如今的.NET社區(qū)，特別是國(guó)內(nèi)的.NET社區(qū)面臨諸多問(wèn)題，本文將一一例舉。

很多人誤認(rèn)為“.NET門(mén)檻低”

首先我來(lái)解釋下門(mén)檻到底是什么意思，網(wǎng)上找了個(gè)標(biāo)準(zhǔn)解釋?zhuān)T(mén)檻是門(mén)框下端的橫木條、石條或金屬條。門(mén)檻高低本意是說(shuō)要進(jìn)入這個(gè)門(mén)需要多大力氣，引申 意是說(shuō)進(jìn)入一個(gè)行業(yè)、學(xué)會(huì)一門(mén)技能的難度。你可以說(shuō).NET是個(gè)技能，.NET是個(gè)平臺(tái)，那作為一個(gè)技能、一個(gè)平臺(tái)，.NET好學(xué)嗎？說(shuō)實(shí)話(huà)，我一開(kāi)始覺(jué) 得.NET不就是一個(gè)幾門(mén)語(yǔ)言（C#, VB.NET, J#）都能隨便用的玩意嗎？但越學(xué)越發(fā)覺(jué)很多東西不是那么回事，越學(xué)越覺(jué)得很多東西其實(shí)并不懂，就是這種感覺(jué)，所以呢，我覺(jué)得門(mén)檻并不低。我就沒(méi)搞懂，為 啥這么多人覺(jué)得.NET入門(mén)簡(jiǎn)單了，你們說(shuō)的入門(mén)到底指啥？會(huì)寫(xiě)console？會(huì)寫(xiě)winForm？會(huì)寫(xiě)個(gè)排序？我對(duì)入門(mén)的理解是對(duì)大部分需求場(chǎng)景能夠 經(jīng)過(guò)少量時(shí)間的研究學(xué)習(xí)后進(jìn)行處理，基本不需要?jiǎng)e人幫助，如果用HR的話(huà)來(lái)說(shuō)是熟悉，談不上精通，但絕對(duì)不是了解、知道，那種寫(xiě)個(gè)hello world在我看來(lái)，連知道都談不上，這誰(shuí)不會(huì)寫(xiě)？！更何況.NET基本上2年就有一次大更新，當(dāng)我們還沉浸在.NET 2.0的時(shí)候，微軟已經(jīng)出了3.0, 4.0，大量的概念引入，這么多東西你都知道個(gè)1、2、3了？我不信。怎么沒(méi)見(jiàn)中國(guó)有幾個(gè)大牛寫(xiě)出標(biāo)志性的.NET開(kāi)源應(yīng)用呢？當(dāng)然啦我不想一竿子打死一 批人，有還是有的，但確實(shí)比較少，比如Teddy Ma的NBear（當(dāng)年可是很火的ORM哦~）。

同時(shí)我要澄清下，我說(shuō).NET門(mén)檻不低，不等于我說(shuō)其他語(yǔ)言門(mén)檻低，或者.NET門(mén)檻很高，我覺(jué)得語(yǔ)言的門(mén)檻都差不多，希望大家不要誤解，語(yǔ)言這東 西學(xué)到后面會(huì)發(fā)覺(jué)不懂的越來(lái)越多，這叫越學(xué)越覺(jué)得自己無(wú)知，入門(mén)沒(méi)個(gè)5成功力請(qǐng)不要說(shuō)入門(mén)。其實(shí)門(mén)檻高一點(diǎn)并非壞事，對(duì)自己嚴(yán)要求沒(méi)錯(cuò)，也可以適當(dāng)提高自 己的競(jìng)爭(zhēng)力，否則你和那些沒(méi)入門(mén)的有何區(qū)別？也請(qǐng)張子陽(yáng)不要曲解我的意思，更不要走極端說(shuō)要和JR水平一樣，這話(huà)實(shí)在說(shuō)的搞笑了點(diǎn)。國(guó)外牛人還是很多的， 只是你我都攀不上，好吧，這有點(diǎn)扯遠(yuǎn)了！

解決方案：重新評(píng)估你自己的.NET水平，當(dāng)然不一定要糾結(jié)入門(mén)不入門(mén)，但一定要清楚自己知道了哪些東西，不知道哪些東西，該學(xué)習(xí)哪些東西。.NET作為一個(gè)平臺(tái)，絕對(duì)是博大精深的。

