揭秘Facebook設(shè)計師是怎么工作的
一直以來業(yè)界公認Google的辦公環(huán)境才是最好的，有最好的辦公樓，有免費的午餐以及上百種的零食，可穿睡衣上班，一切那么自由美好，然而Google Maps之父卻離開Google加盟Facebook、為挽留工程師Google不得不開出7位數(shù)年薪，那么FaceBook到底有什么優(yōu)勢呢?Facebook設(shè)計師是怎么工作的呢?請看下文!
總部位于Palo Alto的Facebook擁有著超過400萬注冊用戶和每日60萬用戶使用的傲人數(shù)字。Facebook的員工在150,000平方英尺的超大辦公室里，激發(fā)著創(chuàng)意和熱情。
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那更該看看，F(xiàn)acebook設(shè)計師是怎么工作的。
Facebook的設(shè)計團隊包含產(chǎn)品設(shè)計、市場、UI、品牌、前端和后端開發(fā)人員共25人，約占全公司1000的2.5%。其中擁有15個產(chǎn)品設(shè)計師，5個界面工程師，5個用戶調(diào)研員，4個交互設(shè)計師和1個內(nèi)容策劃師。
在那里，設(shè)計師更強調(diào)編寫代碼的重要性，他們會盡早的分享設(shè)計，從項目開始直到完成都參與其中，并且永遠不迷戀上自己的設(shè)計。總結(jié)起來，這些設(shè)計師如何讓數(shù)以萬計的用戶樂于使用呢?便是靠著“be there from start to finish, share early & often, get your hands dirty, don’t fall in love”這四點。
1)設(shè)計師需要參與整個過程：從戰(zhàn)略到發(fā)布。這不同于其他公司。
•Facebook花費了很多時間和精力來保證設(shè)計師能參與到整個產(chǎn)品開發(fā)流程。
•例如：3月的主頁改版發(fā)布，精簡信息架構(gòu)和提高頁面信息的流動速度。這樣的改變需要同時涉及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和視覺結(jié)構(gòu)。
•在確定視覺風(fēng)格后，開始寫代碼來制作原型。設(shè)計師通過寫代碼來了解真實的數(shù)據(jù)如何在頁面布局中工作。
•不斷地平衡取舍，通過不斷地迭代交互設(shè)計和視覺設(shè)計來做很多嘗試。
•給管理層和其他團隊展示靜態(tài)的產(chǎn)品原型并做交互演示。
•讓設(shè)計師寫代碼能發(fā)現(xiàn)細節(jié)問題并快速執(zhí)行修改。
2)盡早且頻繁地分享想法。了解用戶能幫助實現(xiàn)更好的設(shè)計。
•在Facebook沒有創(chuàng)意總監(jiān)，取而代之的是自下而上的設(shè)計團隊組織架構(gòu)。這對于團隊能分享他們的創(chuàng)意至關(guān)重要。
•開發(fā)相應(yīng)工具來實現(xiàn)高效地分享。其中一個工具叫Pixelcloud，類似于一個帶評論功能的在線圖庫。自從在3月發(fā)布了這個工具后，大約每天有15張創(chuàng)意圖片通過這個網(wǎng)站得到分享。
•整個工作組涵蓋視覺設(shè)計和前端開發(fā)，這確保了Facebook的設(shè)計保持一貫的風(fēng)格。所有的工作組都有固定的時間來給設(shè)計師提供反饋。
•例如：隱私向?qū)У脑O(shè)計。在項目立項階段(kickoff phase)，召集12個用戶并向他們展示30個原型，以此來決定產(chǎn)品的開發(fā)方向。在產(chǎn)品開發(fā)階段，再次召集相對較少的用戶，向他們展示7個原型來決定具體的設(shè)計。
•反饋是有效的。盡可能多的和早的獲取反饋，這有助于節(jié)約項目時間。
3)勤動手，最重要的是理解代碼是如何運行的。所有的設(shè)計師都要寫一些HTML，CSS，甚至PHP。
•模糊設(shè)計和技術(shù)的區(qū)別。設(shè)計師也能調(diào)試代碼和創(chuàng)建快速原型。
•設(shè)計師往往錯在設(shè)計過于簡潔，而工程師則錯在提供過多功能。
•理解你所為之工作的媒介類型，然后不斷反思你的設(shè)計。
•快速行動。Facebook在許多領(lǐng)域有很多競爭對手，而用戶使用網(wǎng)絡(luò)的習(xí)慣也在持續(xù)改變，所以快速地迭代更新產(chǎn)品很重要。
•最核心的是，F(xiàn)acebook相信最有效的方式是快速發(fā)布產(chǎn)品，然后看看用戶是如何使用的。
•原型在說謊。它們通常缺乏內(nèi)容和上下文聯(lián)系。因此需要使用真實的內(nèi)容和頁面設(shè)計來理解具體的設(shè)計是如何工作的。
•為了快速反應(yīng)，我們需要快速地制作原型。例如：評論的UI首先在內(nèi)部測試并修改，然后才發(fā)布給用戶。新的設(shè)計打破了原有的信息流里的視覺線路。
•設(shè)計師一般每周大約會提交40個版本的代碼。
4)不要愛上你的設(shè)計。軟件的生命是短暫的，它總是在變化，你需要接受這個事實。
•你的目的是確保設(shè)計工作正常并能持續(xù)改進。
•不要懷念今天的成就，要永遠向前看。作為一個設(shè)計師，你需要預(yù)測并思考在下一年事情將發(fā)生怎樣的變化。
•在Facebook，設(shè)計存在時間最長的是首頁，從2004年發(fā)布，歷時18個月。
•例如：全局導(dǎo)航的改版。在數(shù)月里嘗試了無數(shù)的想法。甚至在昨天網(wǎng)站的頭部又變了。
•相比以往任何時候，我們的工作都遠沒有完成。
•對大多數(shù)功能都做A/B測試。清晰地定義度量效果的標(biāo)準(zhǔn)并進行測量，但切忌不要讓度量標(biāo)準(zhǔn)來驅(qū)動設(shè)計
原文鏈接：http://www.zhangyq.com/design-at-facebook/
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