隨著“智能+”時代的到來，人工智能、5G、物聯(lián)網、大數(shù)據等技術逐漸被重視，機器人產業(yè)又一次迎來了發(fā)展的契機。近年來，我國機器人市場得到國家的關注與青睞，相繼出臺各種政策鼓勵機器人產業(yè)發(fā)展，以此來實現(xiàn)產業(yè)自主創(chuàng)新，推動整體發(fā)展進程。

由于長時間的經驗積累，目前，我國機器人產業(yè)已實現(xiàn)從初級階段向成熟階段邁進，機器人技術發(fā)展成為了我國新一代產業(yè)變革和技術發(fā)展的關鍵。在國家政策的鼓勵與市場前景的“誘惑”下，機器人成為了各行各業(yè)競爭的重點。

隨著業(yè)內企業(yè)和跨界玩家持續(xù)展開積極布局，工業(yè)機器人、服務機器人、特種機器人等細分領域的競爭越發(fā)激烈，特別是占據機器人市場半壁江山的工業(yè)機器人。受激烈競爭推動，國內工業(yè)機器人行業(yè)發(fā)展不斷提速。據相關數(shù)據顯示，2012-2020年我國工業(yè)機器人產量呈逐年上升趨勢，到2020年時我國工業(yè)機器人產量已達到了237068臺，累計增長了19.1%，到2021年上半年，我國工業(yè)機器人的產量為136405臺，與去年同期相比增加73.2%?？傮w來看，工業(yè)機器人發(fā)展趨勢較好。

同時，在服務機器人、特種機器人方面，我國也加大研發(fā)力度，新松、大疆、埃斯頓、國辰機器人等企業(yè)在機器人應用場景、核心技術研發(fā)等方面持續(xù)加快進程，促使相關機器人產品商業(yè)化落地。

在政府與市場的雙重驅動作用下，我國機器人產業(yè)規(guī)模不斷擴大，發(fā)展前景較為廣闊。發(fā)展熱潮日益洶涌，卻出現(xiàn)了阻礙因素打破了這個局面，人才短缺和核心技術給機器人產業(yè)發(fā)展拖了后腿。

一個行業(yè)的發(fā)展與壯大，一方面依賴于人才的支撐，另一方面則需要依靠核心技術研發(fā)與突破。隨著市場需求不斷擴大，機器人領域各類人才資源日益匱乏，高新人才儲備不足與人才流失問題愈顯緊迫，解決這一困境已然刻不容緩。

面對嚴峻的人才短缺與技術瓶頸問題，我國要想推動機器人產業(yè)可持續(xù)發(fā)展，就必須在人才培訓、技術創(chuàng)新方面有良好的政策扶持。在人才短缺問題上，學校可以增加相關技術的課程，為我國儲備更多的高新技術人才;政府可以加強高層次人才引進，減少我國人才外流現(xiàn)象;企業(yè)可以舉辦機器人培訓活動，促使職員可以實現(xiàn)從文字到實操的轉變。在技術創(chuàng)新問題上，政府應加大對中小企業(yè)的支持，促使中小企業(yè)加強技術創(chuàng)新能力;科研機構應當重點解決“卡脖子”問題，在機器人核心技術攻關方面做出更大貢獻。

當前，以騰訊、科大訊飛等為主的企業(yè)已結合國家政策開始建設人才培訓班與科研技術班，以此來維持企業(yè)在市場發(fā)展過程的優(yōu)勢。人才培養(yǎng)與核心技術研發(fā)是一個長久的過程，企業(yè)要想保持優(yōu)勢地位，就必須持續(xù)彌補人才與核心技術缺口。未來，在攻克人才短缺與核心技術缺失這兩大難關后，我國必將在國際機器人市場上擁有優(yōu)勢地位。