世界第四大個人電腦生產(chǎn)廠商聯(lián)想集團(tuán)，8日宣布實施四年來最大規(guī)模的業(yè)務(wù)調(diào)整以應(yīng)對國際金融危機(jī)：削減全球2500個崗位，占公司員工總數(shù)約11％；將目前獨立運營的大中華及俄羅斯區(qū)與亞太區(qū)合并，成立亞太和俄羅斯區(qū)（APR）。

聯(lián)想集團(tuán)內(nèi)部人士表示，此次裁員不涉及大中華區(qū)，而主要集中于海外。Gartner亞太區(qū)硬件系統(tǒng)集團(tuán)首席分析師葉磊認(rèn)為，聯(lián)想重組亞太區(qū)業(yè)務(wù)部門是希望實力強(qiáng)勁的中國團(tuán)隊帶動亞太區(qū)進(jìn)步。他并預(yù)計，聯(lián)想進(jìn)行架構(gòu)重組肯定會有裁員發(fā)生，這可以讓聯(lián)想的財務(wù)狀況更健康。

聯(lián)想集團(tuán)8日在香港聯(lián)交所發(fā)布的公告承認(rèn)，聯(lián)想相對側(cè)重的商業(yè)消費市場正面臨全球需求下降和中國經(jīng)濟(jì)放緩的影響。公司預(yù)期將在截至2008年12月31日的第三財季報虧。

受聯(lián)想發(fā)布業(yè)績預(yù)虧和重組消息影響，該公司股價8日下跌近26％。不過，分析人士認(rèn)為這一影響的范圍有限，股價下跌后聯(lián)想集團(tuán)在香港聯(lián)交所的市盈率大約在4．5倍左右，仍屬于正常范圍內(nèi)。

除裁員、架構(gòu)重組之外，聯(lián)想還計劃在2009年期間將高管薪酬福利降低30％至50％，同時削減支持費用和行政職能費用。聯(lián)想希望通過這些舉措，使自己能在2009／2010財年（截至2010年3月31日）節(jié)省大約3億美元。

聯(lián)想月前發(fā)布的截至2008年9月30日的第二季業(yè)績報告顯示，雖然營收達(dá)到43億美元，但凈利潤只有2300萬美元，同比下滑高達(dá)77．7％。

聯(lián)想集團(tuán)董事會主席楊元慶8日表示：“盡管我們在過去三年多成功整合了IBM　PC業(yè)務(wù)，但上一個季度的業(yè)績并沒有達(dá)到我們的預(yù)期。我們現(xiàn)在采取這些舉措以確保聯(lián)想的業(yè)務(wù)運營在當(dāng)前不明朗的經(jīng)濟(jì)環(huán)境里，能夠盡可能地有效而且高效，并且在未來繼續(xù)增長?！?/P>

聯(lián)想的遭遇代表了整個中國信息產(chǎn)業(yè)當(dāng)前所面臨的市場環(huán)境。2008年全球ＩＴ市場整體疲軟，ＰＣ硬件采購需求增長乏力，市場規(guī)模與2007年相比幾無增長?；萜铡⒋鳡柕葒HＰＣ巨頭都公布了業(yè)績不理想的財務(wù)報告。

聯(lián)想集團(tuán)1984年在北京成立，2005年斥資12．5億美元收購ＩＢＭ個人電腦業(yè)務(wù)后，一度成為全球第三大個人電腦生產(chǎn)商。財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，聯(lián)想與競爭對手惠普和戴爾的差距目前在進(jìn)一步拉大。

此間業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，聯(lián)想是真正通過市場化方式探索全球化的中國公司，但當(dāng)前面臨一種尷尬：不開拓全球市場，聯(lián)想的國際化就沒有意義，而過多地將資源投到全球，又會忽視中國大本營的發(fā)展。這事實上是一種必須經(jīng)歷的階段性陣痛，真正考驗聯(lián)想成為一個國際性大公司的日子才剛剛到來。

【編輯推薦】

1. 聯(lián)想重組方案：用純中國團(tuán)隊經(jīng)營海外市場
2. 聯(lián)想重組：陳紹鵬掌舵新亞太區(qū) 夏立接管中國區(qū)
3. 聯(lián)想：大中華區(qū)和俄羅斯區(qū)合一 部分高層將離職