1月11日，騰訊樂享***線下分享會(huì)在深圳舉辦。50多家企業(yè)代表、近百位嘉賓出席本次活動(dòng)，宜家中國(guó)、VIPKID、德邦物流、云米電器、貝殼找房、卓健科技、史丹利百得等作為標(biāo)桿客戶，分享了使用騰訊樂享建設(shè)企業(yè)文化、進(jìn)行知識(shí)管理的心得體驗(yàn)。

騰訊公司副總裁王巨宏表示，騰訊樂享將開放更多能力，與客戶一起打造新的商業(yè)閉環(huán)，創(chuàng)造更多的連接，一起推動(dòng)企業(yè)的成長(zhǎng)。

讓10000人的企業(yè)有100人的感覺

王巨宏在會(huì)上回顧了騰訊樂享走過的十年歷程，分享騰訊樂享的原動(dòng)力：讓10000人的企業(yè)有100人的感覺，解決企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)作的問題。騰訊樂享通過K吧、文檔管理讓知識(shí)流動(dòng)和傳播起來，通過樂問營(yíng)造了更加簡(jiǎn)單高效的溝通方式。

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騰訊公司副總裁王巨宏發(fā)表致辭

在內(nèi)部，騰訊樂享在快速發(fā)展中做過各種創(chuàng)新嘗試，比如打造了騰訊內(nèi)部的“網(wǎng)紅”，創(chuàng)造出***知名度的IP，成為企業(yè)文化價(jià)值觀宣導(dǎo)的“代言人”，也為公司產(chǎn)品代言提供了新的方式。未來，也希望騰訊樂享能夠幫助客戶打造屬于自己企業(yè)的“網(wǎng)紅”。

發(fā)布三大新功能：視頻祝福、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)、推送消息統(tǒng)計(jì)

騰訊樂享總經(jīng)理張文浩提出，這是騰訊樂享***次舉辦線下活動(dòng)，邀請(qǐng)了各行各業(yè)的客戶來分享經(jīng)驗(yàn)，機(jī)會(huì)非常難得。他為嘉賓介紹了騰訊做數(shù)字化助手的企業(yè)定位，表示騰訊樂享將專注于為企業(yè)文化建設(shè)與知識(shí)管理提供助力。

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騰訊樂享總經(jīng)理張文浩發(fā)布新功能

會(huì)上，他代表騰訊樂享發(fā)布了三大新功能：視頻祝福，企業(yè)可以通過視頻的方式向員工發(fā)送祝福福，這是一款限時(shí)功能，將在春節(jié)期間上線;現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)，可用于企業(yè)線下舉辦活動(dòng)，提供3D簽到、留言、彈幕上墻等功能;推送消息統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)推送消息的閱讀人數(shù)，并提醒未讀人員閱讀消息。

此外，騰訊樂享還將在2019年推出更多功能，以滿足客戶不同場(chǎng)景的需要。

用騰訊樂享 讓員工工作更開心

騰訊樂享2018年標(biāo)桿客戶獎(jiǎng)也在本次會(huì)上發(fā)布，宜家中國(guó)、VIPKID、德邦物流、云米電器、貝殼找房、卓健科技、史丹利百得等7家企業(yè)獲獎(jiǎng)。這些來自各行各業(yè)的標(biāo)桿客戶，分別從企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部治理、知識(shí)管理等角度，在現(xiàn)場(chǎng)分享了與騰訊樂享密切合作的收獲與體會(huì)。

宜家中國(guó)戰(zhàn)略溝通負(fù)責(zé)人沈雁以《打造共創(chuàng)的企業(yè)文化和環(huán)境》為主題，分享了宜家中國(guó)用樂享推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的方式。她表示，宜家中國(guó)非常認(rèn)同騰訊樂享社區(qū)的概念，認(rèn)為每個(gè)人既是信息的使用者，也是信息的創(chuàng)造者，希望通過騰訊樂享發(fā)揮員工的個(gè)體能量。宜家中國(guó)員工對(duì)于通過騰訊樂享建立管理層與員工的溝通，公司業(yè)務(wù)發(fā)展以及員工福利都有極大的關(guān)注熱情。

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宜家中國(guó)戰(zhàn)略溝通負(fù)責(zé)人沈雁分享

VIPKID組織發(fā)展總監(jiān)岳三峰則從企業(yè)內(nèi)部治理的角度分享了騰訊樂享的價(jià)值。通過騰訊樂享，VIPKID在內(nèi)部社區(qū)發(fā)現(xiàn)和曝光了公司隱性問題，并通過高層參與的方式快速推動(dòng)了問題的解決，許多長(zhǎng)期存在的內(nèi)部問題得以改善，員工滿意度得以提升。

卓健科技***戰(zhàn)略官翟雪連介紹了通過運(yùn)營(yíng)手段，將騰訊樂享作為知識(shí)沉淀和管理的平臺(tái)。比如要求員工晉級(jí)時(shí)，必須在樂享分享相應(yīng)數(shù)量的文章，同時(shí)拿出專門的經(jīng)費(fèi)和預(yù)算，以開展運(yùn)營(yíng)工作，并且將職能公告的推送從郵件轉(zhuǎn)移到樂享。在運(yùn)營(yíng)手段的有效激勵(lì)下，卓健科技員工養(yǎng)成了使用騰訊樂享的習(xí)慣，知識(shí)文檔得以沉淀。

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騰訊樂享首屆線下分享會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

史丹利百得企業(yè)微信項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)钪疽矂t分享了制造業(yè)使用騰訊樂享的方式。史丹利百得借鑒騰訊樂享標(biāo)桿案例，定制出有自己企業(yè)風(fēng)格的樂享，推出樂享多彩社區(qū)，并積極運(yùn)營(yíng)各類活動(dòng)。比如發(fā)布高管講話，推出“點(diǎn)贊有禮”的活動(dòng)，讓員工的工作更開心。

騰訊樂享是以信息共享和知識(shí)沉淀為核心的企業(yè)社區(qū)應(yīng)用?；隍v訊10年知識(shí)管理的實(shí)踐與沉淀，打造多維度、跨終端、定制化的企業(yè)社區(qū)，通過知識(shí)庫、問答、課堂、考試、活動(dòng)、投票、論壇和祝福等核心應(yīng)用，滿足企業(yè)知識(shí)管理、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、企業(yè)溝通和文化建設(shè)等多元化需求，提供全行業(yè)、多場(chǎng)景解決方案，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。