前不久，我們報(bào)導(dǎo)了微軟已經(jīng)把CEO的候選名單縮小到了五個(gè)人，除了一位候選者的身份沒(méi)被曝光外，其余四位候選者的身份我們都已經(jīng)了解了。今天，這最后一位沒(méi)被曝光的候選者的身份，也就是微軟內(nèi)部第三位候選者的身份也曝光了。他就是微軟運(yùn)營(yíng)總裁Kevin Turner。

至此，微軟CEO五位候選者名單終于完整出爐了，其中微軟三位內(nèi)部候選者分別是Kevin Turner、業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁Tony Bates以及云業(yè)務(wù)部門副總裁Satya Nadella，而外部?jī)晌缓蜻x者分別是前諾基亞CEO ，Stephen Elop及福特CEO，Alan Mullaly。

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關(guān)于Turner是候選者的信息是Bloomberg向我們披露的。據(jù)說(shuō)這份名單是由董事會(huì)與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)副總裁Qi Lu及運(yùn)行系統(tǒng)副總裁Terry Myerson共同討論得出的。他們從四十位候選者中篩選出五位。

Turner于2005年加入微軟。除了擔(dān)任COO外，他還負(fù)責(zé)管理公司的銷售團(tuán)隊(duì)。在加入微軟之前，他曾在沃爾瑪擔(dān)任重要職務(wù)，還擔(dān)任了山姆俱樂(lè)部的CEO。

盡管現(xiàn)在名單已經(jīng)縮減到了五位，但是這還不是微軟官方最后的名單。據(jù)Bloomberg透露，獵頭團(tuán)隊(duì)還在物色更合適的人選。

為了尋找Steve Ballmer的最佳繼位者，獵頭團(tuán)隊(duì)及董事會(huì)必須考慮候選者在幫助公司迅速轉(zhuǎn)型上具備某些特征。

Bill George是哈佛商學(xué)院的教授，也是Goldman Sachs Group Inc的總裁。他在接受Bloomberg采訪時(shí)說(shuō)到，“微軟需要一位非常強(qiáng)大，面對(duì)變化能迅速做出反應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)者。雖然我一向主張內(nèi)部選拔，但是在這個(gè)節(jié) 點(diǎn)上，我覺(jué)得他們很可能需要從外部選拔最佳候選者”。他還說(shuō)到，“內(nèi)部人員可能沒(méi)能力做出微軟需要的非常艱難但是又很必要的改變”。