行業(yè)縱身不夠，很多行業(yè)都被其他語(yǔ)言霸占

這個(gè)問(wèn)題我想大家經(jīng)?？绰毼幻枋觯↗D）就明白了，基本上.NET的職位要比Java職位少掉一半，很多行業(yè)如電商、物流、能源、金融基本都是 Java的天下，那.NET在干嘛呢？真的是少數(shù)公司在用，很多公司即使用.NET也是輔助，比如測(cè)試代碼用.NET寫(xiě)，比如用.NET做前端，后端用 Java或者C++（比如Morgan Stanley用WPF做前端，后端據(jù)說(shuō)是C++）（老趙，關(guān)于大摩，你比較有發(fā)言權(quán)，可以適當(dāng)介紹下）我群里有兄弟說(shuō)以前京東是用.NET的，現(xiàn)在改 php了，看樣子又是一個(gè)失敗案例。

解決方案：暫無(wú)，這靠我們這種草根程序員基本是不可能改變的，需要巨頭來(lái)帶動(dòng)需求并進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，這一點(diǎn)微軟一 直做得一般，希望微軟能夠想辦法改變這種局面。當(dāng)然啦，架構(gòu)師在公司內(nèi)部也可以順理成章的刮起一股.NET風(fēng)，當(dāng)然要選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，切不可硬上，切忌。 搞不好，.NET沒(méi)轉(zhuǎn)過(guò)去，把客戶(hù)搞丟了，那就搞大了。我們公司就有個(gè)有趣的案例，本來(lái)都轉(zhuǎn)Java了，結(jié)果我們Team的系統(tǒng)當(dāng)年Java的版本轉(zhuǎn)了兩 次，上去就掛了，結(jié)果客戶(hù)抱怨很?chē)?yán)重，說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)就是你再轉(zhuǎn)我就跟你合作了，從此以后再?zèng)]有人敢提轉(zhuǎn)Java，對(duì)于轉(zhuǎn).NET這也是一樣的道理，客戶(hù)至 上。

標(biāo)志性旗艦網(wǎng)站甚少

當(dāng)年最火的MySpace倒是真用ASP.NET寫(xiě)的，但很遺憾自從它沒(méi)落以后就很少聽(tīng)到日訪(fǎng)問(wèn)量***的.NET網(wǎng)站應(yīng)用了，最近的應(yīng)用中我唯一 能想出來(lái)的就是Stackoverflow，這網(wǎng)站大家都懂的，訪(fǎng)問(wèn)量絕對(duì)是一線(xiàn)網(wǎng)站水準(zhǔn)，全部是.NET代碼實(shí)現(xiàn)。但這種網(wǎng)站數(shù)量實(shí)在少，以至于很多廠(chǎng) 商談.NET色變，這也進(jìn)一步加深了對(duì).NET的誤解。如今的.NET給人們的印象更多是中小型網(wǎng)站速成神器，而不是大型網(wǎng)站***，而中小型網(wǎng)站生出來(lái) 快，死起來(lái)也快，很多公司也許你聽(tīng)還沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，它已經(jīng)死掉了。微軟倒確實(shí)有BizSpark計(jì)劃，就是說(shuō)初創(chuàng)企業(yè)可以免費(fèi)用微軟方案3年，只要年收入低于 100萬(wàn)美元，效果馬馬虎虎吧，可能是因?yàn)檫@些公司太小以至于不為人所知。

解決方案：暫無(wú)，期待開(kāi)源牛人或標(biāo)志性企業(yè)的介入，如果你知道一些標(biāo)志性的用.NET的網(wǎng)站（除了微軟官網(wǎng)），請(qǐng)寫(xiě)在回復(fù)中，也許是我孤陋寡聞。

.NET程序員的過(guò)度自嘲

很多.NET程序員自己也說(shuō).NET這個(gè)不如，那個(gè)不行，以至于社區(qū)信心更加不足。這會(huì)在公司里創(chuàng)造一種氛圍，那就是做.NET的人自己信心都不 足，如果你的公司有Java程序員，他們會(huì)引用你的話(huà)，“誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)說(shuō).NET這個(gè)不行”，也許你無(wú)意中的一席話(huà)會(huì)成為公司決策層的參考。

