【51CTO.com 綜合報(bào)道】七月盛夏，一批大學(xué)畢業(yè)生告別校園走上工作崗位，又一批即將升入大四的大學(xué)生又將面臨就業(yè)壓力，另一方面，全球金融危機(jī)的影響尚未過去，一些企業(yè)裁員減薪以削減成本，同時(shí)也對(duì)人才提出了更高的要求。一方面大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)難，另一方面企業(yè)招聘不到合適的人才，在這種情況下，一些IT企業(yè)突破傳統(tǒng)人才招募方式，選擇通過競(jìng)賽形式挖掘優(yōu)秀人才。

5月，百度、網(wǎng)易有道、騰訊不約而同舉辦編程競(jìng)賽。其中，網(wǎng)易有道的“有道難題”編程挑戰(zhàn)賽與國際專業(yè)競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)TopCoder合作舉辦，且覆蓋人群最廣。一方面通過競(jìng)賽發(fā)現(xiàn)和激勵(lì)技術(shù)型人才，為他們提供進(jìn)一步成長和發(fā)展的機(jī)會(huì)與空間；另一方面，吸引廣大編程愛好者參加，既完成了高端人才選拔，又廣泛普及了IT技術(shù)?？梢?，通過競(jìng)賽選拔優(yōu)秀人才已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，網(wǎng)易有道市場(chǎng)總監(jiān)胡琛賽后表示：“競(jìng)賽是一種創(chuàng)新的人才招募方式，與傳統(tǒng)的人才招聘方式能夠互相補(bǔ)充。”

大學(xué)生更具潛力

在三家網(wǎng)絡(luò)巨頭的編程競(jìng)賽中，大學(xué)生成為選手主體，甚至“有道難題”編程挑戰(zhàn)賽前三名全部是清華學(xué)子，這些大學(xué)生編程高手是否能夠符合網(wǎng)易有道的人才標(biāo)準(zhǔn)？網(wǎng)易有道技術(shù)總監(jiān)包塔指出：“我們更看重一個(gè)人的潛力而不是經(jīng)驗(yàn)。很多問題面臨不同環(huán)境，解決方法也是不一樣的，所以我們更需要有潛力的人。”

不難看出，大學(xué)畢業(yè)生更具創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力，更容易理解和融入企業(yè)文化，這也是一些企業(yè)和招聘單位容易忽略的大學(xué)生特有的優(yōu)勢(shì)。

國際比賽本地化

TopCoder是全球著名的在線編程競(jìng)賽、競(jìng)賽評(píng)估和競(jìng)賽軟件開發(fā)公司，具有豐富的專業(yè)程序競(jìng)賽運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。網(wǎng)易與TopCoder合作的“有道難題”編程挑戰(zhàn)賽也是TopCoder競(jìng)賽題目***次被翻譯成中文。題目的本地化改進(jìn)也避免了由于語言問題而產(chǎn)生的讀題誤差，降低了國內(nèi)優(yōu)秀選手的參與門檻，同時(shí)TopCoder多年的競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)也為比賽提供了公平性等方面的保障。

網(wǎng)易有道市場(chǎng)總監(jiān)胡琛賽后談到：“TopCoder比賽在美國計(jì)算機(jī)人才中認(rèn)知度非常高，影響力非常大，我們也希望‘有道難題’會(huì)成為一項(xiàng)賽事品牌持續(xù)做下去，成為中國本土的高水平競(jìng)賽。”

編程人才低齡化

不久前在美國舉行的TopCoder編程競(jìng)賽中奪得世界冠軍的高中生金斌年僅18歲。而網(wǎng)易有道編程挑戰(zhàn)賽的冠亞軍也都是不到20歲的大一學(xué)生。中國的技術(shù)型人才似乎呈現(xiàn)了一種低齡化趨勢(shì)。編程競(jìng)賽是否會(huì)像奧數(shù)等比賽一樣催生越來越多的功利性選手？

“這些選手不僅僅為了某一個(gè)比賽準(zhǔn)備，那樣會(huì)帶有功利性、目的性，他們是把編程當(dāng)做愛好，好成績(jī)的背后是多年來對(duì)編程的堅(jiān)持，程序已經(jīng)成為他們生活態(tài)度的一部分?！焙”磉_(dá)了自己的觀點(diǎn)：“我們反而擔(dān)心的是計(jì)算機(jī)高端人才太集中，我們希望每年都能夠看到更多新面孔，讓越來越多的優(yōu)秀人才涌現(xiàn)出來?！?/P>

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