如今的數(shù)據(jù)中心如同一個不斷進化的引擎，支撐著全新類型的工作負載和用戶。用戶在資源控制、設施管理和數(shù)據(jù)中心優(yōu)化等方面提出了種種全新的需求。為此，企業(yè)在加大投入到數(shù)據(jù)中心環(huán)境的開支，希望在不斷變化的市場展開更有力的競爭。

云是這種發(fā)展態(tài)勢的一個重要部分。據(jù)市場調(diào)研機構(gòu)Gartner聲稱，2015年，全球基礎設施即服務(IaaS)開支有望達到約165億美元，比2014年增長32.8%;2014年至2019年，年復合增長率將高達29.1%。

由于企業(yè)組織對待基礎設施的態(tài)度發(fā)生了變化，期望招徠優(yōu)秀人才來支持啟動的新項目。這意味著，人員方面的需求會隨著市場的新需求而發(fā)生變化，這已帶來了新的崗位，讓其他崗位發(fā)生變化，并迫使數(shù)據(jù)中心行業(yè)物色新的人才。

比如說，著名的數(shù)據(jù)中心行業(yè)協(xié)會AFCOM最近發(fā)布了最新的《數(shù)據(jù)中心現(xiàn)狀調(diào)查》。大約三分之一的調(diào)查對象表示，由于培訓和認證方面的新要求，人員成本有所上升。不過，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)中心基礎設施角色仍然很難充任。

這是個競爭激烈的市場，找到合適的人才并非總是易事。調(diào)查對象在充任下列三大角色方面遇到了難題：

數(shù)據(jù)中心設施技術員、工程師和操作員：42%

IT系統(tǒng)及/或應用程序人員：20%

網(wǎng)絡和電信人員：19%

此外，69%的調(diào)查對象表示，他們在過去三年內(nèi)不得不加大了數(shù)據(jù)中心IT和設施人員方面的投入;而71%的調(diào)查對象聲稱，他們會在今后三年不得不加大數(shù)據(jù)中心IT和設施專業(yè)人員方面的投入。那么，到底又是哪些因素在推動這種投入增長呢?

53%表示，對現(xiàn)場服務的需求增加了。

38%表示，留住現(xiàn)有人員的成本增加了。

33%表示，培訓和認證方面的更高需求抬高了成本。

這一切意味著數(shù)據(jù)中心領域會有更多的職業(yè)機會和發(fā)展。企業(yè)組織在尋找多種多樣的技能和數(shù)據(jù)中心專業(yè)人員，希望他們能給業(yè)務流程帶來更大的積極影響。

數(shù)據(jù)中心和IT操作經(jīng)理被問及物色求職者具備的技能這個問題時，以下是幾個主要的回答：

自動化和云

思科統(tǒng)一計算系統(tǒng)(UCS)功能

數(shù)據(jù)中心基礎設施管理(DCIM)方面的經(jīng)驗

負載均衡和統(tǒng)一計算方面的技能

網(wǎng)絡工程

認證也至關重要。具有數(shù)據(jù)中心操作角色通過認證的五大工作技能如下：

設施管理

數(shù)據(jù)及/或網(wǎng)絡安全

網(wǎng)絡工程師/培訓

操作/流程管理

項目管理

數(shù)據(jù)中心和云服務方面的需求只會有增無減。數(shù)據(jù)中心專業(yè)人員需要知道本企業(yè)的底層架構(gòu)會如何影響企業(yè)業(yè)務、用戶和整個生態(tài)系統(tǒng)。他們需要更深入地了解自己支持的工作負載以及如何最迎合業(yè)務目標。