新經(jīng)濟(jì)100人完成4000萬(wàn)元A+輪融資，打造新經(jīng)濟(jì)CEO生態(tài)圈

　　7月19日，新經(jīng)濟(jì)100人在京舉辦了隆重的發(fā)布會(huì)，宣布完成4000萬(wàn)人民幣A+輪融資。

　　本輪融資由雙湖資本、高瓴資本等國(guó)內(nèi)***基金、家族基金共同投資。發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，新老股東4家***投資機(jī)構(gòu)齊亮相，共同為新經(jīng)濟(jì)100人打造CEO生態(tài)圈的***戰(zhàn)略助陣。此外，發(fā)布會(huì)得到了近60家權(quán)威媒體的關(guān)注，還得到了以聯(lián)合辦公為載體，社群為紐帶的企業(yè)服務(wù)平臺(tái)氪空間的大力支持。

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　　新經(jīng)濟(jì)100人創(chuàng)始人兼CEO李志剛

　　發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，新經(jīng)濟(jì)100人創(chuàng)始人兼CEO李志剛表示，新經(jīng)濟(jì)100人要打造一個(gè)新經(jīng)濟(jì) CEO生態(tài)圈，聚集***CEO資源，引導(dǎo)CEO這一精準(zhǔn)人群進(jìn)行高頻聯(lián)動(dòng)，建立起積極探索前沿趨勢(shì)、進(jìn)行跨界思想升級(jí)的新經(jīng)濟(jì)CEO生態(tài)，見(jiàn)證更多未來(lái)的百億CEO的誕生。

　　李志剛在介紹公司業(yè)務(wù)時(shí)提到，新經(jīng)濟(jì)100人的深度報(bào)道以調(diào)研深入、剖析透徹的特點(diǎn)在業(yè)界享有良好口碑，從三千多家創(chuàng)業(yè)公司中層層考察、嚴(yán)格篩選，最終成功報(bào)道的200多家公司，至今依然保持著100%存活率，其中超半數(shù)迎來(lái)新一輪融資，其中包括51信用卡等公司，已成功上市。與此同時(shí)，新經(jīng)濟(jì)100人不僅是創(chuàng)業(yè)公司希望深度報(bào)道的***平臺(tái)，也得到了越來(lái)越多資本的關(guān)注。

　　基于與京東、美團(tuán)、今日頭條、拼多多、VIPKID等大量一線成功創(chuàng)業(yè)者早期的多次深度交流，李志剛在趨勢(shì)及人性上有著獨(dú)到見(jiàn)解，越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)者們希望與他本人進(jìn)行深度交流，旗下產(chǎn)品「李志剛午餐會(huì)」便是針對(duì)這一需求，高效為CEO群體解決創(chuàng)業(yè)痛點(diǎn)難題。截止目前已幫助過(guò)50位不同行業(yè)A輪到C輪的CEO，其中不乏已做到行業(yè)前列的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者。新經(jīng)濟(jì)100人發(fā)現(xiàn)，5大痛點(diǎn)始終伴隨CEO群體，分別是：每個(gè)階段的選擇和決策、心理焦慮、公司組織架構(gòu)、資本、市場(chǎng)及其他。能夠站在趨勢(shì)之上、透過(guò)人性看問(wèn)題，合縱連橫尋找到解決方案對(duì)創(chuàng)業(yè)者尤為重要。

　　此外，每年4月中旬舉辦的新經(jīng)濟(jì)100人CEO峰會(huì)都聚集了新經(jīng)濟(jì)最***陣容(2017-2018年共有68位新經(jīng)濟(jì)***CEO和***投資人參加)，***一線創(chuàng)業(yè)***及***投資人進(jìn)行深度思想碰撞、跨界交流、共同探討新經(jīng)濟(jì)未來(lái)趨勢(shì)。

　　今年9月，新經(jīng)濟(jì)100人將推出致力于幫助、培養(yǎng)未來(lái)百億CEO的山海成長(zhǎng)營(yíng)，成長(zhǎng)營(yíng)以結(jié)果為導(dǎo)向，幫助有潛力的創(chuàng)業(yè)者看清趨勢(shì)、透析人性為特色，記錄、陪伴并幫助下一位百億CEO的誕生及成長(zhǎng)。山海成長(zhǎng)營(yíng)將聚集未來(lái)的行業(yè)頭部CEO，是建立CEO生態(tài)的重要一環(huán)。

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　　圓桌對(duì)話合影

　　活動(dòng)上，4位***投資機(jī)構(gòu)嘉賓參與了“從一億到百億”圓桌對(duì)話。

　　雙湖資本CEO張艷認(rèn)為一個(gè)公司成長(zhǎng)到百億規(guī)模需要天時(shí)地利人和，過(guò)程中CEO對(duì)業(yè)務(wù)切入點(diǎn)的判斷、團(tuán)隊(duì)組建與迭代、發(fā)展節(jié)奏和速度的把握非常關(guān)鍵。期待新經(jīng)濟(jì)100人在山海成長(zhǎng)營(yíng)的選拔和培養(yǎng)過(guò)程中能夠一如既往保持追求質(zhì)而不追求量的風(fēng)格和特色，真正找到有想法的年輕人，為他們提供關(guān)鍵時(shí)刻的幫助。

　　高榕資本副總裁左愛(ài)思表示從投資人的角度看，她們主要判斷CEO是否具備格局和執(zhí)行力。基于李志剛對(duì)創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展過(guò)程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的洞察，她相信山海成長(zhǎng)營(yíng)對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司會(huì)有非常大的啟發(fā)和幫助。

　　天圖資本董事總經(jīng)理李競(jìng)認(rèn)為作為一個(gè)百億CEO需要具備的條件非常多，其中重要一點(diǎn)是能夠看清趨勢(shì)。不同的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做同樣的生意成功率也不盡相同，把握好趨勢(shì)更容易成為百億CEO，他會(huì)持續(xù)關(guān)注山海成長(zhǎng)營(yíng)CEO的成長(zhǎng)。

　　「助力創(chuàng)業(yè)，成就傳奇」新經(jīng)濟(jì)100人致力于成為中國(guó)最懂新經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)投服務(wù)平臺(tái)，挖掘新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域未來(lái)的百億公司，緊密?chē)@各行業(yè)頭部CEO群體打造CEO生態(tài)圈，為新經(jīng)濟(jì)CEO提供有價(jià)值、可落地的創(chuàng)投服務(wù)。