在新冠疫情開始之初，當(dāng)世界各地的政府下達居家令時，我們很難想象工作狀態(tài)會發(fā)生永久改變。不過，隨著組織迅速采用和擴展系統(tǒng)，以支持在短短三周內(nèi)規(guī)模翻了一番的遠程員工隊伍之后，公司文化也開始發(fā)生轉(zhuǎn)變。隨著員工開始適應(yīng)遠程工作模式，許多員工已經(jīng)向他們的雇主證明，他們居家辦公也可以保持與之前一樣的高效率，甚至在某些情況下還可以提高工作效率。