大家好，我是站長 polarisxu。

今天看到一個 2020 年開發(fā)者調(diào)查報告，看到了 Go 的前景，忍不住想跟大家分享一下。

01

這份調(diào)查報告來自 HackerEarth。簡單介紹下它。

HackerEarth 的口號是：遠程雇用很優(yōu)秀的技術(shù)人才。擁有 400 萬+ 開發(fā)人員(注冊用戶)，上千家企業(yè)信賴，他們幫助公司準確評估，面試和雇用優(yōu)秀技術(shù)人才。

他們提供編程練習、黑客挑戰(zhàn)，號稱能夠進行準確的編碼評估并遠程聘用很好的技術(shù)人才。根據(jù)官網(wǎng)介紹，創(chuàng)始人是大學(xué)時候的兩個朋友。

02

為什么要做開發(fā)者調(diào)查?HackerEarth 是這么認為的：

過去十年來技術(shù)的飛速發(fā)展改變了一切。它改變了我們的生活方式，工作方式以及彼此之間的互動方式—實際上，很難找到?jīng)]有被技術(shù)改變的事物。

然而，全球的組織都感覺到技術(shù)人才短缺。但是這種短缺可能比您預(yù)期的還要嚴重。根據(jù)最近的一項調(diào)查，今天的技術(shù)人才短缺是自 2008 年以來的最高水平。因此，招聘人員和招聘經(jīng)理必須了解開發(fā)人員的狀況并了解當今技術(shù)人員的心態(tài)，這樣才能更好地滿足開發(fā)人員的要求、需求。

組織要想更好地招聘，需要做的關(guān)鍵改變之一就是將重點從傳統(tǒng)的招聘方法轉(zhuǎn)移到基于技能的招聘過程。如果我們超越目前對簡歷或?qū)W位的關(guān)注，將所有中學(xué)后課程都包括在內(nèi)，那么將會出現(xiàn)更多的選擇。基于技能的招聘實踐可以幫助您降低招聘成本和雇用時間，提高多樣性，更快地填補空缺職位，并在緊張的勞動力市場中找到組織所需的合適技術(shù)人才。

在 HackerEarth，我們擁有 400 萬強大的開發(fā)者社區(qū)，我們的使命是為他們提供合適的機會。為繼續(xù)支持我們的使命，我們很高興為您帶來 2020 HackerEarth 開發(fā)人員調(diào)查。HackerEarth 有史以來第一次分享了對來自 76 個國家/地區(qū)的 16,000 多名開發(fā)人員(其中女性占受訪者的 20% 以上)的調(diào)查所收集的反饋。

我們認為，調(diào)查中提供的數(shù)據(jù)和見解將幫助招聘者更好地了解開發(fā)人員生態(tài)系統(tǒng)，采用基于技能的招聘方法。此外，這項調(diào)查將為開發(fā)人員提供一個機會，使他們能夠了解當今市場的情況，了解趨勢以及如何提高自己的技能。

希望這份調(diào)查能夠?qū)δ愕募夹g(shù)招聘有幫助，對你的職業(yè)發(fā)展能有一點幫助。

03

調(diào)查結(jié)果的一些關(guān)鍵結(jié)論。

到了 2020 年，數(shù)據(jù)科學(xué)仍然占據(jù)統(tǒng)治地位

數(shù)據(jù)科學(xué)無止境!從學(xué)生開發(fā)人員(63%)到在職專業(yè)人員(61%)，每個人都想占有一席之地。學(xué)生開發(fā)人員感興趣的其他領(lǐng)域包括網(wǎng)絡(luò)安全和物聯(lián)網(wǎng)，而在職專業(yè)人員對物聯(lián)網(wǎng)和區(qū)塊鏈感興趣。

Go 是今年很受歡迎的編程語言

在學(xué)生(29%)和經(jīng)驗豐富的開發(fā)人員(32%)中，Go 已成為很受歡迎的編程語言的明顯贏家。

開發(fā)人員在全棧開發(fā)方面經(jīng)驗最豐富，而在機器學(xué)習方面經(jīng)驗最少

大多數(shù)開發(fā)人員(無論是初學(xué)者還是經(jīng)驗豐富的人員)都具有全棧開發(fā)以及前端和后端開發(fā)的專業(yè)知識。

盡管大多數(shù)開發(fā)人員都表示希望從事數(shù)據(jù)科學(xué)項目，但在機器學(xué)習方面經(jīng)驗不足。

可見機器學(xué)習方面還有很大的潛力。

您要讓開發(fā)人員掛了嗎?

技術(shù)面試可能會讓人感到壓力，招聘人員有責任使求職者的面試過程變得更加輕松。可悲的是，大多數(shù)開發(fā)人員在面試后都沒有收到建設(shè)性的反饋。

使他們對技術(shù)招聘過程感到不滿意的其他原因包括：面試次數(shù)過多(14%)，誤導(dǎo)性的職位描述(14%)，面試之間的等待時間(12%)和缺乏相關(guān)的技術(shù)問題(10%)。(不能同意更多，很多企業(yè)面試完全不考慮候選人的面試體驗)

你對開會怎么看?

當問及要實現(xiàn) 100% 的工作效率需要什么時，70%的開發(fā)人員選擇了更少的會議。

此外，大多數(shù)開發(fā)人員還選擇了多顯示器(61%)，無雜物的工作空間(59%)以及戴耳機時不打這個調(diào)查顯示 Go 竟然是 2020 年很受歡迎的編程語言擾的方式(59%)。

開發(fā)人員的幸福感與工作時間不成比例

所有的工作，沒有樂趣，會削弱開發(fā)人員的幸福感嗎?我們認為不是!在接受調(diào)查的所有開發(fā)人員中，有 70% 對當前工作不滿意的開發(fā)人員每周工作 40 至 50 個小時。大家還是希望能夠按時上下班~

考慮到大多數(shù)員工每周工作 40 小時是標準的工作，因此可以肯定地說，開發(fā)人員正在尋找有意義的工作，而坐在辦公桌前并不能增加他們的幸福感。

這一點國內(nèi)似乎談不上?

其他更多內(nèi)容，包括程序員業(yè)余都喜歡做什么?喜歡從哪獲取知識等，可以訪問這里查看：https://www.hackerearth.com/recruit/developer-survey/。

04

雖然這份報告不能完全反饋出國內(nèi)的情況，但有一點，那就是 Go 在國外也收到越來越多的關(guān)注，很多人都希望學(xué)習 Go 語言。是的，你別猶豫了~