我有我態(tài)度 低調行政與小Y的彪悍瞬間
寫在前面：今天接受我們采訪的主角是與大家在平時工作中溝通最密切的一位——行政專員，她的名字叫做小米，是一家IT公司的行政，具有很強的親和力，總是能夠通過巧妙地方式在員工與企業(yè)之間進行溝通?；蛟S，在常人看來這份工作很簡單瑣碎，但每一份工作的背后都有一種無以言表的責任和壓力。小米工作不到兩年，已經有了非常深刻的體會，特別是有聯(lián)想小Y陪伴的日子……下面，就讓小米為我們講述下工作感悟和她的彪悍瞬間。
大家好，我是小米，一個活潑好動、更多愁善感的24歲女青年，大學畢業(yè)后，我選擇了一份自認為很Easy的工作——行政，但是當我真正置身其中時，卻發(fā)現和現實總是這樣的骨感，在迷茫無助的時候，男友帶著彪悍的聯(lián)想小Y走進了我的世界，小Y給了我在工作中許多靈感，特別是其身上蘊含的創(chuàng)新精神。我也曾經在想，為什么外貌平平的小Y能夠打動我呢?或許是源緣于與大學生設計者們的相同心態(tài)，也或許是在產品所表達的應用理念，也或許是小Y身上被男友賦予的特殊意義。
協(xié)調需要彪悍的表達
我的日常工作非?，嵥?，有時候會卡在Boss和同事之間，這就是考驗我的執(zhí)行力的時候了。因為大家都有自己的工作要忙，可以理解，但同樣有效的信息反饋也是為了公司整體的良性發(fā)展，所以在執(zhí)行的時候就會遇到各種理由的拖延，這就要我從大家的角度去思考問題的基礎上運用謙虛式溝通方式，例如：“大哥，分享給我三分鐘的時間好嗎?”。
當然，針對不同性格的同事，要采用不同的溝通方式，我們的職責也不僅是為了Boss更好地管理，也是為員工爭取一些合理的待遇以及獎勵，與Boss的溝通也需要一些彪悍的表達，必須將想法說出來，或許不會被完全采納，但我有我態(tài)度，可以彪悍的親切一些。
幕后需要彪悍的內心
我的工作有很強的靈活度，同時也略顯瑣碎，并且非?？简炄说哪托?，例如考勤管理、報銷管理和活動安排等，但是正是這些看似簡單的小事，想做的出色不容易，并且還要有“甘為幕后”的精神，因為畢竟行政是服務于整個企業(yè)的，維護工司正常運行，并且能夠在細節(jié)以及企業(yè)理念方面能夠起到推動的作用就是價值的體現。
看了《杜拉拉》，知道了“用心”的含義，雖然這份認真和負責是對自己的歷練，但并不是所有的努力都會有所回報，大家都懂得，因此，作為默默輔助的角色，需要一個彪悍的內心，正如每天都坐在小Y面前整理一天的重復性極強的工作，我在努力發(fā)現可以改進的地方，努力做到將平凡演繹的不那么平凡，不祈求像杜拉拉一樣步步高升，但求自己的態(tài)度有所表達。
提升需要彪悍地學習
男友總是說我自制力太差，送給我小Y就是為了讓我能夠：彪悍一些，做事情能夠雷厲風行，不斷學習，提高工作效率，可以委婉但絕不容拖沓。雖然我嘴上狡辯，但心中十分贊同，提升有很多方面，每個人的不同階段都有自己需要磨練的地方，可能是一種心態(tài)，也可能是一種技能。
我的工作一般不需要加班，在八小時之內可以很好地完成，所以我有時候會利用業(yè)余的時間去思考怎么樣能夠讓Boss用最少的付出，而使大家得到***的啟發(fā)和收獲，我也會在與同事們打交道的過程中，多多留心他們身上的特質，感受人與人以及人與社會之間的微妙之處。
寫在***：一年多的工作，讓我學會了習慣對同事“迎來送往”，人事的流動性比我想象的要大的多，剛開始時是有一種不舍和留戀，就像習慣了一個朋友在身邊一樣，時間長了，我更多的是感覺應該祝福，畢竟“人各有志兮何可思量”，祝福他們找到夢想的軌道就好，就像小Y承載著許多有IT夢想的大學生的希望一樣，它也必須更新?lián)Q代，不斷地注入新鮮的活力因子，這就是事物發(fā)展的必然規(guī)律，可以懷念，卻不宜多慮。
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