頻繁跳槽不一定會(huì)離理想更近
身在職場(chǎng)中，你跳過槽嗎？有跳錯(cuò)槽的經(jīng)歷嗎？其實(shí)人在職場(chǎng)，又怎能不跳槽？誰會(huì)一個(gè)人在一個(gè)單位呆上幾十年不變呢？尤其是企業(yè)的中堅(jiān)力量，似乎以跳槽為“榮”，他們努力地讓自己在一個(gè)平臺(tái)到另外一個(gè)平臺(tái)的轉(zhuǎn)移中去驗(yàn)證自己的價(jià)值。跳了就一定會(huì)有美麗的未來嗎？
中軒獵頭職業(yè)顧問羅直指出，跳槽不是***的出路，對(duì)與錯(cuò)，都得總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。明確的職業(yè)規(guī)劃有助于事業(yè)的蓬勃發(fā)展。對(duì)于初涉職場(chǎng)的新人，想要一步到位只是一廂情愿，是不切實(shí)際的想法。公司在選用新人時(shí)會(huì)考慮一些潛在可培養(yǎng)的人才，從頭做起，是再正常不過的事情，在工作過程中需要進(jìn)一步觀察、鍛煉和培養(yǎng)。作為新人，應(yīng)對(duì)公司的主營(yíng)項(xiàng)目、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、管理模式、運(yùn)行情況和發(fā)展前景等進(jìn)行全面了解和分析，從而發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值及成長(zhǎng)方向，同時(shí)在現(xiàn)有的崗位上充分展示并提升自我，以努力的工作態(tài)度、積極的行為方式，讓公司看到自己的實(shí)力和價(jià)值。
羅直給想跳槽或已經(jīng)跳槽的職場(chǎng)人士的建議是：有好的機(jī)會(huì)、符合自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，能夠?qū)崿F(xiàn)職業(yè)理想，選擇跳槽未嘗不可。但把追求理想的方式單純寄托在跳槽上，這是將理想受挫歸因于外的表現(xiàn)，是不夠成熟的。頻繁跳槽不一定會(huì)離理想更近，工作中的不順心，也并非都在公司，跳槽不是解決問題的正確方法和出路。理想能否實(shí)現(xiàn)，原因很多，把目光轉(zhuǎn)向自身，反省自己，只有堅(jiān)定目標(biāo)不懈努力，才能實(shí)現(xiàn)理想。每一次職業(yè)機(jī)會(huì)都不會(huì)是輕而易舉的，相信自己當(dāng)初的選擇，不要輕言放棄或跳槽。
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