寒冬被裁，如何準(zhǔn)備一周，從容面試？
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通常我們在面試前，都會有一段的準(zhǔn)備時(shí)間。在此期間，我們會系統(tǒng)的刷一些面試中常見的問題，做到有準(zhǔn)備的去面試。
對于面試前的準(zhǔn)備時(shí)間，如果是我們主動跳槽，當(dāng)然可以自己來把控節(jié)奏，自信一點(diǎn)的留給自己兩周時(shí)間復(fù)習(xí)，沒有那么急迫的，準(zhǔn)備一個(gè)月兩個(gè)月都是常事兒。但是總有一些不如意，例如最近很多公司在裁員，這些突發(fā)情況，就會打亂我們的準(zhǔn)備節(jié)奏。
那今天就來聊聊，當(dāng)我們的準(zhǔn)備時(shí)間不夠時(shí)，如何針對性的準(zhǔn)備復(fù)習(xí)，讓面試更從容。
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萬物皆產(chǎn)品，面試的過程也可以把自己想象成一款產(chǎn)品，開發(fā)完成之后推出去，讓更多的用戶(公司)喜歡，并且選擇長期使用(發(fā) offer)。按這樣的思路，你就應(yīng)該考慮到，如何能夠用最短的時(shí)間，把自己打造成目標(biāo)公司需要的產(chǎn)品。
亞馬遜的 CTO Werner Vogels 就曾介紹過， 在亞馬遜是如何開發(fā)一款產(chǎn)品的。
簡單來說，他們采用的是向后工作法，開發(fā)一款產(chǎn)品的順序?yàn)椋?/p>
- 寫新聞稿。
- 寫 FAQ。
- 寫用戶文檔。
- 寫代碼。
這是一種“以終為始”的思想，通過目標(biāo)來明確方向，就像通過燈塔來保證船只不會偏航。
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一款 App，最開始展示給用戶的，除了宣傳 Slogan 和口碑之外，當(dāng)然是 App 的首屏 UI，所以很多 App 都會花很重的精力來優(yōu)化首屏的體驗(yàn)。
對于面試也是一樣，你展示給面試官的，最重要的就是你的簡歷。除非你個(gè)人有很牛的經(jīng)歷為你背書，例如張小龍可以說，我開發(fā)了微信。如果沒有解決信任的經(jīng)歷，優(yōu)化簡歷就顯得尤為重要。
面試官***接觸到的，就是你的簡歷，如果你的簡歷被刷下來，你可能連面試的機(jī)會都沒有。
有些人可能會覺得，簡歷應(yīng)該是在投簡歷之前去寫，這樣可以以當(dāng)前的情況來寫，更真實(shí)。而我的建議是，在準(zhǔn)備面試前，你就要先把簡歷寫好，然后以此為目標(biāo)去準(zhǔn)備復(fù)習(xí)。
在寫簡歷前，調(diào)研一下招聘 JD 也是很有必要的?？傊?，先優(yōu)化你最終在面試官哪里想要表達(dá)的東西，寫好你的“新聞稿”。
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通常面試官也不會一套面試問題走天下，一般來說，你在簡歷上寫什么，面試官就會問什么。當(dāng)你寫好簡歷之后，就按“技能樹”，針對性的系統(tǒng)復(fù)習(xí)，這才是***效的。
你在簡歷里寫的這些技術(shù)點(diǎn)，你一定要確保掌握了其中的細(xì)節(jié)。最少當(dāng)提起這項(xiàng)技術(shù)的時(shí)候，你可以聊上幾句，能夠說到關(guān)鍵點(diǎn)上。讓面試官覺得你不至于只是看過文檔，只是用過。
比如：
- 你是 Android 開發(fā)，Java 基礎(chǔ)語法你要了解，并發(fā)編程、NIO 這些你多少要了解。
- 你寫了開源庫，例如 Glide，最少要刷幾篇 Glide 原理的文章，知道它是如何管理圖片緩存的，加載的策略是如何。
- 你寫上了 Kotlin，Kotlin 的基本語法，和 Java 之間相互調(diào)用這些細(xì)節(jié)你總要了解吧。
- 你寫上網(wǎng)絡(luò)編程，HTTP 協(xié)議中一些場景，例如 HTTP 緩存，什么 304 狀態(tài)碼、ETag 你要知道吧，TCP/IP 三次握手、四次揮手，兩端的狀態(tài)如何變化你得知道吧。
- 你寫上音視頻經(jīng)驗(yàn)，最少官網(wǎng)上那個(gè) MediaPlayer 的狀態(tài)圖，各個(gè)狀態(tài)如何切換，你要徒手能畫吧。
- 這些寫在“技能樹”中的點(diǎn)，要確保了解其中的細(xì)節(jié)，當(dāng)被問到的時(shí)候，能夠抓住關(guān)鍵點(diǎn)，聊上幾句。
確保解決面試官的信任問題，通常你寫在“技能樹”里的技術(shù)點(diǎn)，面試官不會都問，但是當(dāng)挑選兩個(gè)問題，你回答的太模糊或者回答不到關(guān)鍵時(shí)，就會給人一種簡歷“美化過分”的感覺，首先***印象就不好。
讓面試官感受到簡歷上的真實(shí)，其實(shí)就是在解決信任的過程。
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針對簡歷去復(fù)習(xí)，之后再投簡歷前，我建議再優(yōu)化一下簡歷，按照自己當(dāng)前的情況，再去重新編輯你的“技能樹”。如果想要美化，盡量保持“適量美化”的范圍內(nèi)，不要給面試官以虛假優(yōu)秀的感覺。
小結(jié)一下今天的內(nèi)容，當(dāng)留給你準(zhǔn)備面試的時(shí)間不充足時(shí)，要“以始為終”的去思考你最終展示在面試官哪里的狀態(tài)。先寫好簡歷，然后以這種目標(biāo)去針對性的復(fù)習(xí)技術(shù)知識點(diǎn)。確保簡歷上寫到的技術(shù)點(diǎn)，都有話可聊，都可以聊到關(guān)鍵點(diǎn)上。
面試也是要看狀態(tài)的，當(dāng)所有的問題你都可以凱凱而談，這時(shí)你的狀態(tài)自然是***的。
祝各位面試順利。
【本文為51CTO專欄作者“張旸”的原創(chuàng)稿件，轉(zhuǎn)載請通過微信公眾號聯(lián)系作者獲取授權(quán)】
