2012年度IT博客大賽經(jīng)過如火如荼的網(wǎng)絡(luò)票選階段，決出業(yè)界頗具影響力的IT博客100強(qiáng)，繼而迎來錚錚向榮的星光評委評選階段。在力爭群雄的100強(qiáng)里再由星光評委綜合投票，“2012年度IT博客大賽50強(qiáng)”誕生。浪里淘沙見真金，為期7天（11月21日~11月27日）的權(quán)威評選中，18位星光評委總共投出540票，其中前50強(qiáng)博主的票數(shù)占總票數(shù)的8成以上。在接下來的環(huán)節(jié)中，專家評委團(tuán)隊將再度從這50強(qiáng)博客中綜合評審，最終將產(chǎn)生本年度***價值的“2012年度十大杰出IT博客”。

據(jù)悉，星光評委的投票規(guī)則是只有星光評委有投票權(quán)限；星光評委只能給100強(qiáng)投票；星光評委最多能給50強(qiáng)選手投票；星光評委投票于11月27日14:00正式截止，投票平臺關(guān)閉。

專家評審規(guī)則是按照專業(yè)程度、文字表達(dá)、版面美觀綜合評定博客，為參賽博客投票打分。其中專業(yè)程度主要是從技術(shù)價值、技術(shù)深度、指導(dǎo)意義等方面考量；文字表達(dá)是從文字表達(dá)的通暢性，易讀性等方面考量；版面美觀是從博客結(jié)構(gòu)、文章版式的美觀度等方面考量。

強(qiáng)中自有強(qiáng)中手 50強(qiáng)不負(fù)眾望

2012年度IT博客大賽吸引了業(yè)內(nèi)眾多學(xué)者、技術(shù)專家和具有原創(chuàng)精神博主的關(guān)注、支持和參與。自10月18日正式拉開大賽的帷幕以來，在網(wǎng)絡(luò)票選階段就已經(jīng)聚集了較高的人氣和關(guān)注度，其中25萬張的選票就是吸引力的***說明。100強(qiáng)的出爐更是讓***階段的評選達(dá)到了一個小高潮。

剝絲抽繭。100強(qiáng)的公平勝出更為后續(xù)50強(qiáng)的評選奠定了夯實的基礎(chǔ)。經(jīng)過為期7天的星光評委綜合評選，50位博主不負(fù)眾望榮升為“2012年度IT博客大賽50強(qiáng)”博主稱號。他們來自IT行業(yè)的各個領(lǐng)域，按照覆蓋領(lǐng)域大致可以分為三個部分。其中100強(qiáng)參賽博主中，IT Pro占到了42%的份額，IT Dev占到了41%的份額，IT Manager占到了17%的份額。

50強(qiáng)名單：http://blog.51cto.com/contest2012/index.php?mod=userlist_top50

2012年度IT博客大賽100強(qiáng)

2012年度IT博客大賽50強(qiáng)領(lǐng)域分布

50強(qiáng)既出 重量級10強(qiáng)敬請期待

公平、公正、公開，讓每一次評選都變得有意義。我們期待每一次評選后呈現(xiàn)的結(jié)果，但我們更注重評選過程的擲地有聲。由100強(qiáng)到50強(qiáng)，再到最終10強(qiáng)，在一次次的選拔中，量的減少也意味著質(zhì)的飛躍。

50強(qiáng)，600多個獨立博客的8%左右的份額，足以顯示他們勝出的來之不易，當(dāng)然也正是憑借著積聚的實力和人氣。下一步，將在此50強(qiáng)的基礎(chǔ)上，最終由專家評委在14天的時間里（11月29日~12月12日）評選出最終的10強(qiáng)，即“2012年度十大杰出IT博客”。

專家陣容強(qiáng)勢擴(kuò)充 8位評委新晉

伴隨著2012年度IT博客大賽50強(qiáng)的揭曉，大賽將真正進(jìn)入最激動人心的環(huán)節(jié)，即最終10強(qiáng)的評選和塵埃落定。此時的評選團(tuán)隊也將把接力棒由“星光評委”正式移交給“專家評委”。

