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欠薪的公司,不要做任何猶豫!

企業(yè)動(dòng)態(tài)
我原來(lái)以為關(guān)注我的讀者欠薪只是個(gè)別現(xiàn)象,沒(méi)想到這個(gè)提問(wèn)下面留言有一大堆人都有過(guò)欠薪經(jīng)歷,包括公眾號(hào)之前的留言,也有不少人表示有類似經(jīng)歷,真的超出我的想象,今天姑且單獨(dú)寫篇文章給大家。

 這段時(shí)間,有星球球友向我提問(wèn),說(shuō)公司欠薪 3 個(gè)月了,問(wèn)我該怎么辦?要不要離職?但是老板又說(shuō)馬上有融資,想著是不是再等等?

我原來(lái)以為關(guān)注我的讀者欠薪只是個(gè)別現(xiàn)象,沒(méi)想到這個(gè)提問(wèn)下面留言有一大堆人都有過(guò)欠薪經(jīng)歷,包括公眾號(hào)之前的留言,也有不少人表示有類似經(jīng)歷,真的超出我的想象,今天姑且單獨(dú)寫篇文章給大家。

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先說(shuō)明我的觀點(diǎn),我的態(tài)度很堅(jiān)決,當(dāng)一家公司出現(xiàn)欠薪了,不要做任何猶豫,立馬更新簡(jiǎn)歷,尋找新的機(jī)會(huì)。

很多人可能會(huì)說(shuō),為什么?只是欠薪一個(gè)月而已,再等等沒(méi)準(zhǔn)后面有轉(zhuǎn)機(jī)。

我只能說(shuō),你們太年輕了,我多年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)以及身邊不少朋友的親身經(jīng)歷告訴你們,當(dāng)一家公司能夠欠薪一個(gè)月,那就一定會(huì)有第二個(gè)月、第三個(gè)月。。。這一定是萬(wàn)年不變的規(guī)律,因?yàn)槿绻患夜竞煤玫?,突然欠薪了,一定是?cái)務(wù)與現(xiàn)金流出現(xiàn)問(wèn)題了,而從商業(yè)的角度來(lái)說(shuō),現(xiàn)金流一旦出現(xiàn)問(wèn)題,那將是一個(gè)漏洞,這個(gè)漏洞會(huì)越來(lái)越大,很難扭轉(zhuǎn)。

有人說(shuō)了,老板不是說(shuō)馬上就有融資了么?萬(wàn)一是真的呢。不這么說(shuō),能收攏住人心么?不這么說(shuō),你還能繼續(xù)干下去么?投資機(jī)構(gòu)沒(méi)這么傻,投資機(jī)構(gòu)是賺錢的,不是補(bǔ)窟窿的,發(fā)的起工資的時(shí)候都沒(méi)融資,工資都發(fā)不起了,那些投資機(jī)構(gòu)用他的錢來(lái)幫你填坑,你覺(jué)得那些投資機(jī)構(gòu)有這么傻么?

有人可能又說(shuō)了,萬(wàn)一之后公司起死回生了呢?這樣的公司有沒(méi)有呢?理論上當(dāng)然是有的,但是我得告訴你的是,起死回生的概率,比創(chuàng)業(yè)成功的概率都要少的多的多,你人品真要這么好的話,就不會(huì)遇到欠薪這回事了,千萬(wàn)不要覺(jué)得自己遇到的公司可以起死回生。

所以,當(dāng)一家公司突然拖欠薪水了,趁現(xiàn)在損失最少,及時(shí)止損是最明確的決定。因?yàn)楫?dāng)你欠薪第二個(gè)月、第三個(gè)月甚至更多的時(shí)候,你的決策成本會(huì)更高,因?yàn)槟憧傁胫F(xiàn)在離開(kāi),好幾個(gè)月的工資就沒(méi)了,你會(huì)自己騙自己,騙自己下個(gè)月沒(méi)準(zhǔn)就有錢了呢,這種想法是愚蠢的。

其實(shí),你知道么?拖欠薪水,除了損失自己的血汗錢之外,***的損失在于自己時(shí)間的耽誤。試想下,當(dāng)你的薪水 2、3 個(gè)月沒(méi)發(fā)的時(shí)候,飯都吃不起的時(shí)候,你還有心思工作學(xué)習(xí)么?肯定滿腦子想著啥時(shí)候能發(fā)工資,你腦子里會(huì)一直被這件事縈繞著,整個(gè)生活都會(huì)受到極大的負(fù)面影響,這段時(shí)間你會(huì)過(guò)的異常痛苦,而且沒(méi)有任何上進(jìn)的動(dòng)力,在我看來(lái),這個(gè)遠(yuǎn)比損失的金錢還要嚴(yán)重。

有人可能還會(huì)疑惑了,欠薪我找仲裁不行么?我能告訴你的是,發(fā)不起工資跟有錢不發(fā)你工資是兩個(gè)概念,公司賬上沒(méi)錢,你就是仲裁贏了也沒(méi)辦法,再者,你們知道中國(guó)的欠薪現(xiàn)象有多么普遍么?去仲裁費(fèi)時(shí)費(fèi)力不說(shuō),結(jié)果也通常不能讓自己滿意。

另外,當(dāng)一家公司出現(xiàn)欠薪了,不要覺(jué)得跟老板關(guān)系還挺好的,直接跳槽會(huì)不會(huì)不近人情,職場(chǎng)本就不是講人情的地方,當(dāng)你沒(méi)錢吃飯,沒(méi)錢買房的時(shí)候,你問(wèn)問(wèn)你老板,看他會(huì)借你錢么?

所以,公司如果欠薪,正確的姿勢(shì)是,應(yīng)該立刻更新簡(jiǎn)歷,尋找新的機(jī)會(huì),當(dāng)斷則斷,及時(shí)止損才是***的應(yīng)對(duì)方式!

【本文為51CTO專欄作者“stormzhang”原創(chuàng)稿件,轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系原作者(微信號(hào):googdev)】

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責(zé)任編輯:武曉燕 來(lái)源: 51CTO專欄
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