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「人工智能訓(xùn)練師」國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布:共有五大級別,你是第幾級?

企業(yè)動態(tài)
近日,國家人力資源社會保障部(以下簡稱人社部)發(fā)布了《人工智能訓(xùn)練師》國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。

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調(diào)參俠?煉丹師?都不對,該工作的學(xué)名是人工智能訓(xùn)練師。

從現(xiàn)在開始,「煉丹師」也有了明確的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。

近日,國家人力資源社會保障部(以下簡稱人社部)發(fā)布了《人工智能訓(xùn)練師》國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。

人社部發(fā)布《人工智能訓(xùn)練師》國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)

國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)是在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上,根據(jù)職業(yè)活動內(nèi)容,對從業(yè)人員的理論知識和技能要求提出的綜合性水平規(guī)定,是開展職業(yè)教育培訓(xùn)和人才技能鑒定評價的基本依據(jù)。

該標(biāo)準(zhǔn)由國家人社部職業(yè)技能鑒定中心、浙江省人社廳指導(dǎo),阿里巴巴集團(tuán)牽頭,浙江省技能人才評價管理服務(wù)中心、科大訊飛股份有限公司、北京百度網(wǎng)訊科技有限公司等十余家單位主要起草,歷時 2 年完成。

人工智能訓(xùn)練師是隨著人工智能技術(shù)的廣泛應(yīng)用產(chǎn)生的新興職業(yè),是指「使用智能訓(xùn)練軟件,在人工智能產(chǎn)品實(shí)際使用過程中進(jìn)行數(shù)據(jù)庫管理、算法參數(shù)設(shè)置、人機(jī)交互設(shè)計(jì)、性能測試跟蹤及其他輔助作業(yè)的人員」,該職業(yè)包含數(shù)據(jù)標(biāo)注員、人工智能算法測試員兩個工種。2020 年 2 月,「人工智能訓(xùn)練師」正式成為新職業(yè)并納入國家職業(yè)分類目錄。

此前職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的擬定版發(fā)布時,「人工智能訓(xùn)練師」引發(fā)了人們的熱烈討論。它是「數(shù)據(jù)標(biāo)注員」嗎?從定義上看,人工智能訓(xùn)練師的工作內(nèi)容不僅包括數(shù)據(jù)標(biāo)注,也包含了解決方案設(shè)計(jì)、算法調(diào)優(yōu)等,因此把人工智能訓(xùn)練師等同于數(shù)據(jù)標(biāo)注員是片面的。

人們所熟悉的工程系列專業(yè)技術(shù)職稱一般劃分為五個等級:初級 / 技術(shù)員、初級 / 助理工程師、中級 / 工程師、副高級 / 高級工程師、正高級 / 研究員級高級工程師。

那么,一名合格的人工智能訓(xùn)練師的職業(yè)能力將如何評判?

本次發(fā)布的「人工智能訓(xùn)練師」職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)也分為五個等級:從數(shù)據(jù)采集和處理、數(shù)據(jù)標(biāo)注、智能系統(tǒng)運(yùn)維、業(yè)務(wù)分析、智能訓(xùn)練、智能系統(tǒng)設(shè)計(jì)等維度,劃分出 L5-L1 五個等級,并對各個等級的職業(yè)能力給出了具體的描述和要求。

從「五級 / 初級工」到「一級 / 高級技師」,人工智能訓(xùn)練師的職業(yè)技能要求依次遞進(jìn)。

隨著人工智能在智慧城市、智能制造、自動駕駛、智能服務(wù)、智能醫(yī)療、智能農(nóng)業(yè)、智能物流、智能金融及其他各行各業(yè)的廣泛應(yīng)用,人工智能訓(xùn)練師的規(guī)模將迎來爆發(fā)式增長。據(jù)人社部發(fā)布,預(yù)計(jì)到 2022 年,國內(nèi)外相關(guān)從業(yè)人員有望達(dá)到 500 萬。

人工智能訓(xùn)練師的職業(yè)技能鑒定分為理論知識考試、技能考核以及綜合評審。理論知識考試以筆試、機(jī)考等方式為主,主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)掌握的基本要求和相關(guān)知識要求;技能考核主要采用現(xiàn)場操作、模擬操作等方式進(jìn)行,主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)具備的技能水平;綜合評審主要針對技師和高級技師,通常采取審閱申報材料、答辯等方式進(jìn)行全面評議和審查。

在理論知識考試中,不同技能等級在理論知識上的要求是不同的,五級和四級制涵蓋「數(shù)據(jù)采集和處理」、「數(shù)據(jù)標(biāo)注」、「智能系統(tǒng)運(yùn)維」,三級及以上則涵蓋「業(yè)務(wù)分析」、「智能訓(xùn)練」、「智能系統(tǒng)設(shè)計(jì)」、「培訓(xùn)與指導(dǎo)」。

技能考核的分層與理論知識考核有相似之處,可以看到,在五級和四級的考察要求中,占據(jù)最大比重的都是數(shù)據(jù)標(biāo)注。

人工智能訓(xùn)練師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布,將有效促進(jìn)人工智能訓(xùn)練師職業(yè)規(guī)范化和規(guī)?;l(fā)展,帶動高質(zhì)量就業(yè),幫助實(shí)現(xiàn)社會生產(chǎn)力的整體躍升。

參考鏈接:

http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/rcrs_4225/jnrc/zyyjnpj/202111/t20211125_428717.html

【本文是51CTO專欄機(jī)構(gòu)“機(jī)器之心”的原創(chuàng)譯文,微信公眾號“機(jī)器之心( id: almosthuman2014)”】  

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責(zé)任編輯:趙寧寧 來源: 51CTO專欄
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