六千科技面試者來評(píng)價(jià)，谷歌微軟亞馬遜你pick哪一家？
大數(shù)據(jù)文摘出品
編譯：小七、Don FJ、魏子敏
又到應(yīng)屆生找工作的旺季，戳進(jìn)來看看世界***的科技公司的面試機(jī)密吧!
在世界***的科技巨頭公司中找到夢(mèng)想的工作并非不可能的，只是在此之前你需要做好長(zhǎng)足的準(zhǔn)備。
為了深入了解一些科技巨頭公司的面試經(jīng)歷，職業(yè)數(shù)據(jù)網(wǎng)站Comparably對(duì)亞馬遜、蘋果、Facebook、谷歌和微軟的6,463名在職員工進(jìn)行了調(diào)查。
Comparably發(fā)現(xiàn)，不同公司的面試過程差的不是一星半點(diǎn)。在蘋果公司，求職者都要做好“被拒絕幾次”的心理準(zhǔn)備，并且可能需要“好幾年”才能真正在這正式工作。而在Facebook，工程師們能夠?yàn)t瀟灑灑走一回，他們能以任何“***的狀態(tài)”去面試，穿著不用太拘謹(jǐn)，甚至可以直接穿T恤和牛仔褲。
完整調(diào)研結(jié)果參考：
https://www.comparably.com/blog/study-what-its-like-to-interview-amazon-apple-facebook-google-microsoft/
以下是全球***的五家科技公司在職員工對(duì)本公司面試流程的評(píng)價(jià)。
蘋果微軟面試體驗(yàn)棒棒噠~~~
對(duì)于整個(gè)面試流程，大家對(duì)蘋果和微軟公司的評(píng)級(jí)***。滿分100分的話，各大公司的得分情況如下：
- 蘋果公司——90分
- 微軟——90分
- 谷歌——88分
- 亞馬遜——87分
- Facebook——83分
還有一些很有意思的回饋👇
- 亞馬遜：面試過程“令人筋疲力盡，很長(zhǎng)，但很有趣，亞馬遜真的看著你并談?wù)勀愕墓ぷ鳌?rdquo;
- Facebook：如果是工程職位面試，你可以穿“T恤和牛仔褲或任何最舒服的衣服。”
- 谷歌：面試過程“漫長(zhǎng)而嚴(yán)謹(jǐn)”。
- 微軟：面試相對(duì)而言“更具挑戰(zhàn)性”。
谷歌面試難難難!!!
調(diào)查中的大多數(shù)谷歌員工都覺得他們的面試很困難，或者說，非常困難!相比之下，30%的亞馬遜員工認(rèn)為他們呢的面試so easy~無數(shù)據(jù)無真相，各大公司員工對(duì)面試過程的難易程度評(píng)價(jià)如下：
亞馬遜
- 非常困難——17%
- 困難——24%
- 一般——29%
- 簡(jiǎn)單——17%
- 非常簡(jiǎn)單——13%
蘋果公司
- 非常困難——12%
- 困難——36%
- 一般——32%
- 簡(jiǎn)單——12%
- 非常簡(jiǎn)單——8%
Facebook公司
- 非常困難——16%
- 困難——24%
- 一般——37%
- 簡(jiǎn)單——5%
- 非常簡(jiǎn)單——16%
谷歌
- 非常困難——19%
- 困難——30%
- 一般——25%
- 簡(jiǎn)單——18%
- 非常簡(jiǎn)單——8%
微軟
- 非常困難——11%
- 困難——36%
- 一般——48%
- 簡(jiǎn)單——5%
- 非常簡(jiǎn)單——0%
網(wǎng)申是邁向offer光明的***步
除了谷歌和微軟之外，參與調(diào)研的大多數(shù)員工都表示，他們都是通過在線申請(qǐng)進(jìn)行面試，進(jìn)而得到工作的。以Facebook為例，他們的員工通過網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)得到面試機(jī)會(huì)的比例***。各大公司員工入職的招聘渠道情況如下：
亞馬遜
- 在線申請(qǐng)——39%
- 推薦——14%
- 招聘人員——32%
