扎根香港并致力于提供全方位金融及商業(yè)銀行服務的中信銀行國際，最近實施了Oracle PeopleSoft企業(yè)招聘方案 (Oracle PeopleSoft Enterprise Recruiting Solution)，以簡化招聘流程、吸納***優(yōu)秀人才。PeopleSoft招聘方案是一個應用軟件平臺，能夠為跨國機構有效解決端到端的人力資源權責管理的問題；同時，該方案也集人才管理、工作團隊管理及工作團隊服務供應效能于一身。***版本更包含嵌入式Web 2.0效能，以及面向特定行業(yè)的強化功能。

該應用軟件方案為應征者、招聘者及管理人員提供智能招聘及職位搜索工具。它具備直觀及簡單易用的操作界面，讓應征者以至外來用戶都能在網上搜索、檢視及申請工作職位。通過內置的追蹤申請者功能，招聘及管理人員能夠更快捷的物色及吸納優(yōu)秀人才。

中信銀行國際不斷提供***質的培訓，同時為合格的求職人士提供就業(yè)機會，旨在吸納市場上的優(yōu)秀精英。這項全新方案將會為該行提供多項優(yōu)化功能，包括有效提升招聘人員對應征者的***個印象，以及收到求職申請時，能夠幫助銀行快速處理。

這個全新的電子招聘平臺包括一個專為應征者設置的網站，他們可以在招聘首頁上載其履歷，有關信息將會自動納入由PeopleSoft招聘方案管理的人力資源系統(tǒng)中。通過建立一個虛擬人才數(shù)據(jù)庫 (virtual talent pool)，以便銀行在進行招聘時能夠尋找適當?shù)娜瞬艙斡嘘P職位。

該行將其沿用的人力資源系統(tǒng)，轉為PeopleSoft企業(yè)人力資本管理系統(tǒng)(PeopleSoft Enterprise Human Capital Management)，這是中信銀行國際部署電子招聘平臺的***階段。有關部署已于去年九月在香港及中國內地完成。除了引入招聘方案外，中信銀行國際還采用了多個主要人力資本管理模塊，包括核心人力資源管理 (Core HR)、環(huán)球薪酬管理 (Global Payroll)、缺勤管理 (Absence Management)、企業(yè)學習管理 (Enterprise Learning Management)及員工/管理人員自助服務 (Employee/ Manager Self Service)。

該項目是由Oracle 合作伙伴網絡 (Oracle PartnerNetwork/OPN)的金級合作伙伴KEDA Limited負責執(zhí)行，該公司專門為客戶提供全面的應用軟件生命周期管理服務，以及為PeopleSoft應用軟件方案及輔助應用等提供持續(xù)的支持服務。

KEDA Limited大中華區(qū)總裁李文國表示：“從最初的設計階段到系統(tǒng)部署完成，KEDA一直都參與了整個Oracle PeopleSoft 企業(yè)招聘方案項目的實施。由于要配合客戶不同的業(yè)務需求，我們不斷地進行深層次定制化調整，這絕對是一個充滿挑戰(zhàn)性的項目。”

甲骨文公司大中華區(qū)應用軟件業(yè)務副總裁盧汝文表示：“Oracle PeopleSoft企業(yè)招聘方案是一套有效追蹤應征者的先進系統(tǒng)，可幫助企業(yè)加快招聘流程。應征者、招聘者及管理人員可通過這套領先業(yè)界的解決方案，實時洞察整個招聘流程，從而配合關鍵策略規(guī)劃。同時，對于應征者而言，也反映出他們所應征的機構在各方面均追求卓越，選用業(yè)界***秀的系統(tǒng)便是一個例子。”

中信銀行國際人力資源總監(jiān)李錫生表示：“中信銀行國際致力于成為客戶***的中資銀行，此宏愿的實現(xiàn)取決于我們優(yōu)秀及具備多元化技能的人力資源。我們一直尋求一套可靠的人力資源管理系統(tǒng)，以支持我們的招聘流程，并力求有關流程能為應征者及整個機構提供***的方便。這套基于Oracle PeopleSoft企業(yè)招聘方案的全新電子招聘平臺能提供高效及可靠的服務，正是中信銀行國際的理想選擇。”