據(jù)悉，去年的專家評委由11位重量級嘉賓擔(dān)任，而今年的專家評委團(tuán)隊將強(qiáng)勢擴(kuò)充到15人，其中有7人曾經(jīng)擔(dān)任過IT博客大賽的評委，另外8人則是今年***次擔(dān)任。專家評委團(tuán)隊在人數(shù)上的擴(kuò)充，也將把今年大賽的公平和公正提升到一個***的高度。

今年的專家評委他們分別是陳本峰（前微軟美國總部IE核心研發(fā)工程師）、陳皓（酷殼博主，亞馬遜中國高級研發(fā)經(jīng)理）、鄧侃（美國卡內(nèi)基梅隆計算機(jī)機(jī)器人專業(yè)博士，面向移動的云計算創(chuàng)業(yè)人）、馮大輝（丁香園CTO，曾任阿里巴巴支付寶***DBA、數(shù)據(jù)架構(gòu)師）、蓋國強(qiáng)（云和恩墨創(chuàng)始人、Oracle ACE總監(jiān)）、韓軼平（雅虎研發(fā)中心高級經(jīng)理；Hadoop中國云計算大會主席）、賴茂生（北京大學(xué)信管系教授博導(dǎo)）、欒躍（谷歌中國市場主管）、吳軍（原騰訊副總裁, 計算機(jī)科學(xué)家）、許式偉（七牛云存儲CEO）、許立憲（H3C行業(yè)解決方案部總監(jiān)）、葉偉（資深架構(gòu)師、CTO）、張勇（智立方副總經(jīng)理，《職來職往》特約嘉賓評委）、張振倫（VMware大中華區(qū)技術(shù)總監(jiān)）、朱鯤鵬（資深IT系統(tǒng)架構(gòu)師、IT解決方案專家）、

各抒己見 星光評委一語中的

50強(qiáng)參賽博主的最終勝出不僅讓他們的分享精神得到了傳揚(yáng)和肯定，同時，星光評委在評選過程中激發(fā)的評定和感想也使得他們按捺不住，不吐不快。且聽他們說……

王磊點評李云的博客：李云兄的一篇博文《駕馭你的“職場布朗運動”》，已經(jīng)被我納入新員工培訓(xùn)的分享讀物了，非常感謝這種有親身經(jīng)歷的體驗總結(jié)，而不是偏理論美好的說教。很多在如何學(xué)習(xí)、發(fā)展、培訓(xùn)的困惑，都可以在此文中找到共鳴。 感覺李云兄的整體思想受《人件》和Brooks的影響較大。 在研發(fā)人員專業(yè)自我修煉和團(tuán)隊管理、管理者自我提高，甚至軟件思想方面，都分享了很多真知灼見，希望以后能見到更多精彩分享。可能文章的受眾作者沒有考慮清楚，所以在博文布局、排版等本身方面，還可以在適當(dāng)優(yōu)化。

李晨光點評劉金豐的博客：讀他的博客有種看出版物的感覺，非常系統(tǒng)全面，其內(nèi)容主要涉及Lync，SharePoint部署、管理和配置的方方面面。如果你關(guān)注微軟產(chǎn)品和企業(yè)統(tǒng)一溝通解決方案的朋友請關(guān)注他的博客吧。

老男孩點評夕霧的博客：從博主的文章字里行間可以看出，是結(jié)合自身工作經(jīng)驗，并花大量時間思考后、用心寫的，每篇文章都闡述了思維，思想和方法層面的經(jīng)驗和技巧，給博友以啟迪和指導(dǎo)參考。 期待博主能繼續(xù)發(fā)布更多更好地文章。

喜不自勝 你來說罷我來談

50強(qiáng)參賽博主的最終勝出不僅讓他們的分享精神得到了傳揚(yáng)，同時也為他們過硬的技術(shù)奉獻(xiàn)給予了肯定，真是喜不自喜，聽聽他們的心聲……

圖書作者王達(dá)：剛才突然發(fā)現(xiàn)了各位評委老師的評語，看到這么多熱情的高度評價，真心感到慚愧，您們給的評價實在太高了?。∵@些評委都是極其權(quán)威的專家，而且絕大多數(shù)是極少，甚至沒有聯(lián)系的。感謝@李寧_Lining 、@李晨光的微博、@不老的老方、還有岳雷老師、王磊老師及其他未留下評語的各位老師。