面壓不住客戶的需求。"，之后這哥們居然淡定的走到旁邊的柜子上，拿著三國殺的盒子就出去了。我一臉困惑，這什么情況啊。。。。過了一會兒，HR進來說”我們這邊會討論一下，您好好回去也考慮考慮，我們下周一會再聯(lián)系。“，結(jié)果周一的時候直接把入職通知書發(fā)給我了，因為本人對那方面業(yè)務(wù)不感興趣，所以就拒絕了。。。
面試難度：★★
評價：問題不算難，基本都是一些常識性的問題，而且該公司給我的感覺應(yīng)該是招人比較急。
工作環(huán)境：★★☆
評價：公司雖然不大，但是給人的感覺還不錯，有點像在家里，公司布局也會給人一種比較自由的感覺。
國美電器
到國美面試完全是抱著一種看看的心態(tài)，到了公司才發(fā)現(xiàn)自己是跟這家公司有多麼的格格不入，公司內(nèi)無論是員工還是應(yīng)聘者，全部都是穿著正裝，標準的商務(wù)范兒！就我一人典型的屌絲裝備，運動鞋、運動褲、休息T恤以及象征著標準程序員的雙肩背包。而且筆試題也答的不怎么樣，但是令我非常意外的是，一面居然是人力，在會議室跟人力面試的時候，我感覺相當(dāng)?shù)膭e扭，有點像老師跟學(xué)生談話一樣，上來先問：”你理想的工作環(huán)境是什么樣子的？“，我簡單描述了一下，之后她就說：”這太理想化了，大公司有大公司的制度。。。（后面都是一些羅里吧嗦的話，記不住了）“，當(dāng)時覺得女人真煩。后面她看了一下我的筆試題，就說：”你題怎么答的這么少啊？“，我回答：”本人不太擅長筆試。。。“，之后這位人力MM較為勉強的為我推薦了技術(shù)部的面試。技術(shù)部門的一面不是特別難，主要就是問了一些平常工作中使用的技術(shù)，以及對框架與設(shè)計模式的理解。技術(shù)部門的二面是在一星期后，當(dāng)那位面試官一進門的時候，我的第六感就我告訴這次面試兇多吉少，這位面試官帶著黑色眼睛，性格內(nèi)向、不善言語、有點天然呆，乍看之下就像是高中時期學(xué)習(xí)特別好而又不喜歡與人交談的書呆子一樣。。。面試過程中他一直盯著我的簡歷跟筆試題不斷的看，期間不斷的問:"你還對哪些方面比較了解？"。因為面試時基本都是我一個人在闡述我的觀點，他也沒有問我任何問題，只是跟復(fù)讀機一樣不斷的重復(fù)一句話”"你還對哪些方面比較了解？“。最后我一個人說的實在沒意思了，就回答：”沒有了“。就這樣面試很快就結(jié)束，再也木有下文了。
面試難度：★★☆
評價：面試時并沒有問過多的技術(shù)問題，有些時候其實也是看面試官對你的印象如何。
工作環(huán)境：★★☆
評價：由于并沒有看到公司內(nèi)部的具體情況，面試都是在外面的會議室完成的，所以不好下結(jié)論，不過總體給我的感覺還不錯。
聚齊網(wǎng)
這是我近期面試中給我印象最差的一家公司，公司不知道是沒開空調(diào)呢？還是空調(diào)不給力，感覺屋里比較悶熱。一開始前臺給了我一張個人信息表格讓我填，填完之后讓我稍等一會兒，這一等就等了將近20分鐘，之后另一個前臺把我?guī)У搅艘婚g會議室，結(jié)果老子在會議室中足足又等了半個多小時，也沒見一個人影進來！?。∽詈髮嵲诒锊蛔【统鋈フ仪芭_，不知道前臺是在應(yīng)付我呢，還是在應(yīng)付工作，感覺就是隨便找了一個人來跟我面試。不過目測這位仁兄工作經(jīng)驗應(yīng)該在一年左右，上來拿著我的簡歷足足瞅了有5分鐘，結(jié)果就問了點Spring Rest的問題，以及Jquery API級別的問題，著實讓我蛋疼。二面是技術(shù)總監(jiān)，不過這位技術(shù)總監(jiān)大人真不敢令人恭維，他把我叫到他自己的辦公室，然后自己一邊喝著茶水一邊看著電腦，一副官僚的架子。問的問題也相當(dāng)?shù)牡图墸喼本褪且幻娴募訌姲妫?！問了各種Spring注解的關(guān)鍵字、JSTL標簽、Js和Jquery如何獲取元素等API級別問題。有些不常用的標簽或者方法我確實記不住了，就說：”這個標簽我記不住了，通常情況下一些不常用的標簽，要用到的時候查一下API就可以了“，結(jié)果他卻說：”要是每個來面試的應(yīng)屆生都這么說，那還怎么編程？“。當(dāng)時實在是無語，如果非要拿這些東西來衡量一個人是否能勝任這份工作，很蛋疼、很蛋疼。。。。
