校園招聘戰(zhàn)提前打響
進入10月，各大企業(yè)紛紛進入北京高校進行校園宣講，拉開了2011年校園招聘大幕。從高薪聘牛人，展示優(yōu)越的工作環(huán)境，到搬出CEO、總裁與學生親密接觸，各個企業(yè)的宣講手段亮點頻出，招聘崗位相比去年也呈現(xiàn)出增長的勢頭。經(jīng)歷了前兩年的就業(yè)寒流，今年的畢業(yè)生在面對今年的就業(yè)形勢時都表現(xiàn)出較為樂觀的心態(tài)。據(jù)統(tǒng)計，目前已有近千家國內(nèi)知名企業(yè)啟動了本年度的校園招聘工作，這一數(shù)字已達到往年總投放量的75%，2011年校園招聘戰(zhàn)已提前打響。
就業(yè)形勢回暖提速
校園宣講招聘會，是歷年眾多企業(yè)招攬人才的一種捷徑。與往年相比，今年“校招風”提前刮起。記者從北京各大高校網(wǎng)站了解到，每年的10月、11月為“校招”炙熱期，各大高校網(wǎng)站“校招”信息繁多。前兩年，由于受到金融危機的影響，不少跨國公司、國企、金融單位紛紛減少了校園招聘的力度和需求，而隨著今年經(jīng)濟形勢回暖，為了在人才爭奪戰(zhàn)上搶得先機，不少企業(yè)提前啟動校園招聘。
“往年的校園招聘一般在十月第三周迎來高峰期，而今年很多企業(yè)在九月中旬已經(jīng)進校宣講。校園招聘非常火爆，公司多，招聘崗位數(shù)量也比較大。”清華就業(yè)指導中心王丹老師介紹，和前兩年相比，用人單位進校園做宣傳的熱情高漲、絡(luò)繹不絕，目前該校到年底前的檔期已經(jīng)全部安排滿了。
和往年該階段多為外企和民營企業(yè)不同，今年國企和國有企業(yè)也提早了進校園的時間，從過去的年底到來年年初調(diào)整到10月、11月，招聘周期提早了三個月左右，以和學校的畢業(yè)周期吻合，體現(xiàn)了用人單位對優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生生源的求賢若渴。從目前的情況看，企業(yè)進校園招聘的環(huán)節(jié)已經(jīng)變得越來越專業(yè)化，慢慢與國際接軌。
除了國企，現(xiàn)在連政府單位都走進學校宣傳公務員的崗位。由于正是國考報名期間，不少部委機關(guān)今年來到學校，介紹各個招聘崗位做什么、發(fā)展如何、適合哪些群體報考，以解決盲目跟風扎堆報考熱門崗位的問題。
招聘火爆真正“出手”偏少
上周四(21日)，由北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心舉辦的2011屆畢業(yè)生雙選會正式啟動，一直到今年底，該中心將計劃推出30余場招聘會。首場綜合類招聘會上，近百家參展機構(gòu)帶來了2700余個招聘崗位，而當天前來求職的畢業(yè)生僅有1200余人。
從10月起，北京科技大學工商管理專業(yè)大四學生小廖就已和同學在學校參加了多場企業(yè)宣講會，“感覺今年進校招聘的企業(yè)都挺多的，就業(yè)形勢肯定比去年好?！毙×伪硎?，由于沒有考研的打算，所以很早就開始準備找工作，同時她還計劃報考公務員。參加了幾次招聘會后，小廖變得有點焦慮起來?！叭f一有心儀的企業(yè)愿意錄用我了，而公務員考試還沒開始，我又不想放棄那邊。”小廖說，有時候選擇多了也是件苦惱的事。
和小廖一樣，持有這種想法的畢業(yè)生并不在少數(shù)。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心求職顧問居陽介紹，從大學生求職規(guī)律來看，在12月之前，畢業(yè)生找工作基本處于一個權(quán)衡比較的時期，真正出手的并不多。
同時，現(xiàn)在的畢業(yè)生以80后、90后為主，他們的自我期待值比較高，對所找的工作待遇、環(huán)境各方面要求較高。加上目前大學生的職業(yè)規(guī)劃教育相對滯后，很多大學生直到快畢業(yè)時對將來要從事什么工作并沒有明確的認識，都是在一次次的招聘會中不斷調(diào)整自己的求職目標。因此，在12月之前，大學生們處于“惜售”期，總覺得更好的機會在后面。春節(jié)過后，進入到3月之后，隨著各個高校開始統(tǒng)計初次就業(yè)率，開始簽訂就業(yè)三方協(xié)議時，大學生們才會真正著急起來，迎來找工作的一個高潮。
形勢利好還需客觀定位
“就業(yè)形勢回暖，不可能代表所有職位都是需求旺盛的，還需對自己的求職意向有個客觀認識。”北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心就業(yè)指導部副主任蘇秀麗表示，從宏觀層面來看，隨著國家經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn)，就業(yè)市場確實呈現(xiàn)出回暖的趨勢，但畢業(yè)生們也不要對此盲目樂觀，即使在就業(yè)機會多的時候，也會有人因為求職不當找不到工作。
由于每年需要就業(yè)的大學生數(shù)量都在增加，在就業(yè)形勢趨好的當下，大學生仍需通過充分的準備才能找到合適的工作。除了關(guān)注外部的宏觀經(jīng)濟形勢和就業(yè)環(huán)境，大學生在求職時重點還應放在對自己專業(yè)領(lǐng)域和求職目標的關(guān)注上，全面搜集了解各企業(yè)的招聘動態(tài)，這樣才能贏得主動，贏得踏入職場的先機。
“如果有比較心儀的崗位，應盡早確定下來?！本雨柦ㄗh，畢業(yè)生***能在12月前確定工作，今年全國大學畢業(yè)生人數(shù)仍會維持在600萬以上的高位，去前幾年相當。對于北京高校畢業(yè)生而言，就業(yè)形勢回暖并不一定有多大的優(yōu)勢，因為北京的畢業(yè)生還要面臨來自全國各地的大學生們的競爭，很多外地學生也會來到北京和他們“搶飯碗”，而北京目前已處于初級人才飽和的狀況。即便是感覺回暖，對北京的畢業(yè)生來說就業(yè)形勢同樣嚴峻。與此同時，北京學生的擇業(yè)意識、求職心態(tài)并沒有發(fā)生根本變化。居陽建議，應屆大學生們應調(diào)整心態(tài)，從基礎(chǔ)做起，不要好高騖遠，腳踏實地地走好每一步。
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