【51CTO獨家特稿】自IT產業(yè)誕生以來，無數輝煌被歷史銘記。短短幾十年的時間，即使IT產業(yè)中***層的人才培養(yǎng)領域——IT職業(yè)教育，也經歷了無數跌宕起伏和令人激動的時刻，今天的中國正在經歷著精彩的瞬間，歷史會證明這一切，因為中國IT職業(yè)教育產業(yè)正在創(chuàng)造這樣的輝煌。

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達內IT培訓集團總裁/CEO韓少云

中國IT產業(yè)的飛速發(fā)展帶動了IT人才的需求，同時也催生了IT培訓行業(yè)，2008年IT職業(yè)教育發(fā)展如火如荼，成為整個教育領域里面的關注焦點。然而，金融危機后，一些經營不善的IT培訓機構陸續(xù)淡出市場， IT培訓行業(yè)似乎進入了低潮期。而已成功進行兩輪融資的達內IT培訓集團，近日再獲2000萬美金注資，而幫助達內實現第三輪融資的，正是世界***投資銀行美國高盛。而隨著資本的介入，IT職業(yè)培訓行業(yè)也將展開新一輪洗牌，以達內為代表的品牌機構將形成高度壟斷的市場格局，并帶動整個行業(yè)的升級。業(yè)內人士稱，此舉無異于給狀態(tài)低迷的IT職業(yè)教育注入了一針“強心劑”。就像達內CEO韓少云說的那樣，3G時代移動開發(fā)課程已經火爆異常，表明新興的開發(fā)行業(yè)依舊市場潛力巨大;達內甚至可能在低迷的IT職教行業(yè)中逆勢而上，不排除收購網絡管理的培訓機構來完善產品線。

IT職教大有可為 達內的移動開發(fā)課程最熱

據了解，2006年至2007年曾是IT職業(yè)教育融資的高峰年，當時五家知名IT培訓機構獲得的投資總額高達7200萬元，行業(yè)的發(fā)展進入鼎盛期。但是，隨著金融危機席卷全球，IT行業(yè)陷入低谷，相關培訓產業(yè)也持續(xù)低迷。在這種背景下，達內卻能兩次逆勢獲得巨額注資，不能不令人刮目相看。作為全球***的投資大鱷，高盛為何在眾多行業(yè)中，偏偏選擇了并不被大眾看好的IT職業(yè)培訓?答案很簡單——IT職業(yè)教育行業(yè)大有可為。如同高盛亞洲董事總經理Terence Ting所說，“我們對中國IT行業(yè)的整體成長是看好的，由于IT培訓市場相對比較成熟，這一市場將會在經濟周期波動下穩(wěn)步增長，我們一直在尋找這個行業(yè)中具有好的品牌影響力、好的業(yè)務模式的公司。”

達內IT培訓集團CEO韓少云認為，IT職業(yè)教育是一個極有前景的朝陽行業(yè)。在相當長的一段時間內，社會對IT職業(yè)培訓的需求都將保持強勁增長的勢頭。其原因在于：

首先，金融危機之后，IT行業(yè)強勢反彈，促使相關人才需求量激增。據權威機構測算，中國IT人才年缺口已經高達100萬。巨大的人才缺口帶動了整個培訓市場的快速發(fā)展。數據顯示，2010年全國IT職業(yè)培訓市場實現銷售額53.8億元，比上一年增長17.4%，2011年的增長率預計為15.7%，到2012年，市場的年復合增長率仍將達到15.2%。由此可見，IT職業(yè)培訓機構的發(fā)展遠遠沒有觸到“天花板”，仍有巨大的增長空間。

其次，日新月異的IT新技術，為IT職業(yè)培訓的持續(xù)增長提供了不竭的動力。目前，整個行業(yè)平均每半年就會出現一次大規(guī)模的技術革新，移動互聯(lián)、物聯(lián)網、云計算等新技術的應用，要求從事人員必須不斷地進行知識和技能更新。與學歷教育相比，時間短、見效快、課程內容與時俱進的職業(yè)教育顯然是***選擇。“IT職教永遠站在IT行業(yè)最敏感的前沿陣地，其中像移動開發(fā)這樣前沿、務實課程已經成為達內目前最熱門的課程之一，顯然IT職教大有可為。”韓少云如是說到。

