2009年中國19個行業(yè)的員工離職率平均為15.9%，為五年來***，其中IT行業(yè)的離職率***。近日，前程無憂發(fā)布《2009企業(yè)離職與調薪調研報告》。報告顯示2009年員工主動離職率創(chuàng)下五年來的***紀錄，占離職總人數(shù)的88.7%。報告預期，2010年19大行業(yè)的離職率將會上升，薪酬增長也將達到7.8%。

據(jù)悉，前程無憂《離職率調研報告》每年發(fā)布一次。本次調研于2009年10-12月進行，共收集企業(yè)問卷3368份，覆蓋化工能源、金融、汽車制作等19個行業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，離職率***的行業(yè)是高科技18.3%,離職率***的行業(yè)是生物醫(yī)藥。但職能間的離職率差異迥然：營銷類崗位的平均離職率***，達到 29.9%,主、被動離職率比接近19：1；其次為技術研發(fā)類的崗位，平均離職率為26.6%，主、被動離職率比為13.6：1；生產類崗位離職率為 14.1%，主、被動離職率6.5：1；行政類職位的離職率***為6.2%，主動與被動離職率比為3.4：1。

但數(shù)據(jù)也顯示，企業(yè)在2010年調薪幅度、調薪次數(shù)等方面的預期都好于2009年。超過三分之二的受訪企業(yè)表示將在2010年增加人才管理預算。由于經濟不景氣影響而造成加薪滯緩的高科技、物流、貿易和機械制造等行業(yè)，將在2010年予以“補漲”。
 

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