華為5月15日發(fā)布其2008年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容顯示，2008年華為在消除數(shù)字鴻溝、綠色環(huán)保、回饋社會(huì)等領(lǐng)域都取得了最新進(jìn)展。華為全年向國(guó)家繳納各項(xiàng)稅款（包括增值稅、所得稅等）120億人民幣。截至2008年年底，共向國(guó)家繳納各項(xiàng)稅款累計(jì)達(dá)到525億人民幣。

2008年，華為在全球開展了系列企業(yè)責(zé)任主題活動(dòng)。該報(bào)告系統(tǒng)地介紹了這些活動(dòng)，以及在商業(yè)道德規(guī)范、員工、供應(yīng)鏈等領(lǐng)域的情況。

據(jù)報(bào)告，在消除數(shù)字鴻溝方面，華為一方面提供客戶化的通信解決方案，使不同收入、不同地區(qū)的人們均能便捷地接入信息社會(huì)；另一方面積極幫助欠發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展通信教育事業(yè)，培養(yǎng)通信人才，提高當(dāng)?shù)赝ㄐ偶夹g(shù)水平，從而促進(jìn)通信的普及。為促進(jìn)當(dāng)?shù)赝ㄐ偶夹g(shù)水平的提升，華為在全球設(shè)立了29個(gè)培訓(xùn)中心。

綠色環(huán)保方面，根據(jù)LCA（生命周期評(píng)估）的分析結(jié)果，華為重點(diǎn)針對(duì)接入網(wǎng)、兼顧端到端網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品進(jìn)行了全面的產(chǎn)品能耗和排放指標(biāo)優(yōu)化，目前其產(chǎn)品相比業(yè)界傳統(tǒng)的方案節(jié)省30%以上的能源消耗。同時(shí)在可持續(xù)能源利用、包裝運(yùn)輸降耗等方面均取得積極進(jìn)展。

回饋社會(huì)方面，中國(guó)南方冰災(zāi)、汶川地震、緬甸臺(tái)風(fēng)災(zāi)害、阿爾及利亞洪災(zāi)，華為都在第一時(shí)間響應(yīng)，幫助當(dāng)?shù)厝嗣窨箵糇匀粸?zāi)害、幫助當(dāng)?shù)剡\(yùn)營(yíng)商恢復(fù)通信。并且還在歐洲、非洲和亞洲等地開展公益活動(dòng)，幫助當(dāng)?shù)靥嵘逃屯ㄐ偶夹g(shù)水平，資助弱勢(shì)群體，同時(shí)堅(jiān)持本地化經(jīng)營(yíng)，在全球范圍內(nèi)實(shí)踐企業(yè)公民的責(zé)任。

其中在2008年5月的四川汶川大地震，華為公司及員工向?yàn)?zāi)區(qū)捐款現(xiàn)金2630萬(wàn)元和價(jià)值5800萬(wàn)元的應(yīng)急通信設(shè)備。

同時(shí)報(bào)告指出，華為于2004年成為“聯(lián)合國(guó)全球盟約”成員，并將其倡導(dǎo)的基本原則融入公司文化與商業(yè)活動(dòng)之中。在進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)時(shí)恪守“至誠(chéng)守信”原則，嚴(yán)格遵守所在國(guó)家和地區(qū)的法律規(guī)定，同時(shí)也要求所有員工在業(yè)務(wù)活動(dòng)中遵守相關(guān)的法律規(guī)定和道德規(guī)范。

目前華為共有87502名員工，其中43%從事研究開發(fā)工作。2008年華為支出各種員工福利保障共計(jì)14.4億人民幣。

供應(yīng)鏈方面，華為重視全球供應(yīng)商及合作伙伴的社會(huì)責(zé)任形象，實(shí)施道德采購(gòu)、進(jìn)行供應(yīng)鏈CSR管理。2004至2008年間，共對(duì)417家關(guān)鍵供應(yīng)商進(jìn)行了CSR審核和改善推動(dòng)工作。所謂CSR包括公司運(yùn)作遵循道德標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)員工的責(zé)任、對(duì)環(huán)境的責(zé)任、對(duì)社會(huì)發(fā)展的廣義貢獻(xiàn)。

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