- 其他——12%
- 網(wǎng)絡(luò)——3%
蘋果公司
- 在線申請(qǐng)——34%
- 推薦——29%
- 招聘人員——10%
- 其他——17%
- 網(wǎng)絡(luò)——10%
Facebook公司
- 在線申請(qǐng)——29%
- 推薦——24%
- 招聘人員——19%
- 其他——9%
- 網(wǎng)絡(luò)——19%
谷歌
- 在線申請(qǐng)——23%
- 推薦——18%
- 招聘人員——39%
- 其他——11%
- 網(wǎng)絡(luò)——9%
微軟
- 在線申請(qǐng)——17%
- 推薦——26%
- 招聘人員——30%
- 其他——13%
- 網(wǎng)絡(luò)——14%
微軟回復(fù)快快快
谷歌的面試后，可能要隔幾周你才能得到回復(fù)。但是在微軟，你可能剛出微軟大樓就收到錄取通知郵件啦!微軟就像個(gè)急性子，谷歌有點(diǎn)拖延癥。各大公司員工面試后得到回復(fù)的時(shí)間情況如下：
亞馬遜
- 一天之內(nèi)——12%
- 一周內(nèi)——47%
- 一至兩周——22%
- 二至四周——10%
- 四周及以上——9%
蘋果公司
- 一天之內(nèi)——11%
- 一周內(nèi)——42%
- 一至兩周——31%
- 二至四周——4%
- 四周及以上——12%
Facebook公司
- 一天之內(nèi)——15%
- 一周內(nèi)——42%
- 一至兩周——16%
- 二至四周——11%
- 四周及以上——16%
谷歌
- 一天之內(nèi)——11%
- 一周內(nèi)——5%
- 一至兩周——35%
- 二至四周——30%
- 四周及以上——19%
微軟
- 一天之內(nèi)——23%
- 一周內(nèi)——55%
- 一至兩周——10%
- 二至四周——10%
- 四周及以上——2%
Facebook和Google面試關(guān)卡重重
在谷歌，應(yīng)聘者可能要經(jīng)過五次或更多次面試之后才能獲得工作機(jī)會(huì)。但是在亞馬遜，應(yīng)聘者可能只需要一到兩次面試。各大公司員工經(jīng)歷的面試次數(shù)情況如下：
亞馬遜
- 一至兩次面試——61%
- 三至四次面試——11%
- 五次及以上面試——28%
蘋果公司
- 一至兩次面試——53%
- 三至四次面試——30%
- 五次及以上面試——17%
Facebook公司
- 一至兩次面試——40%
- 三至四次面試——36%
- 五次及以上面試——24%
谷歌
- 一至兩次面試——34%
- 三至四次面試——27%
- 五次及以上面試——39%
微軟
- 一至兩次面試——49%
- 三至四次面試——19%
- 五次及以上面試——32%
Facebook和Google 通過面試滲透公司文化
在經(jīng)歷面試之后，85%的Facebook員工表示他們從中學(xué)到了很多，起碼對(duì)公司的文化有了很好的認(rèn)識(shí)，然而蘋果公司的員工的觀點(diǎn)卻不是這么肯定和統(tǒng)一。在面試后，五大公司對(duì)于是否加強(qiáng)了對(duì)公司認(rèn)識(shí)的統(tǒng)計(jì)：
- 亞馬遜——67%是33%否
- 蘋果——46%是54%否
- Facebook——85%是15%否
- 谷歌——79%是21%否
- 微軟——70%是30%否
所以***，小伙伴你知道投哪個(gè)公司了嗎?啥……你說BAT?
相關(guān)報(bào)道：
https://www.businessinsider.com/apple-amazon-facebook-google-microsoft-interview-process-comparably-2018-8
【本文是51CTO專欄機(jī)構(gòu)大數(shù)據(jù)文摘的原創(chuàng)譯文，微信公眾號(hào)“大數(shù)據(jù)文摘（ id: BigDataDigest）”】
