2019年科技部門提供的就業(yè)機(jī)會(huì)持續(xù)增長。到2020年，管理員應(yīng)該開發(fā)云計(jì)算架構(gòu)、邊緣計(jì)算部署和自動(dòng)化方面的專業(yè)知識(shí)。

對(duì)于數(shù)據(jù)中心專業(yè)人員而言，就業(yè)市場(chǎng)看起來一片光明。科技行業(yè)的就業(yè)人數(shù)逐年增長，并且不乏數(shù)據(jù)中心技能或?qū)I(yè)知識(shí)。

隨著對(duì)云計(jì)算服務(wù)需求的增長，5G實(shí)施越來越緊密以及企業(yè)進(jìn)行更多的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，管理員可以提高自己的技能來應(yīng)對(duì)眾多基礎(chǔ)架構(gòu)挑戰(zhàn)。

科技工作崗位繼續(xù)以穩(wěn)定的速度增長。調(diào)研機(jī)構(gòu)CompTIA公司表示，67%的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)就業(yè)是在技術(shù)職業(yè)，如軟件開發(fā)人員，網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師和數(shù)據(jù)庫管理員。美國勞工統(tǒng)計(jì)局調(diào)查表明，過去兩年，該行業(yè)平均每月新增24000個(gè)就業(yè)崗位。

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軟件行業(yè)發(fā)展正在推動(dòng)技術(shù)工作的增長，因?yàn)樵谶^去十年中，軟件工作占新技術(shù)工作的近三分之一。云計(jì)算的日益普及和各種即服務(wù)式產(chǎn)品支持了這一增長。在過去的十年中，IT服務(wù)和支持功能占所有工作崗位的近66%，并且有望在未來十年實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)的增長。

招聘機(jī)構(gòu)Dice公司報(bào)告說，去年數(shù)據(jù)中心的工作機(jī)會(huì)有所增加。網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師的工作量增加了16%，數(shù)據(jù)庫管理員的人數(shù)增加了11%，網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)管理員的人數(shù)增加了6%。數(shù)據(jù)庫架構(gòu)師以21%的增長率位居榜首。

薪酬反映的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)

盡管由于地理位置，專業(yè)領(lǐng)域和行業(yè)的不同而產(chǎn)生了巨大的波動(dòng)，但科技行業(yè)的員工平均薪酬仍高于美國其他行業(yè)。

CompTIA公司表示，科技行業(yè)的工作崗位的平均工資是美國非科技行業(yè)平均水平的兩倍，為81,900美元。Dice公司發(fā)布的2019年“技術(shù)薪資報(bào)告”發(fā)現(xiàn)，這一數(shù)甚至更高，平均為93,244美元。

許多部門的管理層及以上職位的年薪只有六位數(shù)。技術(shù)部門主要由具有各自貢獻(xiàn)者角色的人員提供動(dòng)力，這主要?dú)w功于特定的技能和關(guān)鍵的系統(tǒng)知識(shí)。

頂級(jí)數(shù)據(jù)中心技能

傳統(tǒng)上，管理員通常專注于本地管理的某些部分，例如資產(chǎn)跟蹤、網(wǎng)絡(luò)故障排除或特定的硬件技能。

隨著越來越多的計(jì)算能力轉(zhuǎn)移到云計(jì)算和云計(jì)算基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)的整合，管理員必須利用他們的專業(yè)知識(shí)來監(jiān)督不斷變化的架構(gòu)。管理員應(yīng)該了解云計(jì)算的基本原理、容器化和人工智能，以便能夠處理實(shí)現(xiàn)、監(jiān)視、故障排除和更新。

薪水最高的十大技術(shù)職位的年薪都在10多萬美元以上，從高達(dá)13萬美元的Golang編程專家到近12.3萬美元的HANA云應(yīng)用專家。隨著基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展，管理員應(yīng)關(guān)注以下數(shù)據(jù)中心技能：

邊緣計(jì)算部署

到2025年，預(yù)計(jì)將有750億個(gè)以上的物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)。IT管理員必須重新考慮他們的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)以及服務(wù)器處理硬件如何處理所有數(shù)據(jù)。邊緣計(jì)算部署將幫助管理員從物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備收集和分析數(shù)據(jù)，然后將數(shù)據(jù)傳輸回遠(yuǎn)程或本地?cái)?shù)據(jù)中心。這需要管理員解決遠(yuǎn)程硬件維護(hù)和軟件更新，以及專門的數(shù)據(jù)備份和存儲(chǔ)要求。

數(shù)據(jù)流量和混合IT管理

大多數(shù)組織將混合云部署用于其部分網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。調(diào)研機(jī)構(gòu)Gartner公司發(fā)現(xiàn)，一家典型企業(yè)通常使用來自9家不同云計(jì)算提供商的24個(gè)云計(jì)算服務(wù)。

AWS、MicrosoftAzure和Google云平臺(tái)等服務(wù)使托管和服務(wù)應(yīng)用程序和服務(wù)變得更加容易。IT管理員必須具備數(shù)據(jù)中心技能，以確保這些應(yīng)用程序之間的網(wǎng)絡(luò)帶寬針對(duì)速度和容量進(jìn)行優(yōu)化，以支持通過它傳輸?shù)臄?shù)據(jù);無論這種傳輸是跨云還是從云計(jì)算到內(nèi)部部署的數(shù)據(jù)中心。

云計(jì)算

確保云計(jì)算設(shè)置順暢所需的技能包括網(wǎng)絡(luò)安全;MongoDB、Hadoop和Amazon DynamoDB的各種數(shù)據(jù)庫軟件知識(shí);開發(fā)、部署和測(cè)試等開發(fā)技能，以及熟悉Chef、Ansible、Atlassian Bamboo和Splunk。

在2020年期間，管理員應(yīng)了解云計(jì)算應(yīng)用程序和服務(wù)如何集成到其數(shù)據(jù)中心和企業(yè)工作流中。有效的云計(jì)算監(jiān)控和云計(jì)算容量管理對(duì)于幫助排除可能出現(xiàn)的任何潛在問題很重要。

自動(dòng)化實(shí)施

如果企業(yè)決定使用正在開發(fā)的新的基于自動(dòng)化、人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)的新用例，則組織必須將高性能計(jì)算整合到其數(shù)據(jù)中心中，并且在不冒工具和過程重復(fù)數(shù)據(jù)消除的風(fēng)險(xiǎn)，也不產(chǎn)生額外的隱藏成本的情況下做到這一切。

IT管理員應(yīng)該提高他們的軟技能，例如協(xié)作和項(xiàng)目管理，以及作為自動(dòng)化工程師或顧問的技術(shù)能力，他們必須能夠制定實(shí)施策略;從其他部門和團(tuán)隊(duì)收集需求;創(chuàng)建和執(zhí)行測(cè)試腳本;以及安裝相關(guān)的應(yīng)用程序和數(shù)據(jù)庫。