北京現(xiàn)諾基亞招工街帖：初中學(xué)歷 月薪830元
9月1日消息 月基本工資830元，每班12小時(shí)，二倒班……如此的勞工待遇竟然是諾基亞、富士康等IT大廠招工啟事中出現(xiàn)的。
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| 貼在電線桿上的招工啟事 |
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| 招工小廣告或不靠譜 |
北京海淀區(qū)多個(gè)電線桿張貼上述招工啟事。通過(guò)電話咨詢，記者發(fā)現(xiàn)張貼啟事的為一家勞工中介，他們自稱手中有富士康、諾基亞等多家代工廠通過(guò)其代招。符合條件的應(yīng)聘者可以先去報(bào)名，但要繳納報(bào)名費(fèi)200-300元，應(yīng)征不同公司價(jià)格不同。
“諾基亞要交300元。然后到工廠面試，如果不行，報(bào)名費(fèi)管退?！睂?duì)方表示。
據(jù)勞工中介人員稱，到富士康和諾基亞代工廠主要是做手機(jī)配件。
每班12小時(shí)，超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的每天8小時(shí)工作制的4小時(shí)將有加班費(fèi)，但未透露具體的加班費(fèi)金額。
北京市勞動(dòng)保障局人士對(duì)此表示，營(yíng)利性的勞工中介，需要有物價(jià)部門的手續(xù)才能對(duì)求職者收取費(fèi)用，而且所收費(fèi)用不能超過(guò)物價(jià)部門的規(guī)定。另外，如果該公司采取特殊工時(shí)計(jì)算，員工每月工作超過(guò)166.64個(gè)小時(shí)則應(yīng)得到150%的工資，如果沒(méi)有超過(guò)這個(gè)時(shí)間，將不會(huì)有任何額外費(fèi)用，只是基本工資。因此，在招工廣告中也許會(huì)存有文字游戲，實(shí)際上并不可靠。
勞動(dòng)保障局人士同時(shí)提醒求職者遇到此情況需要謹(jǐn)慎處理，并有權(quán)查看勞工中介的相關(guān)手續(xù)。
IT廠商愈發(fā)壓縮成本榨取廉價(jià)勞動(dòng)力
中科院管理學(xué)院副院長(zhǎng)呂本富在接受比特網(wǎng)(ChinaByte)采訪時(shí)表示，現(xiàn)在IT企業(yè)代工廠如此的待遇還不如讓求職者到建筑工地當(dāng)民工。
據(jù)熟悉深圳IT代工企業(yè)的人士透露，目前，深圳一些IT代工廠因?yàn)槿鄙偃肆?，也相?yīng)提高了勞工的薪酬。他稱：“至少月工資830元這樣的價(jià)位，在深圳這邊可不敢往外貼，沒(méi)有人去。”
而諸如諾基亞這樣高利潤(rùn)企業(yè)的代工廠只為勞工開出830元的工資，也的確不盡人情。
呂本富認(rèn)為，IT企業(yè)也正在節(jié)省代工的成本，但這種標(biāo)準(zhǔn)的勞工待遇，求職者自身也會(huì)有判斷力，未必會(huì)去應(yīng)征工作。
據(jù)悉，諾基亞手機(jī)通常分配給幾家代工廠生產(chǎn)，而富士康也主要為摩托羅拉、諾基亞等廠商進(jìn)行代工。從利潤(rùn)角度而言，作為全球手機(jī)巨頭的諾基亞今年第二季度凈銷售額為99億歐元;終端與服務(wù)事業(yè)部?jī)翡N售額為66億歐元，未按國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則計(jì)算的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率為12.2%;移動(dòng)終端銷量為1.032億部;移動(dòng)終端平均銷售價(jià)格為62歐元。
也行，受金融危機(jī)影響，諾基亞財(cái)報(bào)也未能交上滿意的答卷，但與其代工廠的勞工薪酬依然形成鮮明對(duì)比。
克扣工資 身心健康無(wú)人問(wèn)津
今年7月，富士康員工孫丹勇，因弄丟一部iPhone（iPhone玩家論壇）樣機(jī)在接受富士康調(diào)查期間跳樓身亡，年僅25歲。而此前，富士康也屢次發(fā)生員工死亡事件。2007年9月1日，富士康員工辭工兩小時(shí)后突然死亡;2007年6月18日，富士康一名女工在廁所上吊自殺。其他IT企業(yè)也多次發(fā)生員工因壓力過(guò)大自殺，或者過(guò)于勞累死亡的事件。
而2009年的蘋果供貨商社會(huì)責(zé)任報(bào)告顯示，其83家供貨商中有45家沒(méi)有支付適當(dāng)?shù)募影噘M(fèi)用，另有23家支付的工資標(biāo)準(zhǔn)低于中國(guó)的最低工資水準(zhǔn)。
從目前的現(xiàn)狀來(lái)看，沿海城市電子代工工廠克扣員工工資已成普遍現(xiàn)象。
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