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云歸何處——解讀2011年CIO角色變化調(diào)查報告

云計算
云計算及跨平臺IT管理領先供應商CA Technologies今天發(fā)布了一份全球調(diào)查報告《2011年CIO角色變化》,該報告顯示,57%的中國CIO均表示云計算對其產(chǎn)生顯著影響。而已采用云的CIO中,有93%的人認為有更多精力用于創(chuàng)新和戰(zhàn)略,而在未采用云的CIO中,只有24%的人持相同觀點,這進一步印證了云的影響力程度。

云計算及跨平臺IT管理領先供應商CA Technologies今天發(fā)布了一份全球調(diào)查報告《2011年CIO角色變化》,該報告顯示,57%的中國CIO均表示云計算對其產(chǎn)生顯著影響。而已采用云的CIO中,有93%的人認為有更多精力用于創(chuàng)新和戰(zhàn)略,而在未采用云的CIO中,只有24%的人持相同觀點,這進一步印證了云的影響力程度。同時,63%的CIO認為,其工作角色是連接其他工作角色的橋梁,這表現(xiàn)了云在技術層面所產(chǎn)生的積極影響。此情形下,與之前只單純地注重技術相比,CIO們現(xiàn)在則能把重點放在戰(zhàn)略和業(yè)務服務上。

《2011年CIO角色變化》調(diào)查報告還表明,為了在當前充滿活力的云環(huán)境中保持高效率,77%的CIO認識到需要具備新技能。這些所需技能范圍非常廣泛,包括監(jiān)管與合規(guī)、風險認知、談判與銷售技能、以及商業(yè)采購技能等。有趣的是,采用了云計算的CIO中, 60%的人認為采購技能至關重要,與之形成對比的是,在未采用云的CIO中只有46%的人表示,購買外部云服務會驅(qū)使CIO去獲得更多以業(yè)務為中心的技能,而不是繼續(xù)做一名純粹的技術人員。

CA Technologies中國區(qū)副總裁孫志偉先生表示:“眾所周知,云計算對業(yè)務而言不僅具有‘革命意義’,它還催生出一種新型技術***,這類***清楚地知道云計算能夠為企業(yè)帶來什么,而且確信云技術能夠使其成為具備更加全面技術的未來***”。

與未采用云計算的CIO相比,新的睿智型技術***在工作中獲得更多支持。未采用云計算的CIO中, 69%的人表示,CIO只被其管理團隊認為是一個技術角色;而在采用了云計算的CIO中,則僅有38%的人持相同觀點。此外,46%的云采用者表示,IT對于其所在企業(yè)來說非常重要,而僅有18%未采用云的CIO持有此觀點。這表明,對于采用了云計算的CIO來說,在其所在企業(yè)的心目中,他們不僅僅是一名技術***,而且還是集更廣泛技能與豐富知識于一身、能為業(yè)務作出更大貢獻的***。

同時,董事會對IT的認識,會明確影響到CIO的看法,以及IT在企業(yè)內(nèi)部的使用情況。在采用了云計算的CIO中,將近四分之三(69%)的人認為,其董事會非常了解數(shù)字技術;而在未采用云的CIO中,只有不到三分之一的人(29%)持相同觀點。數(shù)字技術知識的缺乏會導致企業(yè)錯失商機并喪失響應能力。另外,有63%的CIO表示,其企業(yè)合理使用IT來實現(xiàn)業(yè)務增長,但是,無獨有偶,在采用了云計算的CIO中,有高達92%的人對于IT的戰(zhàn)略運用持更加樂觀的態(tài)度,而在沒有采用云的CIO中,只有41%的人表示IT曾被應用于業(yè)務增長之中。

觀念正在不斷改變,有40%的CIO稱其高級領導層認為CIO在企業(yè)內(nèi)部的重要性正與日俱增,這表明,董事會對CIO的看法正在轉(zhuǎn)變。CA Technologies 中國區(qū)副總裁孫志偉先生表示:“這項調(diào)查表明,云計算正在對當今CIO的工作角色產(chǎn)生積極影響,并催生了一個具有業(yè)務頭腦的技術***群體,他們熱衷于迎接新技術和新技能,并促使其更好地履行工作職責。如果管理團隊仍處于‘數(shù)字技術文盲’的階段,或繼續(xù)漠視IT的作用,他們就會削弱業(yè)務的競爭力和增長。這份報告是一種提醒,云計算已經(jīng)成為當今CIO們必須重視的問題?!?/p>

關于研究方法 CA Technologies委托獨立的專業(yè)技術市場調(diào)研公司Vanson Bourne開展調(diào)研,并形成本報告。2011年夏季,Vanson Bourne針對規(guī)模在500名或500名員工以上的企業(yè)的CIO進行了685次電話采訪,涉及行業(yè)包括電信、零售、金融和制造業(yè)等。分別采訪了以下每個國家或地區(qū)的30位CIO,包括:英國,法國,德國,意大利,西班牙,荷比盧三國,奧地利,瑞士,以色列,北歐,澳大利亞,中國,印度,馬來西亞,新加坡,韓國,泰國,加拿大,美國;以及葡萄牙的15位***信息官。

*根據(jù)從《福布斯》“全球***的2000家上市公司”排行榜(2011年4月統(tǒng)計)中選定的企業(yè),本次研究工作包括追蹤21個國家或地區(qū)、四個垂直行業(yè)的685位企業(yè)CEO的職業(yè)生涯。使用《商業(yè)周刊》和路透社的資源,確定了每家公司的收入規(guī)模和員工數(shù)量(***500人),并確認了每位CEO以往所承擔的角色、海外工作經(jīng)驗以及專業(yè)資質(zhì)等信息。

責任編輯:馬沛 來源: 51CTO.com
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