面試難度：？？？
評價：實在不想評價，面試前API回去好好看一下，通過應(yīng)該不難。
工作環(huán)境：★☆
評價：大夏天的空調(diào)不給力，光那么幾個掛墻式電扇在那里吹啊吹，也解決不了什么問題啊。不過前臺MM真的很養(yǎng)眼，非常有味道。
愛日租
公司在永安里附近，一進門前臺的MM對應(yīng)聘者總是面帶微笑，給人一種很舒服的感覺，而且在筆試跟面試期間都會主動送來一杯水，很貼心。不過筆試題實在是一點心意都沒有，基本上就是從網(wǎng)上原封不動的拷貝下來的。面試的主要問的是以往的項目經(jīng)歷、項目中所擔(dān)任的角色，還有就是你對目前J2EE主流框架的使用與理解，說實話之前經(jīng)歷過那么多次面試，對于這種問題自然不在話下，順利通過一面。二面是技術(shù)總監(jiān)，問的問題跟一面的時候差不多，期間并沒有涉及到太難或者是特別基礎(chǔ)的問題，二面也很順利的通過?？墒钱?dāng)HR來確定入職日期的時候卻出了問題，因為我本人的意思是最少需要3周，可是技術(shù)總監(jiān)要求必須是2周入職，入職后直接轉(zhuǎn)正，不需要試用期。因為本來當(dāng)時尚未提出離職，2周的時間很難把所有事情都交接完畢，所以最后就拒絕了。
面試難度：★★
評價：面試時面試官主要關(guān)注的還是求職者以往的項目經(jīng)驗，并不會刻意刁難，只要把自己的能力盡量展示就可以了。
工作環(huán)境：★★
評價：公司雖然面積不大，但是整體布置還不錯，顯得不是特別擁擠。
完結(jié)
在找工作的這一個月中經(jīng)歷過很多公司，也有無數(shù)的夜晚因為焦慮跟煩躁而無法入睡，有些時候確實不知道自己到底想要做什么，對自己的未來也沒有特別明確的規(guī)劃。一開始自己的想法是找一家大一點的公司，既合適又穩(wěn)定的工作，長期的干下去，畢竟已經(jīng)工作了三年了，希望自己能盡快的穩(wěn)定下來，再過個二三年計劃貸款買房。但是現(xiàn)實常常就是事與愿違，在這一個月中我錯過了幾家不錯的公司，當(dāng)然都是我個人的原因，但卻不能回頭，只能繼續(xù)往前走。漸漸地，漸漸地我感覺到可供選擇的機會越來越少，自己也有些焦慮，也曾悔恨為什么之前一些不錯的公司自己沒有選擇，為什么要求那么高，總希望找一家自己各方面都滿意的公司。后來才慢慢發(fā)現(xiàn)自己太理想化了，現(xiàn)實跟理想總是存在差距的。所以最后我選擇了一家今年剛剛成立的新公司，公司很小，公司內(nèi)部具體情況我也不清楚，當(dāng)時我都感覺自己是不是瘋了，身邊的朋友跟同事也都勸我找一家正規(guī)的公司，說小公司不靠譜。。。但是我卻覺得雖然選擇小公司風(fēng)險大，但是同樣機遇也很大，畢竟沒有入職誰也不知道公司內(nèi)部的情況，所以我選擇了大膽的嘗試，因為我現(xiàn)在還有勇氣與時間來做這種瘋狂的嘗試。如果真的再過二年，到了需要結(jié)婚與買房的階段，恐怕真的沒有勇氣再做這種嘗試了。畢竟現(xiàn)在自己還稍微年輕一點，希望能多給自己一些壓力，讓自己多學(xué)習(xí)多充實。還有另外一個原因很多程度上左右了我的選擇，那就是這家小公司直接就給到了我希望薪水范圍的最高值（雖然本人要的也不是特別高），其實現(xiàn)在很多公司都希望花越少的錢，來招一位物超所值的人。如果一個人值10K，那大部分的公司都希望能用8-9K的薪水來招一個價值10K的人，這著實讓人無語。。。。
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