當(dāng)諾基亞的CEO史蒂芬・埃洛普(Stephen Elop)將公司與微軟捆綁到一起的時候，并不是所有人都感到高興。芬蘭的工人已經(jīng)離開，現(xiàn)在一組股東規(guī)劃了一個新的戰(zhàn)略叫“諾基亞B計劃”。這份新的計劃已經(jīng)正式由一組年輕的諾基亞股東制定出來。這些股東全都在公司年輕有為。他們沒人滿意擁抱微軟的決定，他們計劃挑戰(zhàn)這個決定，阻止這個戰(zhàn)略向前邁進(jìn)。

據(jù)國外媒體報道，諾基亞9位股東將在5月3日召開的股東大會上設(shè)法推翻諾基亞現(xiàn)有董事會，并解雇公司***執(zhí)行官史蒂芬・艾洛普及其他高管，將公司智能手機(jī)戰(zhàn)略重新調(diào)整為MeeGo平臺。

由9位諾基亞年輕股東組成的團(tuán)體Nokia Plan B在網(wǎng)站上提出了如下要求：

◆解雇***執(zhí)行官史蒂芬，并聘請具有國際手機(jī)業(yè)務(wù)經(jīng)驗的人士擔(dān)任***執(zhí)行官

◆同時解雇包括服務(wù)部主管Tero Ojnpera、銷售主管尼可拉斯・薩萬德爾(Niklas Savander)、產(chǎn)品開發(fā)主管瑪麗・麥克道爾(Mary McDowell)在內(nèi)的其他高管。

◆將Windows Phone合作協(xié)議在北美區(qū)限定為1到2部手機(jī)

◆將MeeGo作為諾基亞主要智能手機(jī)平臺

◆將Symbian操作系統(tǒng)生命周期最少延長5年

◆整合單一場所和終端外包業(yè)務(wù)的研發(fā)

“政變”估計不會成功，但是由此看來諾基亞并非鐵板一塊。

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