前兩天當(dāng)聽(tīng)到聽(tīng)說(shuō)富士康要給員工加薪20%時(shí)，小編是一陣陣竊喜，在偉大的中國(guó)無(wú)產(chǎn)階級(jí)面前，臺(tái)灣的鴻海集團(tuán)終于低下了高貴的頭顱！但是看到“蘋(píng)果稱將產(chǎn)品利潤(rùn)的1%-2%直接補(bǔ)貼給富士康員工”這條新聞之后緊接著臺(tái)灣鴻海集團(tuán)宣布：富士康員工加薪30%。我們不僅要問(wèn)，富士康是用誰(shuí)的錢來(lái)給員工加薪的？我們可以為富士康和蘋(píng)果簡(jiǎn)單的算一筆賬：

富士康加薪要用了多少錢呢？

我們?cè)賮?lái)算一下這筆賬：從51CTO“‘十三跳’之后 富士康的成本死局”和“富士康加薪兩成之后 利潤(rùn)將吞食殆盡”這篇文章我們可以看到“富士康國(guó)際共有員工11．87萬(wàn)名”，基本工資只有900元，給這11.87萬(wàn)人加薪20%也不過(guò)

900元x20%x11.87萬(wàn)人=2136.6萬(wàn)人民幣。富士康承諾再加薪10%，也就會(huì)增加富士康人工成本

900元x10%x11.87萬(wàn)人=1068.3萬(wàn)元。

而蘋(píng)果會(huì)給富士康的員工多少錢呢？

“據(jù)蘋(píng)果公司介紹，該補(bǔ)貼價(jià)格比例占蘋(píng)果產(chǎn)品利潤(rùn)的1%-2%。首先將得到補(bǔ)貼的是iPad產(chǎn)品線上的員工。蘋(píng)果目前支付給富士康iPad的代工費(fèi)用為產(chǎn)品售價(jià)的2.3%，補(bǔ)貼后該數(shù)字將達(dá)到3%，這正好相當(dāng)于iPad鋁制外殼的成本。”

我們先簡(jiǎn)單地算一下蘋(píng)果的利潤(rùn)是多少呢？

3%-2.3%=0.7%，蘋(píng)果將補(bǔ)貼提高了0.7%Ipad的售價(jià)，0.7%的售價(jià)為1%-2%的利潤(rùn)，如果我們當(dāng)他為1%的利潤(rùn)，那一臺(tái)Ipad的利潤(rùn)就是近70%，而我們從搜狐的同行做的表格上看，蘋(píng)果的利潤(rùn)至少也超過(guò)了50%。喬老爺子如此慷慨地拿出1-2%，你可千萬(wàn)別以為這筆費(fèi)用很少，讓我們來(lái)看看“蘋(píng)果公司公布2009年第四季度財(cái)報(bào)”：“第四財(cái)季實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)16.7億美元，合每股收益1.82美元”、“分析人士預(yù)期下一財(cái)季蘋(píng)果公司的利潤(rùn)合每股1.92美元。”。由這兩個(gè)數(shù)據(jù)我們可以算出預(yù)計(jì)蘋(píng)果下一個(gè)財(cái)季的利潤(rùn)有近（16.7億美元/1.82美元x1.92美元）=17.6億美元。1-2%的利潤(rùn)我們?nèi)∫粋€(gè)中間值1.5%，就是

17.6億美元x1.5%=2640萬(wàn)美元，每個(gè)月就有

2640萬(wàn)美元/3個(gè)月=880萬(wàn)美元。假設(shè)蘋(píng)果50%的產(chǎn)品由富士康代工（實(shí)際上絕對(duì)不止這個(gè)數(shù)字），每個(gè)月喬老爺子就要拿出來(lái)

880萬(wàn)美元x50%=440萬(wàn)美元給富士康，折合成人民幣就有

440萬(wàn)美元x6.8=2992萬(wàn)。每個(gè)月補(bǔ)助富士康近3000萬(wàn)人民幣啊，喬老爺子可謂是大方。

富士康給全體富士康員工加薪30%每個(gè)月用掉的成本不過(guò)

2136.6+1068.3=3204.9萬(wàn)人民幣而已。哦，原來(lái)富士康給員工加薪的錢全是蘋(píng)果出的啊，可富士康代工了多少家企業(yè)的產(chǎn)品？除了蘋(píng)果，戴爾、惠普、索尼、諾基亞、摩托羅拉、思科、IBM、華碩等等等等，我們不了解富士康有多少員工代工蘋(píng)果的產(chǎn)品，我想富士康整個(gè)公司所有員工不能全都代工蘋(píng)果的產(chǎn)品吧。但是富士康就是這樣一個(gè)著名的企業(yè)，卻拿別人的錢慷自己的慨，喬老爺子你不想罵街嗎？

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1. “十三跳”之后 富士康的成本死局
2. 富士康加薪兩成之后 利潤(rùn)將吞食殆盡