互聯(lián)網行業(yè)的裁員潮一波未平一波又起，不久前，新一輪“優(yōu)化調整”，來到了游戲直播領域。繼企鵝電競官宣將于6月7日停止運行之后，虎牙、斗魚又被曝要大規(guī)模裁員了。
據Tech星球消息，虎牙近日整體大裁員，其中200多人的國際化業(yè)務裁員比例高達70%；國內業(yè)務團隊裁員20%，主要集中在云游戲等創(chuàng)新部門。對此消息，虎牙表示不予置評。
斗魚也在近期開啟裁員，整體裁員30%，主要涉及游戲商務、直播經紀業(yè)務。斗魚回應稱：沒有大面積的裁員，只有一些正常的人員優(yōu)化調整。
轉眼間，2022年已經過去了近三分之一。對不少互聯(lián)網行業(yè)從業(yè)者來說，剛剛過去的第一季度委實有點魔幻，大廠裁員風波頻發(fā)。本來內卷就很嚴重的程序員們深感日子越來越難了。但，事實真的如此嗎？
焦慮，你就輸了
開年以來，多家大型互聯(lián)網企業(yè)被披露進行批量裁員，包括滴滴旗下橙心優(yōu)選整體關停，阿里巴巴旗下飛豬宣布裁員，騰訊旗下小鵝拼拼發(fā)布停運公告，字節(jié)跳動財務投資部門徹底解散，還有美團優(yōu)選、快手、京東、有贊均開出了裁員名單……每次消息傳出均會引發(fā)輿論熱議。被一波“優(yōu)化”的人很慘，而留下來的人為了避開隨時被“畢業(yè)”的命運，也陷入了更加水深火熱的生活。
至于裁員的原因，網上相關討論文章不計其數。從表面來看，簡單歸因無非以下幾點：
第一，流量見頂，蛋糕不夠分了。說白了，互聯(lián)網的流量生意不好做了，平臺獲取用戶的成本越來越高，但用戶給平臺帶來的回報卻越來越少。稍微留意一下各大互聯(lián)網大廠2021年的財報，就可以發(fā)現(xiàn)“承壓”成為了互聯(lián)網廣告營收的主基調。
阿里巴巴、騰訊的廣告收入在2021年第四季度“史無前例”地出現(xiàn)了負增長。如果連續(xù)去看一整年的走勢，不少大廠的廣告收入增速也都是一路直降。
第二，創(chuàng)新業(yè)務被砍，故事不再新鮮。總的來說，互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展快、迭代快，身處其間的公司普遍都有一種危機感，需要不斷擴展新業(yè)務，不停地跑馬圈地，以防別人彎道超車。但如今，在政策紅利和人口紅利漸次消失的態(tài)勢下，創(chuàng)新業(yè)務絕大多數“中道崩殂”，砸錢擴張的策略不好使了。
就像本來專注出行的滴滴以“橙心優(yōu)選”開道，希望在“社區(qū)團購”這個領域里分一杯羹，結果血本無歸。早在2021年Q3財報中，滴滴就確認了受橙心優(yōu)選影響投資虧損208億的事實。最終，橙心優(yōu)選于去年年末正式從滴滴出行APP中下架，昭告著這項業(yè)務徹底黃了。業(yè)務死了，團隊自然就不需要了，收縮陣地、降低成本才是重點。
第三，監(jiān)管加強，緊箍咒開始起效。從 2021 年開始，監(jiān)管平臺型經濟的政策一出再出。2022年新年伊始，國家市場監(jiān)督管理總局于1月5日在其官網公布了對騰訊、阿里巴巴、嗶哩嗶哩等互聯(lián)網企業(yè)的13份行政處罰決定書。業(yè)界普遍認為，這張反壟斷罰單，再次彰顯了監(jiān)管層對于資本在平臺經濟領域的無序擴張問題、平臺借助并購限制競爭、涉嫌壟斷等問題的持續(xù)關注。當監(jiān)管肉眼可見地變得越來越嚴格，資本自然變得謹慎，再看看中概股暴跌的慘狀，層層傳導下，裁員幾乎成為必然。
對于互聯(lián)網行業(yè)，尤其是大廠的裁員潮，應該如何看待？
首先，要承認一個不爭的事實：互聯(lián)網高歌猛進的時代確實已經落幕，現(xiàn)在不少公司裁員都是為過去幾年的非理性擴張還債。
其次，互聯(lián)網行業(yè)之所以會頻頻出現(xiàn)令人咋舌的集中裁人，絕不能單純歸因為大環(huán)境的變化。主要是這十幾年來互聯(lián)網企業(yè)擴張?zhí)菀琢?，以前的日子過得太好，哪怕只是增速放緩也會有心理落差。風口上豬都能飛起來，風口過了，不是雄鷹估計也飛不起來。
再者，不要迷信大廠。很多人對大廠有濾鏡，認為其高手云集、自帶光環(huán)，但事實上，大廠的員工招募很多時候可能并不理性。比如遇到增長瓶頸時，與友商競爭時，用“加人”的方式展示其決心和策略，這種盲目的方式通常會造成協(xié)作效率低下、組織臃腫、尾大不掉。
最后，無論外界如何唱衰，互聯(lián)網依舊在收入最高、最有成長空間的一批行業(yè)之列。近一年來，關于“互聯(lián)網快不行了”的論斷也常常出現(xiàn)，同時IT從業(yè)人數的龐大也導致其內卷程度越來越嚴重。但總的來說，橫向比較中國的其他行業(yè)，互聯(lián)網行業(yè)依然是賺錢的行業(yè)。在美世的調研里，2022 年唯一一個被預測年度漲薪在 7% 以上的行業(yè)，就是互聯(lián)網行業(yè)。
美世咨詢（Mercer） 2021-2022年度調薪的調研數據