另外，作為連接學歷教育與企業(yè)實際需要的橋梁，IT職業(yè)教育也是高校畢業(yè)生實現就業(yè)不可或缺的重要環(huán)節(jié)。值得關注的是，近兩年越來越多的高校開始與品牌職業(yè)教育機構聯(lián)手，將職業(yè)教育課程嵌入長達四年的大學教育之中，以此提高學生的就業(yè)力。到目前為止，與達內進行課程置換的國內高校已有近百所，每年培訓學生多達三四萬人。眾所周知，在國內幾乎每一所高校都開設有IT專業(yè)，因此我們有理由相信，校企合作將把優(yōu)秀的IT職業(yè)教育機構送入“快車道”。

達內將繼續(xù)完善職教產業(yè)鏈

據透露，經過長達數月的調查和審計，高盛最終決定投資達內，從而使得本輪融資成為近幾年來整個國內教育行業(yè)私募融資***的一筆。究其原因，高盛亞洲董事總經理Terence Ting表示，“我們先后實地考察了達內的近20家中心。從與達內深入接觸的過程中，我們認可達內具備誠信的企業(yè)文化、務實的運營機制、健康的財務體系，更擁有一支專業(yè)水平高，管理嚴謹，能打硬仗的隊伍。我們相信，達內公司的這些特質能為廣大大學生朋友提供高質量的教學和就業(yè)服務。達內就是我們一直在尋找這個行業(yè)中具有好的品牌影響力、好的商業(yè)模式的公司。”

作為有著20多年軟件技術背景的資深IT人，達內IT培訓集團CEO韓少云清楚地知道，IT企業(yè)需要什么樣的人才以及怎樣才能為企業(yè)輸送他們所需要的人才。韓少云坦陳：“他和其他達內人都算不上營銷高手，達內最擅長的還是集中***秀的師資，提供***質的課程，并為企業(yè)和學員架起橋梁，幫助學員實現真正的高薪就業(yè)。一條腿走路永遠是不夠的，韓少云表示：“當然達內也不會停下腳步，我們將一步完善職教教學體系。在得到高盛融資后我們會合理使用資金，未來甚至會考慮收購一些培訓機構來完善IT培訓產業(yè)鏈，比如目前達內沒有網絡管理的課程，我們不排除收購網絡管理的機構。”

“陽光計劃”的啟動

據韓少云透露，此輪融資之后公司將啟動 “陽光計劃”。該計劃將繼續(xù)通過“培訓就業(yè)后分期付款模式”，面向中國大學生提供包括人才測評、選拔、培訓、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的一站式解決方案。計劃在未來5年內，幫助10萬名大學生接受包括3G移動互聯(lián)網、Java、C++、C#/.Net、PHP、潛入式、云計算、物聯(lián)網等***軟件開發(fā)技術。同時，陽光計劃還將邀請全國700多所高等院校和17000多家IT企業(yè)同時加入，實現大學和企業(yè)人才輸送的無縫對接。達內IT培訓集團CEO韓少云在此次融資發(fā)布會現場宣布，在正式啟動“陽光計劃”計劃的同時，還會建立移動互聯(lián)網、云計算、物聯(lián)網三大人才培養(yǎng)模式研發(fā)中心。

51CTO評論：“IT職教產業(yè)重裝上陣”

據了解，在IT職業(yè)教育鼎盛的時期，國內知名的職業(yè)培訓有數百家之多，公開披露獲得融資的也有十余家。但是，僅僅幾年光景，大部分已退出了歷史舞臺，能夠保持良性發(fā)展，并不斷做大做強的***。一向低調的達內應屬其中的佼佼者。目前只剩下北大青鳥、安博教育、達內教育、東方標準(有“新東方“背景)的為數不多的幾家軟件開發(fā)類IT培訓機構，而其他幾家均有“硬傷”在身：北大青鳥專注于針對高中生的所謂的“軟件藍領”的培訓，安博教育的IT職教只是其中的一個部門，東方標準在新東方教育集團內部失去拆分上市的機會后已經慢慢地退縮到廣東市場以內。達內如此條件下的強勢融資不得不說是一場輝煌的勝利。

多年以來，中國的IT職業(yè)教育產業(yè)普遍被認為口碑不佳、發(fā)展緩慢以及師資實力落后，即將隨高盛對達內的注資而打破;這是具有戰(zhàn)略意義的注資，可能是中國IT職業(yè)教育的大事件，長不大的國IT職業(yè)教育市場或將成為歷史，而今后的歷史也將證明這一切，歷史將銘記這一刻的輝煌!榮幸的是，我們正經歷改變今后歷史的時刻，IT職業(yè)教育產業(yè)也必將重裝上陣。