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多元共進(jìn)|支持多元夢(mèng)想,創(chuàng)造包容文化環(huán)境

企業(yè)動(dòng)態(tài)
企業(yè)想要獲得長久的成功,需要將 DEI 文化融入到企業(yè)文化的血液中,以增加企業(yè)在不同維度的競爭力。

谷歌致力于推動(dòng)多元、平等、共融

鼓勵(lì)每個(gè)人贊揚(yáng)自己取得的成就

了解自我展示的重要性

一起了解 2023 Google 開發(fā)者大會(huì)上

谷歌如何支持企業(yè)創(chuàng)造多元共融的文化

打造包容性的工作場所

為每個(gè)人創(chuàng)造更加溫暖的環(huán)境

多元、平等、共融 (DEI),三個(gè)板塊之間互相聯(lián)系,共同創(chuàng)造一個(gè)每個(gè)個(gè)體充分被尊重、釋放潛能、具有歸屬感的文化與環(huán)境。在 DEI 的專題演講中,嘉賓根據(jù)調(diào)研展開了分享。

企業(yè)想要獲得長久的成功,需要將 DEI 文化融入到企業(yè)文化的血液中,以增加企業(yè)在不同維度的競爭力。多元化的團(tuán)隊(duì)可以帶來不同的觀點(diǎn)和想法,讓企業(yè)能夠更好地理解和滿足不同用戶的需求,有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)新機(jī)會(huì)、解決問題和實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。DEI 文化實(shí)踐可顯著提高員工滿意度和員工留存率,尤其是年輕人才和女性員工。

DEI 的重要性顯而易見,部分企業(yè)已經(jīng)行動(dòng)起來,將 DEI 融入企業(yè)文化。大會(huì)邀請(qǐng)到來自美泰163 的首席執(zhí)行官,講述自身企業(yè)如何在玩家、團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品三方面落實(shí) DEI,以更切合實(shí)際的角度為科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)推進(jìn) DEI 提供啟發(fā)。

大會(huì)現(xiàn)場關(guān)于 DEI 的演講

#IAmRemarkable 是一項(xiàng)全球性的行動(dòng)計(jì)劃,目的是鼓勵(lì)每個(gè)人,尤其是女性和少數(shù)群體,在工作場所及其他場合贊揚(yáng)自己取得的成就,同時(shí)挑戰(zhàn)社會(huì)對(duì)于自我展示的固有認(rèn)知。

本次 #IAmRemarkable 工作坊中,嘉賓分享了自我展示在個(gè)人生活和職業(yè)生涯中的重要性,并討論如何習(xí)慣并充滿自信地運(yùn)用這項(xiàng)技能。參加工作坊的開發(fā)者圍繞 IAmRemarkable 展開講述,聆聽彼此分享,也在現(xiàn)場導(dǎo)師的組織和鼓勵(lì)下,勇敢邁出自我展示的一步。

#IAmRemarkable 工作坊現(xiàn)場精彩

谷歌致力于創(chuàng)造一個(gè)讓每個(gè)人都有歸屬感的環(huán)境,其中也包含殘障人士。今年,谷歌重申了對(duì)多元、平等、共融的承諾,并在中國啟動(dòng)了支持殘障人才職業(yè)發(fā)展的 gReach 計(jì)劃。gReach 計(jì)劃是一個(gè)面向殘障群體,幫助其提升技能的在職培養(yǎng)計(jì)劃,通過在谷歌 12 個(gè)月或以內(nèi)的全職工作和一系列的培訓(xùn)課程,支持殘障人才更好地提升職業(yè)能力,發(fā)掘自己的無限潛能。

融合無障 “愛”

除此之外,谷歌也與特殊教育學(xué)校合作,推進(jìn)在數(shù)字化營銷方向的殘障學(xué)生培訓(xùn),以及與合作伙伴共同支持殘障學(xué)生職場培訓(xùn)計(jì)劃,來幫助學(xué)生們更好地掌握技能、適應(yīng)職場。

谷歌希望通過科技提供無障礙支持和包容性,踐行科技向善和產(chǎn)品包容,并倡導(dǎo)在更多方面引入對(duì)殘障群體的關(guān)注。

gReach 今年將關(guān)注的重點(diǎn)

谷歌將繼續(xù)堅(jiān)持多元、平等、共融

推動(dòng)社區(qū)融合無障 "愛"

一起期待未來更多發(fā)展和進(jìn)步

持續(xù)關(guān)注 2023 Google 開發(fā)者大會(huì)

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責(zé)任編輯:張燕妮
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