而互聯(lián)網行業(yè)的裁員潮之所以成為眾矢之的，一個很重要的原因是——販賣焦慮已成流量密碼。流量裹挾下，一個壞消息可以持續(xù)地、人為地被放大，而程序員本身基數較大，而且是一個危機感相對較重、優(yōu)勝劣汰法則明顯的職業(yè)。這種特質，加上輿論誘導，很容易就形成人人自危的氛圍。
諸如996、員工猝死事件，實際并非互聯(lián)網行業(yè)獨有，但只要牽扯到某些大廠，那么很容易就會引發(fā)討論度。一次次群情激奮下，這種行業(yè)印象會被一次次加固。而同樣的事情也會在其他行業(yè)發(fā)生，但由于極少有人發(fā)聲，而且也激不起聲浪，自然而然被人忽視、遺忘。所以，焦慮，你就輸了，因為你只是被輿論利用了情緒。
如果互聯(lián)網真沒得玩了，那就換地圖吧
不過，如果退一萬步來說，你真的覺得留在互聯(lián)網行業(yè)也沒多大意思，而躺平又過于無聊，那么就另選地圖吧。據筆者觀察，有這么幾條可行的道路，希望能給到諸君啟發(fā)。
創(chuàng)業(yè)。時代變了，不用把創(chuàng)業(yè)想得過于高大上，但同時也需要謹記：你賺不了自己認知之外的錢。寫代碼只是一項技能，可貴的是你的思考和眼界。在筆者認識的人中，有程序員辦過培訓班，做過平臺講師，也有人做自媒體，開發(fā)App，也有人從副業(yè)做起，做出規(guī)模了再轉正職，其中，收入可觀者不在少數。當然，甄選創(chuàng)業(yè)賽道時，最好還是仔細觀察，不要跟風，尤其是不要進入巨頭的領域專投注細分市場，否則極有可能坑到自己。
接外包。雖然接外包聽起來不怎么樣，但很多企業(yè)外包比例逐年升高是一個顯著趨勢，這也意味著這個行當不愁飯吃。從更實際的角度考慮，接外包賺到錢的速度更快，不需要太長的積累期、沉淀期。如果周邊有人脈，能接觸到比較多的客戶，或者接手政府項目，那依靠這份工作也能過得相對滋潤。
考公。正如有人戲稱，“宇宙盡頭是體制”?？脊珓諉T、考事業(yè)單位是經久不衰的熱門，能考上這些單位進入體制內的話，對于程序員來說，薪酬的下降可能需要適應，但規(guī)律的生活節(jié)奏也許更能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?？傮w上比較穩(wěn)定，無需憂慮年齡增長后的轉型問題，而且長期不需要為收入問題擔心，相對來說，也是很不錯的選擇。
跨界。隨著傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級和產業(yè)互聯(lián)網的發(fā)展，許多先進制造、智能制造、集成電路、智能硬件等實體產業(yè)的“工廠”加大了人才吸引和激勵力度，跨界進入“工廠”的數字化相關專業(yè)人員越來越多。從當下國家政策導向和產業(yè)發(fā)展態(tài)勢來看，“脫虛向實”是趨勢，從“互聯(lián)網大廠”到“工廠”的流動也在成為一股新的潮流。
圖源：中智咨詢2022年管理創(chuàng)新大會
生死看淡，不服就干
無畏焦慮沒有必要，但居安思危、未雨綢繆卻非常必要。
首先，了解如何“自保”。萬一遇到違法裁員，作為弱勢的打工人如何維護好自己的合法權益。一位網友給出了如下建議：
l 只要不主動提出離職，公司只能通過談條件來讓員工主動離職。
l 只要不是暴力裁員，企業(yè)都會用協(xié)商離職的方式處理裁員。
l 一般企業(yè)不會主動給2N，除非員工在仲裁環(huán)節(jié)可以主動出示企業(yè)違法解除勞動關系的證據。因此，通常來說，讓員工自己離職的協(xié)商條件都是N+1。
l 所以不建議盲目追求2N，但也不要什么都不看就簽字，如果條件不滿意就熬著。如果企業(yè)不小心出了昏招再去仲裁，大概率能贏。
然后，掌握“主動權”。等事到臨頭再想出路極為被動，可以考慮從以下三點入手早做準備：
1、打鐵還需自身硬。除了在專業(yè)技能上持續(xù)精進，有條件的話，盡量發(fā)展第二技能，提升抗風險能力。
2、保持職場競爭力。在負責的領域有所成長，對外有拿的出手的成績；在做事的同時，保持復盤的習慣，避免犯相同的錯誤；隔一段時間改一改簡歷，積累面試經驗。
3、轉換視角。有意識地站在老板的角度去思考業(yè)務；對于業(yè)務數據保持一定的敏感性，了解其在業(yè)內的水平；對團隊狀態(tài)留心觀察，能發(fā)現(xiàn)組織的問題在哪里。如此一來，至少能對公司發(fā)展的整體情況有所掌握，一定程度上知道老板在愁什么，自己還能做什么。有時候，這種思考不光可以讓人“預知”何時會裁員，也可以給自己一個“什么時候想主動離開”的信號。
2022年以及未來幾年，互聯(lián)網的主旋律必然還是“開源節(jié)流”，裁員潮一時半會兒也不會止息。對此，很多人或有不安，或有疑慮。但正如羅斯福所說，“我們唯一恐懼的是恐懼本身——這種難以名狀、失去理智和毫無道理的恐懼，把人轉退為進所需的種種努力化為泡影”。外面的世界沒有想象中安全，也沒有想象中危險，即使你被裁員了，你也不會因此貶值，即使你沒有被裁員，你也不需要永遠困住自己。實際上，你還是你自己，什么都沒有改變。
