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1、成就感

“成就感”毫無疑問是程序員快樂的首要原因，編程是一件普通人 無法完成的事，盡管很多軟件項目都由一個團隊小組共同完成，但是作為個人來講，你在其中完成的工作就是個人勞動的一部分。一段代碼、一個函數(shù)、一個模塊、 一個軟件都是程序員自我實現(xiàn)的過程。成就感意味著自己做了一件了不起的事，做了一件非常有用的事，做了一件有價值的事，做了一件別人做不了的事。程序編多 了，無論是編程的結(jié)果還是編程的過程，都會產(chǎn)生這種感覺。

2、被認同感

程 序員原來對程序的無知、恐懼心理，通過大量的編程逐漸地克服了。程序員的自信心也逐步強大起來，而周圍的同事往往比他自己先一步看到這種的進步，從而率先 對他進行認同。尤其是原來自己初來乍到，水平、能力不能充分展示，自己內(nèi)心也很著急，但是同事并不當回事，對自己不溫不火的。隨著工作的開展，自己的能力 逐漸顯示，同事也開始轉(zhuǎn)變對自己看法，從各個方面或明或暗地表現(xiàn)了對自己的認同，這種認同往往會讓程序員內(nèi)心涌出一種滿足感。尤其當程序員的上級甚至老板 表揚自己工作成果的時候，這種被認同的感覺讓人有一種飛上天的感覺。甚至用戶對自己的認可都會讓程序員倍感高興。

3、團隊氛圍

程 序員在成長中，一定會和其他程序員以及項目經(jīng)理打交道。每個程序員和每個項目經(jīng)理由于個性、能力、經(jīng)歷的不同與之交往的方式和結(jié)果都會不同的。隨著時間的 推移，程序員在這種不斷的交往過程之中，增加了團隊的意識，增加了軟件中團隊凝聚力。程序員在團隊中一方面能夠獲得團隊成員的幫助和支持，另一方面作為團 隊一分子，也在為團隊整體作出貢獻。每當一個項目在千辛萬苦之后完工的時候，那種團隊集體相擁的開心是難以言表的，有的男女甚至因此而結(jié)緣。也有個別程序 員不能處理好和其他同事的關(guān)系，那工作起來就會感到很別扭。

4、技能熟練

在 編程初期，程序員編起程序起來可以用“一步一個跟頭”來形容，編程速度慢的不可想象。隨著編程大量積累，程序員逐步找到編程工作流程和竅門，編程速度大大 加快。到后來他們幾乎到了“兵來將擋，水來土掩”的境界。原來要好幾天要才能編好的程序，現(xiàn)在只要分分鐘就擺平了。有時這種熟練程度連自己都會不敢相信 的。

5、學生變老師

程序員開始的時候絕對是一個學生，干著干著學生變成了老師了，而后面進來的則當起了學生。當學生們問起自己曾經(jīng)問過上一任老師的問題的時候，那種老師的優(yōu)越感不由你不產(chǎn)生，不由你不認真去解答。有的甚至有主動教學的沖動。

6、擴大朋友圈

編 程多了，自然項目就多了，項目多了，接觸的人也多了，接觸人多了，就會讓程序員交友的機會多了，程序員在這個過程中，無論是和程序員同行、軟件設(shè)計師、項 目經(jīng)理、上級主管、公司老板、用戶、合作伙伴甚至是網(wǎng)友都會有所接觸，許多程序員因工作需要經(jīng)常在用戶單位進行開發(fā)和維護和用戶打交道機會很多，因此，會 結(jié)交上用戶朋友。在IT人員稀缺年代，有些用戶對看中的程序員，常常會挖墻角，項目驗收后，程序員由乙方變成了甲方。

說完了程序員的快樂，再來說說程序員的痛苦，每一個程序員都有自己的痛苦。

1、遇到問題

程序員最大的問題就是要遇到問題。編程遇到的問題可以說千奇百怪，因人而異。常見的問題就是不會編，編不好，調(diào)不通、運行錯、查不出錯、效率慢等。尤其遇到那些無從下手，查不出問題，同時又找不到懂的人來問的時候，最為心急和苦惱。這些問題困擾越深，解決后就越興奮。

2、加班勞累

加班是很勞累的事，尤其是那種連續(xù)加班更是如此。許多時候，我們都以不愉快的心情在加著班，無論是從效率還是從最終結(jié)果來看，都不是一件太好的事情。程序員真的要勞逸結(jié)合，累的時候，休息一下，保持自己的頭腦的清醒，這樣才能編出好的程序來。

3、 編程厭倦感

編 程如同開車，開始時候感到新鮮，有沖動、有癮，有一種如癡如狂的感覺。過了一段時間后，累了、疲了，竟會有一種不想開的感覺。編程多了也是如此，有一段時 間你見到程序就有一種想吐的感覺。那真的是編多了。程序員到了這個階段，就要特別小心，因為這種厭倦感加上其他周圍發(fā)生的事，會產(chǎn)生一種合力，讓你有一種 強烈地要求離開這個職業(yè)的意識。

4、 技術(shù)水平提高不快

雖 然程序編的很多，編程速度也很快，但是，很多人在時間的壓力下，往往只關(guān)心能否編出來，而沒有時間關(guān)心編的好不好。復(fù)制粘貼、復(fù)制粘貼，你都沒有時間和心 情去品味程序的好壞，去思索程序的優(yōu)劣。很多程序員盡管編了好幾年的程序，你要去問問他，編過什么讓自己或是別人叫好的程序，他一定是不會給出直接肯定的 回答。時間有序地增長，而程序員技術(shù)水平卻不見得在提高。能提高技術(shù)水平的程序員一定是有心要提高，那些把編程序純粹當作混飯吃的程序員，100個中有 100個是沒有水平的。

5、 收入和勞動不成正比

每 一個善良的勞動者都希望自己的勞動和收入成一種正比的關(guān)系，但是這個世道，只是保留了這個希望，無法實現(xiàn)這個希望?，F(xiàn)實中，你付出的和你得到的很難成正比 的。這種情況在程序員工作的初期特別常見。因此，很多程序員都心生怨言。也有少數(shù)水平高的程序員拿著相對高的工資，但是，我想這些程序員過去也是當過幾年 “媳婦”的，否則，他們也熬不成這個“婆婆”。

6、找老婆困難

程序員難找妹子這個話題已經(jīng)被定性為IT界最古老而糾結(jié)的話題，不想多說，都是淚。有興趣可以參考之前分享過的兩篇文章程序員找女朋友的技術(shù)攻略（需求分析篇）和程序員找女朋友的技術(shù)攻略（實現(xiàn)過程篇）。祝大家早日找到幸福。

各位程序員，說說你的快樂和痛苦分別是什么？評論是留給你來傾訴的。