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2013年,BYOD將給IT管理帶來(lái)重大變革

譯文
移動(dòng)開(kāi)發(fā)
由蘋果iPhone與iPad引發(fā)的這一股“自帶設(shè)備”辦公浪潮正在改變IT部門的面貌,而這種趨勢(shì)可能會(huì)很快達(dá)到臨界點(diǎn)。如果說(shuō)CIO們過(guò)去還沒(méi)有感受此番挑戰(zhàn)的嚴(yán)峻性,那么現(xiàn)在也時(shí)候?yàn)橹龊脺?zhǔn)備了。

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【51CTO專稿】“IT部門需要轉(zhuǎn)型為服務(wù)機(jī)構(gòu),”服務(wù)供應(yīng)商Tekserve公司CTO Aaron Freimark表示,這家公司專門幫助全球財(cái)富一千強(qiáng)企業(yè)部署蘋果產(chǎn)品。“最保守的金融機(jī)構(gòu)也已經(jīng)紛紛意識(shí)到大量iPhone手機(jī)開(kāi)始接入其業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)并訪問(wèn)Exchange服務(wù)器。今年這種狀況將達(dá)到臨界值,屆時(shí)每家企業(yè)都需要有針對(duì)性地做出反應(yīng)。”

MobileIron與iPass兩家公司曾聯(lián)合發(fā)布一份名為《2013年移動(dòng)企業(yè)報(bào)告》的研究結(jié)論,報(bào)告發(fā)現(xiàn)IT組織逐漸喪失對(duì)移動(dòng)預(yù)算的控制權(quán)——這部分資金正流向其它各企業(yè)部門。2011年,53%的IT部門擁有對(duì)移動(dòng)預(yù)算的管理權(quán);而到2012年,這一比例已經(jīng)下滑至48%。

2013年很可能成為BYOD全面爆發(fā)的一年,而移動(dòng)員工數(shù)量的增加將改變IT部門的運(yùn)營(yíng)方式,或者說(shuō)至少使其將工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)中來(lái)。來(lái)自Forrester研究公司的一項(xiàng)最近報(bào)告發(fā)現(xiàn),全球十億信息工作者中至少有四分之一已經(jīng)開(kāi)始以某種形式嘗試BYOD;三分之一的信息工作者希望在日常業(yè)務(wù)中使用iPhone——換言之,iPhone已經(jīng)受到全球2.08億信息工作者的青睞。另有同等數(shù)量的信息工作者希望使用Windows平板。

根據(jù)以上統(tǒng)計(jì)數(shù)字,移動(dòng)企業(yè)報(bào)告認(rèn)為從2011年到2012年,非行政部門已經(jīng)成為平板設(shè)備普及速度最快的領(lǐng)域,其中法律與人力資源的增長(zhǎng)趨勢(shì)最高、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)組織則緊隨其后。

在推動(dòng)BYOD潮流的大軍中,最積極、表現(xiàn)最突出的要數(shù)“千禧一代”員工。這類員工大多數(shù)年紀(jì)在18到29歲之間,希望將工作與個(gè)人生活融為整體,而這恰恰是BYOD的主要特性。根據(jù)Forrester的報(bào)告,在美國(guó)與歐洲像這類推崇“隨時(shí)隨地搞生產(chǎn)”的員工比例已經(jīng)在2011至2012兩年間由15%擴(kuò)大到28%。

這一切對(duì)CIO又意味著什么?變革正乘風(fēng)而來(lái),在這股氣息的影響下IT需要順勢(shì)向服務(wù)組織轉(zhuǎn)型。

根據(jù)移動(dòng)企業(yè)報(bào)道的表述,IT部門在面對(duì)BYOD事務(wù)時(shí)遭遇的兩大頭號(hào)難題就是對(duì)日益增長(zhǎng)的設(shè)備進(jìn)行管理與支持。而后者也正是金融服務(wù)企業(yè)Blackstone集團(tuán)CTO Bill Murphy最為關(guān)注的要點(diǎn)之一,該公司正在他的領(lǐng)導(dǎo)下嘗試在iPad之外將更多平板設(shè)備引入BYOD。

“目前用戶所使用的相關(guān)移動(dòng)設(shè)備數(shù)量極為龐大,而我們需要精心進(jìn)行打理,”Murphy表示。“如果需要支持設(shè)備各類達(dá)到15款,那我們的技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)將根本難以為繼。”

與Murphy、Freimark等管理者的觀點(diǎn)相響應(yīng),F(xiàn)orrester報(bào)告同樣指出:

“對(duì)于CIO們而言,BYOD既是一種將員工成本轉(zhuǎn)向外包方案的絕佳機(jī)遇,同時(shí)也是一種對(duì)現(xiàn)有安全模型及應(yīng)用架構(gòu)做出改變的呼聲,而且這種改變與硬件無(wú)關(guān)。只有通過(guò)這種方式,大家才能從傳統(tǒng)的企業(yè)設(shè)備供應(yīng)機(jī)制中擺脫出來(lái),步入由企業(yè)提供服務(wù)的新方向——而這也正是我們?cè)诟纳茊T工滿意度、提高企業(yè)生產(chǎn)力方面最可能做出成績(jī)的好機(jī)會(huì)。”

 

責(zé)任編輯:徐川 來(lái)源: 51CTO
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