面對內(nèi)地工人薪資水平的提高，身處勞動密集型產(chǎn)業(yè)的富士康正在考慮新的降低成本的方案。據(jù)外媒報道，富士康董事長郭臺銘日前在母公司鴻海精密的年會上表示，像富士康這樣的企業(yè)在上世紀(jì)80年代改革開放初期到內(nèi)地開創(chuàng)業(yè)務(wù)時，從零開始，在自己的工廠周圍構(gòu)建社區(qū)。但是，“如今我們打算把這些社會職能交還給政府”。

郭臺銘透露，富士康正在探索分隔工人工作與生活環(huán)境的方式，其中一個選擇是，將宿舍賣給政府，然后根據(jù)需要為員工租賃這些宿舍。另有報道稱，郭臺銘在鴻海集團(tuán)股東會上表示，面對內(nèi)地沿海工廠薪資上漲壓力，鴻海將加速分散風(fēng)險，除遷往大西部外，也打算把部分工廠遷往臺灣，以“無人工廠”運(yùn)作。
 

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