解密蘋果與谷歌等硅谷企業(yè)之間的一份秘密協(xié)議
早在2005年硅谷對(duì)技術(shù)工程師的需求有大量增加的時(shí)候,蘋果的喬布斯就和谷歌的埃里克·施密特達(dá)成了一個(gè)協(xié)議,彼此同意不從對(duì)方的公司挖人,以這種方式人 為的壓低工程師的工資收入,另外還要互通各自的工資標(biāo)準(zhǔn)等。2005年2月27日,同時(shí)兼任蘋果董事和谷歌顧問的Bill Campbell向喬布斯發(fā)信,表示施密特親自同意了這個(gè)協(xié)議。斯密特還對(duì)高層管理人員進(jìn)行了調(diào)整,為了保證這個(gè)協(xié)議的秘密。
這種科技巨頭公司的協(xié)議,最早是在2010年美國(guó)司法部的一次反壟斷調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的。之后美國(guó)司法部代表硅谷10萬(wàn)技術(shù)人員提起訴訟,據(jù)稱這些技術(shù)人員被科技巨頭公司人 為操作的協(xié)議控制,導(dǎo)致?lián)p失了將近90億美元的工資。上周法庭拒絕了英特爾、谷歌、Adobe等公司的要求,會(huì)將訴訟繼續(xù)。
在一個(gè)相關(guān)的訴訟中,前任eBay CEO Meg Whitman也因?yàn)楦鶬ntuit公司達(dá)成相似協(xié)議,而被加州和聯(lián)邦政府起訴。
面對(duì)這些訴訟,有媒體稱,美國(guó)科技界的不公平現(xiàn)象已經(jīng)達(dá)到了歷史頂峰,幾乎和19世紀(jì)的大鐵路時(shí)代有一拼。
從法庭獲得的證據(jù)中,可以看到很多硅谷科技巨頭企業(yè)CEO們的表態(tài)。比如喬布斯在和谷歌達(dá)成協(xié)議之后,就迅速和Adobe的CEO Bruce Chizen取得聯(lián)系,勸說他們不要聘用蘋果的工程師。在兩人經(jīng)過一番討論和協(xié)商之后,第二天Chizen就將這個(gè)命令下達(dá)給了人力資源主管:不要雇傭任 何蘋果的雇員,他們也會(huì)這樣做的。
實(shí)際上,早在2005年喬布斯就曾經(jīng)和谷歌的創(chuàng)始人Sergey Brin,就這個(gè)問題進(jìn)行過很協(xié)商甚至是威脅。喬布斯對(duì)Brin發(fā)信說,如果你從我們的Safari團(tuán)隊(duì)搶人,那就是發(fā)起戰(zhàn)爭(zhēng)的挑釁。Brin立刻通知相關(guān)人員,停止從蘋果的挖人活動(dòng)。
從2005年開始之后的兩年時(shí)間內(nèi),這種壓制工資的秘密協(xié)議,從蘋果、谷歌傳到了其他硅谷科技公司,比如英特爾和Intuit等。這種協(xié)議基于的是,硅谷科 技公司間錯(cuò)綜復(fù)雜的董事會(huì)成員關(guān)系。很多大佬是多個(gè)公司的董事會(huì)成員。其中其重要作用的是Bill Campbell,他是Intuit的主席也是蘋果的董事,還是谷歌的顧問。Campbell在硅谷科技界地位很高,經(jīng)常和喬布斯在周末的時(shí)候散步聊天。 施密特稱贊他,對(duì)谷歌的貢獻(xiàn)要超過所有人,因?yàn)槭撬麡?gòu)建了公司的組織結(jié)構(gòu)。Campbell幫助谷歌、英特爾進(jìn)入這個(gè)協(xié)議,之后2006年他又把自己管理 的Intuit引入進(jìn)來(lái)。在硅谷圈子中,Campbell的人際交往能力超強(qiáng)。
另外,這份訴訟中還出現(xiàn)了《星球大戰(zhàn)》導(dǎo)演喬治盧卡斯的身 影,早在1980年代他就將Lucasfilm公司的動(dòng)畫部門Pixar賣給了喬布斯,在Pixar獨(dú)立運(yùn)營(yíng)之后,盧卡斯表達(dá)了他的態(tài)度,他認(rèn)為公司不應(yīng) 該為了員工而進(jìn)行爭(zhēng)搶,這樣不合格行業(yè)規(guī)矩。之后Lucasfilm和Pixar就達(dá)成類似的協(xié)議,互相不找對(duì)方的員工。
雖然這些大公司表示這些協(xié)議跟壓低工資沒關(guān)系,但是法庭表示有充分的證據(jù)證明,這些硅谷公司這么做就是為了節(jié)省人力成本。證據(jù)包括這些公司用來(lái)跟蹤工資信息的軟件,以及關(guān)于這個(gè)問題,各個(gè)老總之間的郵件往來(lái)。
在這個(gè)協(xié)議中的公司,彼此會(huì)互通員工工資信息,雖然聽起來(lái)有些不可想象。這種協(xié)議之所以能夠被建立,就是公司一方可以準(zhǔn)確把握員工公司的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),尤其是最近10年左右,技術(shù)人員在硅谷持續(xù)火爆的情況下。
綜上所述,雖然有人說硅谷是技術(shù)人才的工作天堂,但是當(dāng)我們仔細(xì)審視的時(shí)候,就會(huì)發(fā)現(xiàn)行業(yè)里長(zhǎng)久以來(lái)的丑惡細(xì)節(jié),從未消失過。