當(dāng)今社會，通信技術(shù)日新月異。伴隨著ICT融合，運營商、企業(yè)和消費者市場之間的界限也漸趨模糊。云計算、物聯(lián)網(wǎng)和移動寬帶等領(lǐng)先創(chuàng)新技術(shù)都給ICT產(chǎn)品帶來了重大的機遇和挑戰(zhàn)。

對于組織成長來說，人才至關(guān)重要。同時，科技的演變對相關(guān)專業(yè)人士也提出了更高的要求，可以說，“跨學(xué)科集合知識”是衡量ICT從業(yè)者的標(biāo)尺。

作為ICT行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，華為對這一行業(yè)有著深刻的理解，憑借多年的ICT人才培養(yǎng)經(jīng)驗，華為提出了一項旨在培養(yǎng)全面ICT人才的創(chuàng)新計劃。根據(jù)職業(yè)規(guī)劃，我們從教育機構(gòu)開始實施培訓(xùn)和認(rèn)證。對行業(yè)從業(yè)人員而言，一系列的職業(yè)發(fā)展認(rèn)證可以激勵他們在專業(yè)道路上繼續(xù)開發(fā)自我潛能。所有這一切都有助于培養(yǎng)和可持續(xù)輸出ICT人才，保證我們服務(wù)的質(zhì)量。

完整的ICT資格認(rèn)證
市場上現(xiàn)行的技術(shù)認(rèn)證是針對IT或者IP從業(yè)者的，在CT領(lǐng)域是一個空白。然而，隨著ICT技術(shù)的融合發(fā)展，對ICT從業(yè)人員提出了更高的要求，他們必須具備全面的知識和技術(shù)，以應(yīng)對新產(chǎn)品和服務(wù)帶來的挑戰(zhàn)。目前，華為全面的技術(shù)認(rèn)證體系完美地集合了IP、CT和IT能力的綜合認(rèn)證。
 
憑借與時俱進(jìn)的行業(yè)技術(shù)知識和技能，華為認(rèn)證系統(tǒng)可以向電信運營商、能源、政府、金融等領(lǐng)域的企業(yè)用戶提供認(rèn)證服務(wù)，主要包括兩個方面：

(1) 整體職業(yè)認(rèn)證系統(tǒng)：
以IP、IT和CT專業(yè)技術(shù)為中心，對角色相關(guān)任務(wù)進(jìn)行了全面的調(diào)查和透徹的分析之后，我們建立了名為“能力標(biāo)淮庫”的質(zhì)量保證模型，作為認(rèn)證系統(tǒng)的基礎(chǔ)。認(rèn)證模型包括三層，即工程師、高級工程師和專家。企業(yè)可以根據(jù)這個清晰的結(jié)構(gòu)，為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路。另一方面，增強的人才庫也將給企業(yè)帶來巨大的收益。

華為推出的第一批認(rèn)證包括IP(路由和交換)、LTE、傳送網(wǎng)和云計算認(rèn)證，此后還會陸續(xù)推出WLAN、安全、服務(wù)器和存儲等其他領(lǐng)域認(rèn)證。

(2) 華為合作伙伴的專項認(rèn)證：
這些認(rèn)證是專門提供給華為合作伙伴的，他們的員工將學(xué)習(xí)華為在IP、傳送網(wǎng)、LTE、云計算等領(lǐng)域的營銷、技術(shù)知識和技能。

ICT人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的解決方案
華為認(rèn)證不僅是唯一囊括所有技術(shù)領(lǐng)域的認(rèn)證系統(tǒng)，而且為ICT人才的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了對應(yīng)的解決方案。

(1) 職業(yè)認(rèn)證
認(rèn)證模型包括三層，為滿足不同層次人才（從新員工到技術(shù)專家）的需要，量身定制了不同的認(rèn)證。

A. 工程師級認(rèn)證：入門級認(rèn)證，基本上是針對新入職員工或初級工程師，目的是增強職位所需的基礎(chǔ)知識和技能。
B. 高級工程師級認(rèn)證：針對高級工程師的中級認(rèn)證，目的是增強不同技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)知識和專業(yè)技能。
C. 專家級認(rèn)證：高級認(rèn)證，主要針對技術(shù)專家，目的是學(xué)習(xí)復(fù)雜技術(shù)和增強解決方案的設(shè)計能力。

(2) 聯(lián)合培養(yǎng)：華為相信，通過與教育機構(gòu)合作進(jìn)行培訓(xùn)和認(rèn)證，ICT人才的培養(yǎng)將更加有效。學(xué)校和行業(yè)的深入合作，將促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)，推動行業(yè)人才的發(fā)展。
A. 華為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)院：華為與教育機構(gòu)一起合作，通過教學(xué)實驗室、大學(xué)課程授權(quán)、培訓(xùn)培訓(xùn)者和學(xué)生認(rèn)證等解決方案，共同培養(yǎng)ICT人才。這些合作機會使教育機構(gòu)獲得前沿的ICT技術(shù)課程和實驗環(huán)境，讓學(xué)生在實踐中增長知識和技能。同時，也為ICT行業(yè)提供高質(zhì)量的人才庫。
B. 華為定向委培解決方案：這是一個為運營商培養(yǎng)新員工量身打造的創(chuàng)新合作模型。在這個模式中，大學(xué)生在學(xué)習(xí)最后一年中提前接受崗位培訓(xùn)。華為根據(jù)運營商的專業(yè)要求從教育機構(gòu)中挑選出色的大學(xué)生。隨后，這些被挑選出來的大學(xué)生將接受為期六個月的定制化培訓(xùn)和認(rèn)證計劃。培訓(xùn)結(jié)束后，順利通過筆試和口試的學(xué)生將被推薦給對口的人才需求單位。該解決方案旨在降低人才招聘和新員工培訓(xùn)成本。預(yù)計在未來的幾年中，這將是ICT行業(yè)新員工培訓(xùn)的主要方式。