盡管今年的校園招聘形勢仍撲朔迷離，但得益于中國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的優(yōu)異表現(xiàn)，多家大牌網(wǎng)企紛紛取代傳統(tǒng)名企，開始擔(dān)當起校園招聘的“第一梯隊”，騰訊、百度、阿里巴巴都接連宣布了龐大的招聘計劃，騰訊甚至派出超過600人的“巨無霸團隊”赴各高校執(zhí)行校園招聘項目，陣勢之大前所未見。

連續(xù)兩年在網(wǎng)企校園招聘中奪得技術(shù)人才錄用之冠后，中國最大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)騰訊開始了更大規(guī)模的沖刺。據(jù)騰訊方面透露，9月28日將正式啟動的2010年騰訊校園招聘活動，擬將派出超過600人的團隊，分赴北京、上海、成都、西安等15個城市舉辦23場校園宣講會，招聘超過1000名互聯(lián)網(wǎng)人才。同時，其面試團隊亦陣容鼎盛，騰訊公司CEO馬化騰將會親自面試其中頂尖的大學(xué)生應(yīng)聘者。

每年的校園招聘，對中國網(wǎng)絡(luò)公司來說，都是一場殘酷競賽。一輪招聘下來，優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)人才基本已被騰訊等大公司瓜分一空，中小網(wǎng)企只能望洋興嘆。今年的形勢同樣如此：除了騰訊的千人大招聘，百度公司也宣布計劃在全國舉辦13場大型主題宣講會及數(shù)十場系列招聘活動，共招聘600多名畢業(yè)生；阿里巴巴則預(yù)計將有逾千名大學(xué)畢業(yè)生加入集團各子公司。

去年以來的金融危機打擊了諸多行業(yè)的招聘熱情，但在幾大網(wǎng)企的“搶人”行動刺激下，有關(guān)專家開始給出樂觀預(yù)期：“企業(yè)的招聘形勢整體在回暖，職位量也會有所放大，重視校園人才的企業(yè)不會錯過機會?！彬v訊招聘負責(zé)人則表示，越是目前這種時期，越是企業(yè)加大人才儲備的好時機。

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