在最近以來有關微軟下一任***執(zhí)行官將由誰來擔任的猜測中，有一種比其他猜測都更令人感興趣，這種猜測是由野村證券分析師里克·薛倫（Rick Sherlund）在上周公布的一份報告中提出的。

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人脈頗廣的薛倫在這份報告中試圖解決一個關鍵問題。在目前的微軟公司內外，許多相關人士正在為這家軟件巨頭尋找一名新領導人，而他們也都面臨著這個問題，那就是難以在一名擁有豐富的商業(yè)運營經驗的高管和一名科技產品夢想家之間作出抉擇。

過去幾個星期時間里，媒體報道已經指出了許多潛在的候選人。但到目前為止，大多數候選人都僅符合這兩個條件中的一個。

從商業(yè)運營經驗方面來看，微軟董事會提及次數最多的一位候選人是福特汽車的***執(zhí)行官艾倫·穆拉利（Alan Mulally），他曾在微軟最近所謂的“一個微軟”重組計劃中為即將離職的現任***執(zhí)行官史蒂夫·鮑爾默（Steve Ballmer）提供顧問建議。

而就擁有豐富產品相關經驗的人選來看，微軟內部的許多人一直都看好曾擔任該公司高管的保羅·馬瑞茲（Paul Maritz），他已經與微軟董事長、聯(lián)合創(chuàng)始人比爾·蓋茨（Bill Gates）碰頭。馬瑞慈目前擔任云計算公司Pivotal的***執(zhí)行官，這是全球虛擬化解決方案提供商VMware與信息存儲及管理產品和解決方案提供商EMC之間的合資企業(yè)。在此以前，他還曾擔任VMware的***執(zhí)行官。

薛倫認為，由這兩個人聯(lián)合擔任微軟***執(zhí)行官的想法是非常誘人的。“穆拉利有能力料理辦公室相關事務，對業(yè)務的變化進行管理；而與此同時，馬瑞茲則可以管理那些令人激動的產品開發(fā)工作。”薛倫在報告中寫道。“我們認為，兩人搭配在一起是可行的；如果事實確實如此，那么很明顯投資者將對此感到激動。”

從理論上來說，這種內部人士加外部人士出任微軟聯(lián)席***執(zhí)行官的配置無疑是個很有趣的概念，因此看起來也頗具吸引力。但美國科技博客AllThingsD的知名撰稿人卡拉·斯維什爾（Kara Swisher）指出，不幸的是，在實踐中這種管理模式可能會帶來混亂狀況。

斯維什爾指出：“事實上，在蓋茨辭去微軟***執(zhí)行官以支持即將離職的現任***執(zhí)行官鮑爾默的頭幾年時間里，這種‘二重奏’的模式未能奏效，在隨后雷·奧茲（Ray Ozzie）接手這一崗位后也是如此。”

薛倫還認為，微軟應該收購云筆記應用開發(fā)商Evernote云服務創(chuàng)業(yè)公司和Box，以便增強這家公司的業(yè)務發(fā)展前景。但斯維什爾則認為，他的這一看法忽視了棘手的現實情況，進一步陷入了空想的幻境。

薛倫在報告中稱：“微軟的重組活動旨在為合作提供便利，在所有產品類別中推進更通用的技術，從而提高投資回報率和提供更加一致的用戶體驗。我們認為這是很棒的舉措，但并不能真正解決微軟的問題?，F在的微軟所面臨的問題在于創(chuàng)新。”

斯維什爾則認為，創(chuàng)新或許確實是微軟所面臨的重大問題，但至少就目前而言，尋找一名合適的***執(zhí)行官才是需要首先解決的問題。