自嘲的另一個(gè)原因來(lái)自于很多.NET程序員覺(jué)得自己工資比java程序員低，但事實(shí)真的如此嗎？工資這玩意其實(shí)和個(gè)人資歷、公司、地域三個(gè)因素都有 很大關(guān)系，即使在同一家公司，同一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果那個(gè)人比你年長(zhǎng)3歲以上，即使你們做同樣的事，他比你拿得多也是很正常的，所以比要合理的比，要拿同等參照 物，當(dāng)然啦，這其中肯定存在不公平，也許你們平時(shí)做的事真的是一模一樣的，但這社會(huì)就是這么運(yùn)轉(zhuǎn)的，和你用啥語(yǔ)言沒(méi)有太直接的關(guān)系。最近公司薪酬體系還流 行一種現(xiàn)象——很多新進(jìn)員工拿的比老員工多很多，撇開(kāi)能力不談，這是近幾年中國(guó)人力資本提升的表現(xiàn)，HR也很清楚，不提高薪酬，招不到人，但對(duì)于老員工， 多數(shù)采取的是默許政策，即你不要求我也不會(huì)給你加，所以不公平始終存在，這也是為啥HR要求員工不要相互問(wèn)工資，一問(wèn)容易問(wèn)出問(wèn)題，人比人氣死人，哈哈。

Java程序員之所以工資高多數(shù)是因?yàn)樗诘男袠I(yè)很不錯(cuò)，效益好，比如金融、能源，所以高也正常。我平時(shí)也做兼職獵頭，所以對(duì)薪資很清楚，其實(shí)做 到資深級(jí)別都差不多，不管是.NET、Java、C++、php程序員，.NET程序員混的好的也不少。工資這玩意到***拼的是資歷、運(yùn)氣還有公司效益。 大公司看上去工資高，但加的少；小公司看似工資低，但運(yùn)氣好得到老板賞識(shí)得到重用的話(huà)，絕對(duì)比大公司的小領(lǐng)導(dǎo)混的好。

解決方案：適當(dāng)注意自己的言行，多宣傳.NET好在哪里，而不是說(shuō).NET不好在哪里，這就好像你去推銷(xiāo)一樣?xùn)| 西，你老是說(shuō)這樣?xùn)|西不好，誰(shuí)會(huì)買(mǎi)呢？有的時(shí)候我們甚至可以利用面試機(jī)會(huì)去宣傳.NET，比如說(shuō)有的公司他們即招Java也招.NET，你就可以適當(dāng)質(zhì)疑 為什么不都用.NET，因?yàn)槭褂?NET可以降低ROI（投資回報(bào)率），這是綜合成本考慮，倒不是說(shuō).NET的人便宜，而是說(shuō)如果你雇了個(gè)很貴的.NET 程序員，后期維護(hù)成本也會(huì)比Java低，當(dāng)然前提是這哥們寫(xiě)的.NET代碼給力，有一定的文檔和注釋、架構(gòu)方面考慮完善，便于他人理解。

第三方開(kāi)源支持甚少

Java社區(qū)的開(kāi)源支持絕對(duì)是典范中的典范，基本上只要你想得到的應(yīng)用，總有對(duì)應(yīng)的Java項(xiàng)目，比如最近很火的數(shù)據(jù)挖掘，Java社區(qū)有大量現(xiàn)成 的解決方案，比如Hadoop, stanfordnlp等，反觀(guān).NET陣營(yíng)，基本是全軍覆沒(méi)，你甚至找不出一個(gè)像樣的數(shù)據(jù)挖掘輔助組件，有人說(shuō)盤(pán)古分詞，是的，它算一個(gè)，但它的作用是 非常前端的，僅是數(shù)據(jù)挖掘的***步，接下來(lái)的聚類(lèi)、情感分析之類(lèi)的.NET沒(méi)有任何支持庫(kù)可用。所以你去看現(xiàn)在招數(shù)據(jù)挖掘職位只有三種語(yǔ)言，Java, C++, Python，沒(méi)有.NET啥事。.NET社區(qū)并不缺類(lèi)庫(kù)的使用者，缺的是類(lèi)庫(kù)的貢獻(xiàn)者，也許是微軟自己對(duì)開(kāi)源社區(qū)支持不足的關(guān)系，也間接導(dǎo)致了他的客戶(hù) 們（微軟陣營(yíng)的程序員）對(duì)開(kāi)源不是很熱衷，盡管近幾年微軟的態(tài)度有了很大程度改善，但這種陰霾還在。

解決方案：.NET社區(qū)其實(shí)并不小，看看C#的語(yǔ)言排行就知道了，大家齊心協(xié)力出一些庫(kù)，即使有些是個(gè)人英雄主 義，也行啊。這應(yīng)了一句話(huà)“庫(kù)到用時(shí)方恨少”，為何我們不能DIY出一些好庫(kù)，別把好東西老窩著，說(shuō)啥知識(shí)產(chǎn)權(quán)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)大棒是大企業(yè)抑制競(jìng)爭(zhēng)的手段，而 不是個(gè)人程序員應(yīng)該把玩的東西。

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