變動與安全團隊的爭議

先說說OpenAI的新動作吧，他們最近搞了個新安全委員會，專門負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的“關(guān)鍵”安全決策。不過，這個委員會全是公司內(nèi)部人，包括CEO Sam Altman等高層。這就好比你讓狼來管理羊圈，能有多少獨立性和透明度還真是個問題。大家都知道，讓自己人來監(jiān)督自己，這種操作怎么看怎么不靠譜。

而且，這陣子OpenAI的安全技術(shù)團隊可是人才流失的速度可以和他們程序猿脫發(fā)的速度相提并論。

先是治理團隊成員Daniel Kokotajlo撤了，雖然沒明面說，但是很多話還是Jan講出來了。另外Daniel Kokotajlo沒簽非貶低協(xié)議。

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（Jane直接扒了OpenAI的底褲）

然后是前首席科學(xué)家Ilya Sutskever因為跟Altman不合也走了。還有前安全研究員Jan Leike，直接跳到競對AnthropicAI

更離譜的是，OpenAI高層離職的還不止這幾位。內(nèi)部消息顯示，前治理團隊成員、政策負(fù)責(zé)人等一大批高層都在近幾個月內(nèi)選擇了離職，簡直是一個接一個地“逃離”這艘看似前途光明的大船。不得不說，OpenAI的內(nèi)斗戲碼，真是比職場電視劇還要狗血。

Jan Leike轉(zhuǎn)投Anthropic

說到Leike，這哥們可真是硬核。他從OpenAI跳槽到Anthropic，領(lǐng)導(dǎo)一個全新的“超級對齊”團隊。Leike可是公開說OpenAI在安全問題上表現(xiàn)不佳，結(jié)果現(xiàn)在跑去競爭對手那兒了，還帶著一幫人跟著他走。

Leike在新公司可是如魚得水，帶領(lǐng)團隊專注于AI安全的各個方面，包括“可擴展監(jiān)督”、“弱到強的泛化”和自動對齊研究?？纯慈思?，跳槽之后立馬找到新東家，還帶隊搞大項目，這種職業(yè)生涯，簡直讓人羨慕。

普華永道成為OpenAI最大客戶

不過OpenAI最近還搞定了一個大客戶——普華永道（PwC）。這個管理咨詢巨頭成了OpenAI有史以來最大的客戶，一下子簽了10萬用戶的單子。更牛的是，PwC還成了OpenAI第一個企業(yè)產(chǎn)品的銷售合作伙伴，這可是在企業(yè)市場上狠狠地砸了一錘。

PwC的合伙人兼生成式AI負(fù)責(zé)人Bret Greenstein還出來打了一針強心劑，說采用ChatGPT等生成式AI助手不會威脅工作崗位，反而能讓公司業(yè)務(wù)在現(xiàn)有員工基礎(chǔ)上擴展。他們一直在開發(fā)定制的 GPTs，幫助員工處理諸如審查稅務(wù)申報、生成儀表板和報告等任務(wù)。話說回來，這些原本該是人干的活兒，現(xiàn)在都甩給機器人了，不知道是要提升效率還是制造更多的失業(yè)危機。

企業(yè)現(xiàn)在不再需要直接從 OpenAI 購買 ChatGPT Enterprise 許可證了，他們可以通過普華永道（PwC）獲取這項生成式 AI 服務(wù)。以前，企業(yè)只能通過聯(lián)系 OpenAI 的銷售人員來訂閱企業(yè)版，現(xiàn)在有了另一個選擇，但這也給了 PwC 一個機會，可以向那些希望使用 ChatGPT 優(yōu)化工作流程的客戶推銷更多服務(wù)。

本文轉(zhuǎn)載自 ??Infonity AI智推星??，作者： AI智推星