一方面，美國公司眼里，印度的IT工人都經過良好的培訓，擁有較高的技能，但認為他們無法超越自己所熟悉的領域。另一方面，印度的IT外包公司眼里，美國IT畢業(yè)生都是眼高手低，不能雇傭。

印度軟件外包巨人HCL Technologies公司CEO Vineet Nayar告訴紐約市的聽眾，大多數(shù)美國技術畢業(yè)生都是不可雇傭者。原因是進入技術領域的美國人只想著構思下一件改變生活的大事，變得更富有，而很少愿意關注細節(jié)，像發(fā)展中國家印度，中國和巴西的學生那樣去掌握無聊的技術處理細節(jié)和方法信息技術基礎設施庫（ITIL），六西格瑪?shù)鹊?。HCL的***執(zhí)行官說，大多數(shù)美國人太昂貴了，而不能被培訓。HCL最近悄悄的獲得了微軟公司1.7億美元的外包合同，微軟CEO鮑爾默則在努力說服立法者讓外國學生獲得更多的H-1B簽證。

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