公司組織過多次校園招聘和社會(huì)招聘，忝為***架構(gòu)師(因?yàn)轫?xiàng)目組就一個(gè)架構(gòu)師~~人工攤手)，我也多次作為技術(shù)面試官參與面試，所以也談?wù)劽嬖囍心切┦聝骸?/p>

簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷的重要性是不言而喻的，如果簡(jiǎn)歷寫的好，我們可能已經(jīng)內(nèi)心里有了錄用他的想法，把候選人請(qǐng)來只是驗(yàn)證一下想法的正確性，看看候選人是否有意向來。關(guān)于簡(jiǎn)歷，從技術(shù)面試官的角度來看，需要注意以下幾點(diǎn)：

1 簡(jiǎn)明扼要

基本上我們看簡(jiǎn)歷都是***頁決定了整體印象。有一次一個(gè)工作了11年的大哥來面試，整整6頁的簡(jiǎn)歷啊!各種工作經(jīng)歷事無巨細(xì)，滿篇都是“某公司XX管理系統(tǒng)“。事實(shí)上，我們只對(duì)候選人最近一份工作感興趣，畢竟，五六年前你用的技術(shù)過時(shí)沒過時(shí)不說，我們也不指望你還能對(duì)好久不用的技術(shù)駕輕就熟。那次招聘其實(shí)我們只是對(duì)那個(gè)大哥最近搞了分布式爬蟲感興趣，結(jié)果是那份整整6頁的簡(jiǎn)歷在周圍傳了一圈，大家紛紛表示根本沒用過里面的COBOL、VB，***大家一致對(duì)這個(gè)候選人不看好，因?yàn)閷?shí)際上越早期的項(xiàng)目，他應(yīng)該發(fā)揮的作用越小，如果沒有足夠的亮點(diǎn)，不妨一筆帶過，比如“完成多個(gè)XX管理系統(tǒng)”。

2 個(gè)性化的內(nèi)容一定要放前面

現(xiàn)在都在提倡個(gè)性化推薦、個(gè)性化內(nèi)容展示，是因?yàn)榍宦傻臇|西真是太多了。對(duì)簡(jiǎn)歷來說，一般自我評(píng)價(jià)之類的模塊才具有足夠的個(gè)性化，容易吸引注意。看簡(jiǎn)歷的人放下一份簡(jiǎn)歷，拿起一份新的，會(huì)隨之而來有一陣新鮮感，把個(gè)性化的內(nèi)容放前面，才更容易蹭這波新鮮感的紅利。

像上面這個(gè)從某個(gè)簡(jiǎn)歷模板網(wǎng)站看到的，就是錯(cuò)誤的例子，除非教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)有很多亮點(diǎn)，否則千篇一律的教育背景很容易產(chǎn)生審美疲勞。

3 用事實(shí)說話

在我們關(guān)注的工作經(jīng)驗(yàn)里，你用的是Java還是Scala，tomcat還是jetty，我們根本不在乎，我們只想看看你到底干了啥，取得了什么成績(jī)。我印象最深刻的是一個(gè)學(xué)妹，簡(jiǎn)歷寫的在實(shí)習(xí)期間改進(jìn)了page rank，大家紛紛有了濃厚的興趣，表示這是應(yīng)該去google的人才啊，怎么墮落到來我們公司了呢。雖然后面面試過程中，了解到她只是改進(jìn)了該算法的一個(gè)小步驟的一小部分，有一點(diǎn)點(diǎn)標(biāo)題黨的嫌疑，但是也是順利錄取。所以多寫點(diǎn)類似“完成了整個(gè)產(chǎn)品系列的自動(dòng)化安裝和運(yùn)維”“利用kudu,spark,impala等技術(shù)實(shí)現(xiàn)用戶行為數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)存儲(chǔ)和高效靈活訪問”吧

4 有實(shí)力的話，多吸引眼球

前幾天有一批實(shí)習(xí)生的招聘，最讓我們印象深刻的是其中一個(gè)男生，他在簡(jiǎn)歷上寫著“身高186，體重110公斤”，幾個(gè)面試官看完簡(jiǎn)歷面面相覷，完全不懂他寫這個(gè)是什么目的。結(jié)果這個(gè)男生也是那天篩選完簡(jiǎn)歷之后我唯一記住的一個(gè)。不過后來面試那天，因?yàn)榇蠹叶紝?duì)他有所期待，結(jié)果他表現(xiàn)的并不怎么出眾，正所謂期望越大，失望也越大，反而有了副作用。

就好比一個(gè)故事，美國鋼鐵大王卡耐基小時(shí)候經(jīng)過一個(gè)工地，看到一個(gè)老板模樣的人正在指揮一群工人蓋一幢大樓?？突鶈枺?ldquo;我以后怎樣能成為像您這樣的人呢?”老板鄭重地回答：“***，勤奮當(dāng)然不可少;第二，你一定要買一件紅衣服穿上!”“難道紅衣服可以帶給人好運(yùn)?”“是的，紅衣服有時(shí)的確能給你帶來好運(yùn)。”老板指著那一群干活的工人說，"你看他們每個(gè)人都穿著藍(lán)色的衣服，我?guī)缀蹩床怀鲇惺裁磪^(qū)別。"說完，他又指著旁邊一個(gè)工人說："你看那個(gè)工人，他穿了一件紅衣服，就因?yàn)樗┑煤蛣e人不同，所以我注意到了他，并且通過觀察發(fā)現(xiàn)了他的才能，正準(zhǔn)備讓他擔(dān)任小組長。"

5 如果是程序員的簡(jiǎn)歷，千萬不要寫精通Word、Excel、PPT

不解釋了，總之就算是學(xué)生，也千萬不要寫這個(gè)，哪怕寫寫自己做的小程序呢。

面試

除了常見的其他技巧，我再加兩點(diǎn)：

1 要有自信。因?yàn)楹苡锌赡苣阏f的技術(shù)我根本聽不懂，這時(shí)我會(huì)用一種叫做“根據(jù)候選人表情和聲音判斷其自信程度進(jìn)而推斷其技術(shù)能力”的方法來推斷技術(shù)水平。不過千萬不要因此大言不慚，被識(shí)破之后后果還是很嚴(yán)重的。

2 如果是那種大規(guī)模校園招聘，教室外面坐一圈，排隊(duì)挨個(gè)進(jìn)去面的，***選擇第五到第十之間進(jìn)來。不要太早進(jìn)來，因?yàn)樵谧畛鯉讉€(gè)面試中，面試官需要調(diào)整心理預(yù)期，判斷學(xué)生整體水平，所以不能馬上下結(jié)論，會(huì)把這些被面試者留在后面再判斷，結(jié)果就像談戀愛一樣，如果同時(shí)喜歡上了兩個(gè)人，那么選擇第二個(gè)。不要太晚進(jìn)來，因?yàn)槊嬖嚬僭缇蜔o心面試，想去食堂了!!